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升官最新與熱門精選文章

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網站賣東西沒人來光顧? 這5招可以帶來人潮
職場

網站賣東西沒人來光顧? 這5招可以帶來人潮

經營網站跟經營店面一樣,需要人潮進入店家,進而挑選產品與服務做購買。至於如何有效把人潮帶進網站,這也是經營網站的人最常問自己的問題。除了下網路廣告外,其實還有很多方式能帶來源源不絕的業績。以下就幾個常見流量類型做說明。

日期:2019-05-13

屬下離職主管莫怪他無情無義,想要讓員工感動,你該這樣說
職場

屬下離職主管莫怪他無情無義,想要讓員工感動,你該這樣說

最好的留人方式是什麼呢?加薪、升官、讓員工轉調他想轉調的部門,這些方式歸結起來就是,讓他開心。

日期:2019-05-05

他用草根研究  看A股三大夯題材真相
債券基金

他用草根研究 看A股三大夯題材真相

中國A股一路衝高,但各種匯聚人氣的熱門題材,到底是真有故事還是純炒話題?指數居高的此際,是時候跟著「草根研究」派的研究員,一探究竟了。

日期:2019-05-02

日本式經營走入歷史
職場

日本式經營走入歷史

當前日本經濟閉塞的癥結,並非人力昂貴,反而是太廉價。政府帶頭苛刻勞力,還修法引進廉價外國人才,讓長年以年資論酬、終身雇用制的日本式經營垮了一半。

日期:2019-05-02

官股行庫大地震   回鍋、新任又是老面孔
金融

官股行庫大地震 回鍋、新任又是老面孔

官股行庫人事大地震,引發爭議。其實,不論藍綠執政,若能尊重任期制,有助降低雜音;此外,這次提拔的多是出身基層、能力佳的「新官」,院方理應說明調動原則,以正視聽。

日期:2019-04-10

我又沒比他差、憑什麼他當主管! 當屬下的越想越氣...該如何調適?
個人成長

我又沒比他差、憑什麼他當主管! 當屬下的越想越氣...該如何調適?

主管要不要有料,要!主管是否一定有料,不一定。不論是屬下甚至企業,都期待主管優秀以及能力強,可以帶領屬下以及提升屬下的能力,但放在真實職場中,沒料的主管,滿街都是。面對這樣的情況,屬下下班後,總會感情特別好的群聚在一起,嘲笑主管什麼都不會,這也不會,那也不會,通通都不會,唱作俱佳模仿主管無能的樣貌。

日期:2019-04-02

忠言不叫逆耳,而是找死!職場千萬別說真話的4種情況
職場

忠言不叫逆耳,而是找死!職場千萬別說真話的4種情況

職場上永遠是做人比做事難,而做人的第一關,就是要學會「好好說話」!

日期:2019-03-26

中美貿易談判倒數  交手關鍵解讀
國際總經

中美貿易談判倒數 交手關鍵解讀

中美貿易戰三月一日休兵期限將至,雙方都朝最終簽訂協議的和解方向努力,除了談判八大議題外,攸關台商利益的《外商投資法》如何制定,也是重要看點。

日期:2019-02-13

89%勞工年後想跳槽!主計處認證這些行業年薪破百萬
職場

89%勞工年後想跳槽!主計處認證這些行業年薪破百萬

今天是開工第一天,放完了9天年假,勞工又得回到工作崗位上繼續打拚,如果看到老闆,你最想跟他們說的第一句話是什麼呢?根據yes123求職網調查顯示,員工在開工第一天,一見到老闆時,最想對他們說的話就是:「可以幫我調薪了嗎?」

日期:2019-02-11

終結萬年勞工董事 工會改革急需這三箭
職場

終結萬年勞工董事 工會改革急需這三箭

「過去國營事業董事會一手遮天,工運上街抗爭,好不容易爭取到勞工董事這個制度,但結構建立起來還是沒用,現在的工會幹部因權力過大,逐漸喪失使命感……。」一名台灣石油工會(即中油工會)前理事長痛心地說,令他感慨的,正是他七○年代一手提拔的工運後輩,如今成了眾人口中的「萬年理事長」與「萬年勞工董事」。

日期:2019-01-16