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台灣量販板塊大地震!統一抗衡全聯,全通路時代來臨…踩壟斷紅線?學者:不會,它沒有「這種店」
傳產

台灣量販板塊大地震!統一抗衡全聯,全通路時代來臨…踩壟斷紅線?學者:不會,它沒有「這種店」

編按:統一集團宣布收購台灣家樂福,牽動國內量販板塊變化,預計2023年年中交割、成交總金額為290億元。消息一出,統一(1216)、統一超(2912)股價今(7/20)日早盤紛紛上漲,統一一度來到71.70元、漲幅逾5%,而統一超則是290元、漲幅1%。對於統一收購的重磅消息,學者分析,過去大家關心同一種產業型態的「市場占有率」,不過隨著科技演進、生活習慣改變,零售業走向全通路策略,未來零售業競爭力端看「荷包占有率」。

日期:2022-07-20

柯文哲雙城論壇首提共機擾台、農漁產受阻…上海市長龔正重申「兩岸一家親」,交流需共同政治基礎
政治社會

柯文哲雙城論壇首提共機擾台、農漁產受阻…上海市長龔正重申「兩岸一家親」,交流需共同政治基礎

編按:2022台北、上海雙城論壇7/19舉行,台北市長柯文哲致詞首度提及「共機擾台」以及台灣水果、石斑魚輸出中國受阻,強調兩岸應透過溝通協商、尋求互相諒解,解決民生問題;上海市長龔正致詞則重申「兩岸一家親」,並表示柯提到的問題都曾獲得解決,也再次證明兩岸交流離不開共同政治基礎。

日期:2022-07-20

你的胖是因為不易燃脂?1年減14公斤糖尿病名醫:日常缺少5營養,就別怪內臟脂肪一直堆
健康

你的胖是因為不易燃脂?1年減14公斤糖尿病名醫:日常缺少5營養,就別怪內臟脂肪一直堆

作者水野醫師為了糖尿病患者研究並且親自實行的「蛋白質脂質飲食」,讓他在1年內健康瘦下了14公斤多,透過調整「蛋白質、脂質、醣類」攝取比例以及種類,抑制胰島素過度分泌,進而提升內臟脂肪的燃燒效率。

日期:2022-07-19

出國突感身體不適?  看醫生說台語嘛ㄟ通
科技

出國突感身體不適? 看醫生說台語嘛ㄟ通

慷驊攜手健康益友與台名保經,共推IC Care線上醫師諮詢服務暨專屬保單與團體保單

日期:2022-07-18

【麥克連】20220717產業個股追蹤:美國公布6月CPI及台積電法說會之後的台股將何去何從?
產業個股追蹤報告

【麥克連】20220717產業個股追蹤:美國公布6月CPI及台積電法說會之後的台股將何去何從?

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-07-17

【麥克連】20220717精選個股:2Q22營收優於預期+台積電強大靠山加持=近期法人上調全年獲利估值,將續創歷史新高
精選個股與解析教學

【麥克連】20220717精選個股:2Q22營收優於預期+台積電強大靠山加持=近期法人上調全年獲利估值,將續創歷史新高

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-07-17

紫光破產重組,鴻海集團砸435億當股東!外媒:沒先申請最高恐挨罰2500萬,公司回應了
科技

紫光破產重組,鴻海集團砸435億當股東!外媒:沒先申請最高恐挨罰2500萬,公司回應了

編按:鴻海入股中國紫光集團,引發各方議論,也引起經濟部投審會關注,根據外媒路透引述消息人士指出,由於鴻海集團未事先向投審會申請,違反規定,恐被處以新台幣5萬元以上、2500萬元以下的罰金,對此,鴻海今(7/15)日回應:「近期本公司將依規定向投審會遞送申請文件。」(原文刊載於2022/7/13,更新時間為2022/7/15)

日期:2022-07-15

有收到神秘簡訊嗎?中華電「499吃到飽」4續約方案曝光,這專案最划算!但首先要能登入官網...
生活消費

有收到神秘簡訊嗎?中華電「499吃到飽」4續約方案曝光,這專案最划算!但首先要能登入官網...

中華電信又有499吃到飽優惠?有網友收到簡訊通知,針對499吃到飽推出4種續約方案,強調「本專屬優惠簡訊轉寄無效」,使用連結分享無效。此事引起網友熱烈討論,多數人認為方案十分划算,官網一度塞爆無法登入。

日期:2022-07-14

40歲的陷阱「拚命工作的人更容易對人生後悔」!從1萬個中高階主管經驗談,看見真正重要的事
職場

40歲的陷阱「拚命工作的人更容易對人生後悔」!從1萬個中高階主管經驗談,看見真正重要的事

40歲是人生的黃金時期,然而在忙進忙出的生活中,該如何延續過往的順遂、推開曾經的挫敗?又該如何擁抱自己的美好人生?

日期:2022-07-14

別再錯把OKR當KPI!史丹佛講師用3分鐘,帶你重新認識誤會多年的「OKR」
職場

別再錯把OKR當KPI!史丹佛講師用3分鐘,帶你重新認識誤會多年的「OKR」

OKR代表目標(O)與關鍵成果(KR)。OKR的形式已經或多或少地標準化了。O是定性的,KR(通常設定三個)則是定量的。OKR是用來讓團隊或個人聚焦在一個大膽的目標上。O設定的是一段時間內要達成的目標,通常是一個季度;KR則用來判斷O是否已在設定的時間內達成。

日期:2022-07-14