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勞退基金弊案扯出案外案 謝金河點出寶佳集團的危險信號「不當巴菲特,寧可當禿鷹」
政治社會

勞退基金弊案扯出案外案 謝金河點出寶佳集團的危險信號「不當巴菲特,寧可當禿鷹」

勞動部勞金局投資組長游迺文因帳上出現不明收入遭到調查,結果引出案外案,寶佳集團旗下寶佳資產管理的投資主管邱裕元也被拘提,並以行賄及炒作特定公司股價被移送偵辦,同案遭到約談的還有陳冲前院長的愛將,現任寶佳資產執行長的唐楚烈,他一度被陳冲派去彰化銀行當總經理。

日期:2020-11-28

勞退基金爆弊案》民眾退休金全給政府代操安全嗎?專家:勞退自選可打造正向財務循環
保險稅務

勞退基金爆弊案》民眾退休金全給政府代操安全嗎?專家:勞退自選可打造正向財務循環

勞動部勞動基金運用局爆出重大弊案,前國內投資組組長游迺文涉嫌接受業者不當招待,以勞動基金帳戶內款項炒作特定公司股價,由於勞工退休金也屬勞動基金中的一部分,所以此案也引起民眾對勞動基金的關注,而勞工所提繳的退休金,雖然在提繳期間的運用收益,都有2年定存利率保證,但此弊案的發生,不免令民眾感到擔憂。

日期:2020-11-27

勞動基金爆弊 勞金局官員涉貪炒股
焦點新聞

勞動基金爆弊 勞金局官員涉貪炒股

勞動部勞動基金運用局國內投資組前組長游迺文,涉嫌接受業者高級餐飲招待後,今年七、八月委託證券公司用勞動基金帳戶內款項下單炒作某公司股價,台北地檢署昨天指揮廉政署兵分三路搜索游男住處,約談游男及陳姓妻子到案,全案朝貪汙、違反證交法偵辦。

日期:2020-11-27

你的「工資」只有被報底薪?加班費、獎金...這3種薪資,都該算進勞保和6%勞退提撥
勞保勞退

你的「工資」只有被報底薪?加班費、獎金...這3種薪資,都該算進勞保和6%勞退提撥

勞退金是由雇主每月提撥工資的最少6%到勞工個人退休金專戶,但很多人不清楚,這邊的「工資」也包含...

日期:2020-11-25

健保費調漲2方案曝光 月薪4萬以上每月多支出百元
焦點新聞

健保費調漲2方案曝光 月薪4萬以上每月多支出百元

健保費率蠢蠢欲動,健保會明天將對健保費率調漲進行討論。由於明年健保總額成長率最後並未談定,兩案並陳分別為付費者代表的3.77%及醫界的4.73%,衛福部送健保會討論的初步費率也因而分為兩案,在安全準備金都是維持2個月的前提下,依付費者的成長率計算,健保費率應調至5.47%,若依醫界方案則為5.52%,對月薪42000元的上班族來說,一個月將增加98~105元的健保費。

日期:2020-11-19

慘戶只想一夜致富,2300萬台灣人最痛的一堂投資課:為什麼台積電賺的錢,8成都給外資賺走了
股債前線

慘戶只想一夜致富,2300萬台灣人最痛的一堂投資課:為什麼台積電賺的錢,8成都給外資賺走了

台積電是中華民國政府有史以來的最大投資案,當時每一個人的盡心盡力,與念茲在茲,無非就是希望台積電的成功,能為廣大的國人帶來福祉嗎?但台積電今天多數的獲利為外資所享有,這可是當時那些人胼手胝足創建台積電的原意嗎?

日期:2020-11-18

國民年金保費喊漲…年金到底值不值得繳?有哪些保障?4大觀念破解迷思
保險

國民年金保費喊漲…年金到底值不值得繳?有哪些保障?4大觀念破解迷思

繼勞工保險基金後,衛福部也坦言,國民年金保險基金出現財務危機,為健全基金體質,保險費率將由9%漲至9.5%,明年元旦就會上路,估衝擊302萬人。聞訊,民眾不禁疑惑,國民年金繳了值得嗎、划算嗎?最後會不會跟勞保一樣面臨破產命運,未來血本無歸?本文將深入解析國民年金4大關鍵問題。

日期:2020-11-12

24歲時以為得工作到死...開始投資我才發現這樣做,退休「450萬」就夠了:60歲起每月坐領5萬生活費
聰明理財

24歲時以為得工作到死...開始投資我才發現這樣做,退休「450萬」就夠了:60歲起每月坐領5萬生活費

朋友在LINE群組發了一條訊息,他問大家:「要準備多少錢才夠退休?」以前我們聊的是風花雪月,現在年紀漸長,話題越來越多這種務實的人生課題。

日期:2020-11-04

注意!勞保年金領了無法變更給付方式 想後悔還有一個機會
保險

注意!勞保年金領了無法變更給付方式 想後悔還有一個機會

雖然勞保制度看似岌岌可危,但目前仍有的權益還是不能忽略!像是勞保老年給付,勞工在符合請領條件的時候就可以依照自身需求快去請領,目前有「一次領取」與「按月領取」2種方式,開始給付後就不能更改請領方式了,為避免勞工誤選請領方式,勞保局提供簡訊通知服務,收到簡訊後如果想更改給付方式,可以馬上用書面或電話連絡勞保局承辦人員辦理變更。

日期:2020-11-03

試用期沒過,能拿資遣費嗎?小心別讓這「4大職場陷阱」 損害你的權益
產業動態

試用期沒過,能拿資遣費嗎?小心別讓這「4大職場陷阱」 損害你的權益

寫簡歷、投履歷、面試,通過求職各式關卡後,終於要簽約上工!但,找到工作後,攸關勞雇雙方權利義務的勞動契約,就是職場上「明定」的遊戲規則,勞工應注意契約的這些細節,以免未來發生糾紛時,領不到資遣費,讓自身權益受損。

日期:2020-10-30