川金會是歷史性的一刻，日本首相也藉機向川普提及日本國民遭北韓綁架一事，希望美國總統能「提醒」北韓領導人，但這個公道或許得安倍晉三親自向金正恩去討。
日期：2018-07-12
立法院臨時會剛剛三讀通過《公司法》修正案。其中，最受關注、俗稱「SOGO條款」的第九條修正，因攸關遠東集團董事長徐旭東經營權，儘管三讀條文將公司設立或其他登記事項有違刑法偽造文書印文罪章，經裁判確定由中央主管機關撤銷或廢止其登記，但在民進黨團堅持修法不得溯及既往的狀況下，此次修法對SOGO公司並不適用。換言之，徐旭東的經營權將不受此次修法有任何影響。
日期：2018-07-06
外電報導，泰國 13 名足球隊師生受困「睡美人山洞」9 日後甫於本月 2 日晚間被發現，但因正值雨季，山洞裡水位暴漲，難以救援，泰國政府運送 4 個月的食用與醫療物資進入山洞，待 9-10 月份後水位稍退，再讓這群師生出洞。此外，當局也安排他們在山洞內學會潛水（多數受困者不會游泳）。
日期：2018-07-06
日圓先生榊原英資接受《今周刊》專訪，對於全球經濟給出三大預言。中美貿易戰、美國經濟趨緩、日本結束貨幣寬鬆，三者都將使新興市場承壓。
日期：2018-07-05
今天的這個案例是一位企業端的網友寫給我的，我看到了之後其實還蠻驚訝的，但文章不是來寫『對』或『錯』，如我所說勞基法最重要的就是協商，因此本篇的意旨是在幫忙勞資雙方來整理一下，如何有效避免特休相關的爭議。
日期：2018-07-04
最近勞資雙方可以說是動作頻頻啊，先是有工會要預期性宣告的罷工，又有資方開始惡意的降薪，我常說協商協商協商，因為很重要，所以要講三次，各位真的有沒有想過如果我們跳出法律的框架，是否會有不一樣的結果呢？希望我有一天可以看到勞資雙方是可以合作且共創好的環境，好了今天的文章是一位網友私訊來問的喔，不簡單，現在都民國107年還有底薪是19000的問題，我們來看看今天的分享吧！
日期：2018-07-03
台灣前股王宏達電今(2)日拋出震撼彈，表示將於9月前裁撤製造部門員工人數共1500人，以宏達電截至今年6月為止的全球員工總數約6450人來計算，這次大刀一砍縮減約23%。
日期：2018-07-02
世足賽在MOD上熱烈轉播，吸引無數球迷目光，螢幕背後，MOD與有線電視的大戰，也因這場世足賽開始近身肉搏；這不只是用戶數的爭奪之戰，更將引發一場打破台灣電視產業沉痾、黑幕的驚天改革。在境外線上影音業者大舉入侵之下，不進則退，是所有業者共同困境，雖然晚了些，但即將掀起的革命，比世足賽更令人期待；我們的眼球，準備迎接更好看的電視了嗎？
日期：2018-06-28
6月全球市場受到FOMC決議影響，匯率波動劇烈，這次6月FOMC會議結果小幅過半委員支持今年升息四次，其實是因為支持今年升息4次人數由7位增至8位（共15位），且會後記者會中，Powell稱對短期通膨超2％不須反應過大，同時Powell再次肯定經濟增長和就業市場還有成長空間，基本面持續向好，並且可容忍通膨短期於2％上方，可望持續支撐市場行情延續。
日期：2018-06-28
正所謂七月到了，又是一個妖魔鬼怪的時間點，除了中原節之外，很多勞資爭議都在這個時間發生，今天的這個問題是網友問我的問題，我覺得有必要拿出來跟大家說明一下，職場上最怕的就是「情緒」，不要下錯了決定，又回頭跟資方去討，這是一個最差的做法，話不多說，我們開始今天的分享吧！
日期：2018-06-28
