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日期：2021-06-25
醫界現階段遵循的最高原則就是實證醫學 EBM（Evidence Based Medicine），各項疾病的治療幾乎都有指引 Guideline，那如果人人謹遵指引行事，指引應該萬年不變，為什麼指引會被修改？原因很簡單，有時候真的沒有指引、有些情況下無法適用平時的指引、有人不相信眼前的指引......在驗證後找到新的證據，進而修改了指引。我當實習醫師時，心衰竭指引明確寫著「乙型阻斷劑對心衰竭的病人有害，是禁忌！」沒幾年我變成總醫師時，心衰竭指引告訴我：除非特殊狀況，乙型阻斷劑「必須」使用在心衰竭的病人，不然你會被告。一樣遵循指引，實習醫師階段的我是不是害了病人？
日期：2021-06-24
近年國際企業掀起一股ESG（Environmental、Social、Governance，環境、社會及公司治理）熱潮，尤其這兩年全球受到武漢肺炎侵襲，加上極端氣候日益加劇，令ESG成為顯學。資本市場也開始重視「責任投資」，更強調導入ESG的公司股票績效，遠勝於未導入ESG的公司。
日期：2021-06-02
今周刊編按：根據聯發科2022永續報告書顯示，2022 年年非主管職全時員工薪資，平均數為486.7萬元，中位數為374.7萬元，聯發科女性員工比例佔20%，其中研發 / 技術部門中女性員工佔全公司研發 / 技術部門比例約為 18%，高於台灣電子、電機、資工科系女性畢業生平均。追溯原因，與友善女性的職場有密切關聯。舉例來說，聯發科去年打造女性員工互助互學的社群平台，也提供了育兒與職場支持，早在2019年就設立約600坪空間的托兒空間，讓員工免於陷入「不敢生、養不起」的黑洞漩渦。以下為2021年聯發科副董事長謝清江專訪。
日期：2021-05-07
股市超級熱絡，年初的4000億元已經是歷史紀錄，沒想到4月22日居然還爆出6523億元的天量，現在連吃飯或喝咖啡，都聽到旁邊在討論當天的行情，四處充斥著興奮和懊悔交雜的氣氛…。
日期：2021-04-23
做父母，為何變得這麼難？人們經常以為教養是個別父母的煩惱。然而，面對不確定的全球化未來、擴大的階級不平等，種種看不見的結構力量與社會界線，正讓當代父母集體感到焦慮與不安。面對貌似不安全與不確定的未來，當代臺灣父母採取不同的教育與親職策略，試圖保障下一代的安康。弔詭的是，這些保安策略卻經常讓我們感到更不安全。本文為臺大社會系特聘教授、《跨國灰姑娘》作者藍佩嘉對於臺灣教養現況的重要田野報告。
日期：2021-04-22
近日，高齡103歲、人稱「東元阿嬤」的林明穱，發出公開信力挺爭奪董事長大位的長孫黃育仁，為東元這場父子相爭的董監事改選大戰投下震撼彈，由於這位號稱地表最強的百歲阿嬤縱使退休，仍具有實質影響力，散戶及創始股東站在黃育仁一方的機會大增，阿嬤一出手，身為女婿的東元董事長黃茂雄恐將在這場父子相爭中失利。
日期：2021-04-14
不論是從微信群上發動的募捐，還是台協、台辦執行的急難救助行動來看，當年風光前進中國，如今貧病交加、等待接濟返台，或是客死他鄉的台商，近年都有增無減。
日期：2021-04-13
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