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「2024臺南科技產業論壇-智匯臺南 龍耀國際」圓滿落幕 AI產業發展前景可期
科技

「2024臺南科技產業論壇-智匯臺南 龍耀國際」圓滿落幕 AI產業發展前景可期

由臺南市政府經濟發展局主辦的「2024臺南科技產業論壇」於今日(11月5日)圓滿落幕。本次論壇是「臺南400」系列慶祝活動的一部分,旨在探討後疫情時代的科技產業趨勢,並為臺南市的AI產業發展提供寶貴的建言與經驗分享。

日期:2024-11-06

通膨時代企業升級置產新思維 商用不動產成兵家必爭之地
房地產

通膨時代企業升級置產新思維 商用不動產成兵家必爭之地

看似最壞的現在,卻是最多機會的時代!全球經濟變數多,美央行降息壓不住物價通膨,金價屢飆高,台灣在這波大通膨浪潮下,靠著穩定的科技產業生態系,經濟成長相對穩健,企業主們等高資產族群尋覓資產配置最佳方案,新時代標竿商用不動產除了能自用擴張升級總部門面外,轉租潛力企業共同成長,穩定收租樂等增值,企業資金活化雙贏選擇。

日期:2024-11-06

巴菲特的西裝裡藏著什麼?全球富豪都在這家店訂製西裝...她參觀生產線後領悟「有錢人的10個致富思維」
理財

巴菲特的西裝裡藏著什麼?全球富豪都在這家店訂製西裝...她參觀生產線後領悟「有錢人的10個致富思維」

我偶然隨朋友去參觀了一家私人訂做高級西裝企業的生產線。這家公司的客戶主要來自歐美,除了NBA(美國職業籃球聯賽)球星、高爾夫球員、脫口秀演員、經濟論壇名人,還有特殊體育人士、時尚人士和商務人士。

日期:2024-11-05

從護理師到滴雞精女王:她如何用一碗雞湯,溫暖全球華人的胃
健康

從護理師到滴雞精女王:她如何用一碗雞湯,溫暖全球華人的胃

護理出身的林婷儀,家族三代養殖,卻選擇走出截然不同的路。先後在健診中心、醫材和藥廠外商公司工作,卻始終無法忘懷心中那份想照顧人的熱忱。於是在十三年前,創立「雞極本味」,將傳統滴雞精結合自身專業,打造出更符合現代人需求的營養補充品。

日期:2024-11-05

數位發展部數位產業署邀六都齊聚 交流智慧治理應用典範 建構數位共榮與韌性社會 「公私民夥伴關係」成為關鍵推力
政治社會

數位發展部數位產業署邀六都齊聚 交流智慧治理應用典範 建構數位共榮與韌性社會 「公私民夥伴關係」成為關鍵推力

數位發展部數位產業署配合行政院「前瞻基礎建設計畫」政策推動的「普及智慧城鄉生活應用計畫」,積極與縣市政府、服務業者廣泛合作,針對臺灣民眾關注的健康、交通、環境等治理議題,發展出多項深植日常生活的智慧建設或服務。為了讓這股百花齊放的豐沛能量持續發酵,數發部數產署舉辦「數位共榮.打造韌性臺灣:智慧城鄉數位治理交流論壇」,邀請多位數位治理領域專家剖析臺灣發展智慧城鄉的挑戰與解方,並匯聚六都統籌數位治理的局處會代表交流打造智慧城市的執行亮點與經驗。

日期:2024-11-05

存股助理第557期︱敦陽科、劍麟第3季財報評析|股池更新
存股池追蹤

存股助理第557期︱敦陽科、劍麟第3季財報評析|股池更新

敦陽科第3季財報表現平穩,卻暗藏兩個亮點。另外,我們調高劍麟2024年全年EPS期望值與2025年配息期望值。

日期:2024-11-04

國發會獎勵金計畫 助力地方創生青年實現夢想 公私協力再加碼 打造永續共好創生力
傳產

國發會獎勵金計畫 助力地方創生青年實現夢想 公私協力再加碼 打造永續共好創生力

國發會於11月2日、3日辦理「113年獎勵青年投入地方創生行動計畫」(獎勵金計畫)成果發表會暨市集活動,邁入第二年的獎勵金計畫,除了政策獎勵支持外,今年更以「企業相挺˙創生紮營」為主題,持續攜手中華開發資本等企業與青年團隊一同實踐地方創生夢想。

日期:2024-11-04

2024台北金融科技展正式開幕登場!
FINTECH TAIPEI 2024

2024台北金融科技展正式開幕登場!

日期:2024-11-01

美國總統大選3搖擺州民調,川普、賀錦麗賓州平手!5700萬選民已投票,為何有「得賓州得天下」說法?
政治社會

美國總統大選3搖擺州民調,川普、賀錦麗賓州平手!5700萬選民已投票,為何有「得賓州得天下」說法?

路透報導,距離美國大選投票日邁入6天倒數,全美各地已有將近5700萬人完成提前投票,美國有線電視新聞網(CNN)30日公布最新搖擺州民調指出,民主黨候選人賀錦麗在密西根州與威斯康辛州以些微差距領先對手川普,但是雙方在最關鍵的戰場賓州以48%支持度打成平手。

日期:2024-10-31

政府8招救低薪!卓榮泰提薪資創新對策...修法讓軍公教勞雙親育嬰留停津貼加碼一個月
政治社會

政府8招救低薪!卓榮泰提薪資創新對策...修法讓軍公教勞雙親育嬰留停津貼加碼一個月

行政院長卓榮泰周三(10/30)主持行政院經濟發展委員會會議,延續前次會議「包容成長」主軸,以「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目,提出8項薪資創新對策。「政府作為加薪引擎」有三項對策:2025年起,中央政府約聘僱和勞務承攬員工月薪至少為最低工資的1.1倍(約3萬1449元);勞務採購標準也應提高至此水準;並修《證券交易法》要求上市櫃公司提撥年度盈餘的一定比例,用於調薪或分配酬勞。「薪資透明化」對策有三:修《就業服務法》將薪資揭露門檻從4萬元提高至5萬元;研議將最低工資的1.3倍(約3萬7167元)作為上市櫃公司許可審核標準;並在2025年將勞權相關指標納入永續報告書,2028年起實收資本額逾100億元的公司須申報性別薪資差距。「中小企業賦能」有兩項對策:擴大輔導批發、零售、住宿、餐飲和製造業,並將加薪或分潤納入申請條件;研議為員工加薪的中小企業提供「鼓勵加薪信用保證」,額外提供3500萬元保證融資額度。不僅如此,卓揆指示2025年修法,不論是勞工軍公教,領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親,都能再各增1個月津貼,並持續試辦彈性育嬰留職停薪措施。

日期:2024-10-30