根據外媒報導，在Meta、微軟等大廠領頭號召下，包括輝達、高通、索尼互動娛樂、Epic Games等33家元宇宙重量級業者與組織組成元宇宙標準論壇（Metaverse Standards Forum，MSF），共同制定產業發展標準，至於宏達電所屬的全球XR協會（XR Association，XRA）也加入此論壇，宏達電將成為此次唯一加入MSF的台灣廠商。
日期：2022-06-24
鴻海董事長劉揚偉本周率團訪問印度，與印度政府部會洽談鴻海在當地的發展規畫並分享經驗，今（23）日在首都新德里會見總理莫迪，這也是繼2015年8月時任董事長郭台銘訪印及會見莫迪後，鴻海再度由最高層考察這個13多億人口大國。鴻海已多年在印度生產手機，今年2月更與當地大企業Vedanta簽署MOU，將成立合資企業，生產半導體，這與印度政府希望擴大本土半導體生產的策略一致。不僅如此，已有印度媒體報導，鴻海正考慮在印度設廠做電動車。若消息屬實，將意味印度可能重現過去近30年鴻海的中國經驗，未來成為鴻海邁向新紀元的海外重鎮。
日期：2022-06-23
時間是2021年5月，一名父親騎機車，載著年約8、9歲的女兒，來到萬華區武昌街某間居酒屋門口。小女孩下車後，怯生生地走進店內，對老闆說，「我想拿待用餐」。幾分鐘後，店主提著現做便當、一些營養品、酒精和口罩，陪著小女孩，一起走回她父親的停車處，經短暫閒聊得知，這名父親原本在工地工作，卻因肩膀受傷，又受到新冠肺炎疫情影響，無法上班，讓他們一家4口（夫妻倆和女兒、兒子），連吃飯都成問題，不得已，才決定來拿待用餐。
日期：2022-06-23
如果你要我說當初為什麼去死，我實在無法回答你；我只是好奇你們有沒有問過自己，人到底為什麼要活著？
日期：2022-06-23
中南美洲臺灣商會聯合總會6月22日在台中葳格國際會議中心盛大舉行第27屆第3次理監事聯席會議，僑務委員會委員長童振源、立法院世界臺商之友會會長蔡其昌副院長及各界嘉賓約200人共襄盛舉，許多身在中南美洲臺商朋友也透過線上直播參與，場面熱絡。
日期：2022-06-23
本節筆者提供在執行業期間所親手經歷處理過的幾個比較重大的案例，供各位參考，以免犯了相同的錯誤。
日期：2022-06-23
中小企業撐起台灣的經濟命脈，連總統蔡英文都說「中小企業不好，台灣不會好」，重要性可見一斑。走過第一代一卡皮箱打天下的創業之路，不少企業正面臨二代接棒關卡，有鑑於創業維艱守成更難，全國中小企業總會致力推動二代大學，針對企業接班所需的6大核心競爭力，打造黃金業師陣容，一對一客製化學習內容，協助創二代開啟成功傳承之鑰，助攻企業接班零斷層。
日期：2022-06-23
走過三十個年頭，台新銀行始終秉持著認真、創新的思維完善金融服務，而為了迎接趨勢及需求，更是藉由不斷深化財富管理的服務能量及數位科技的加持，以優化的「五全」財管策略，讓永續精神貫徹所有服務與商品，為全客群打造最適切的財管服務，台新財富管理不斷向前，以認真專業、數位創新、實踐永續，穩健邁進下一個三十年！
日期：2022-06-23
由台灣商業聯合總會、台灣服務業聯盟、商業發展研究院共同主辦的「投資台灣、全球洞見」2022疫後經濟線上研討會，於今（22）日下午登場，會中邀集多名專家、學者、業者，分別從產官學研角度，深入探討後疫情時代的全球商機。
日期：2022-06-22
編按：有一種痛，我們難以述說──羞辱創傷。而隱藏在「為你好」下的羞辱創傷，更難以辨識。羞辱創傷，是我們教養文化裡，最沉痛巨大的傷害。 在童年，也曾經歷羞辱創傷的慕姿心理師，她知曉當年老師是為她好，但卻是這份為學生好的心意，讓羞辱創傷更被隱身，也更不易被覺察。 將當時的情景說出來或寫下來，是慕姿心理師認為療癒羞辱創傷的第一步；接著，自我接納與哀悼、與唱衰魔人對話等六階段，讓我們緩緩撕下那些過往貼在身上的內在負面標籤。那些「我是不被愛的、我是不夠好的、都是我的錯……」的禁錮與牢籠，慕姿心理師陪你一起走出來。
日期：2022-06-22
.JPG_280x210.jpg)
.jpg)
