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試用期待遇3年新低、離職率平均3成1 新鮮人職場生存不易,近半數快養不起自己
焦點新聞

試用期待遇3年新低、離職率平均3成1 新鮮人職場生存不易,近半數快養不起自己

近2年受疫情影響,新鮮人求職大不易,即使找到工作,也可能因待遇不佳等因素,在短時間內離職。調查顯示,今年新鮮人得花84天才能找到正職,「尋職期」創9年新高,且試用期起薪平均僅28804元,創3年新低,有將近半數的新鮮人已快養不活自己。

日期:2021-10-22

天氣轉涼、手腳冰冷就想泡熱水澡?前台大醫師警告:這一種狀況下泡澡,很危險!
健康

天氣轉涼、手腳冰冷就想泡熱水澡?前台大醫師警告:這一種狀況下泡澡,很危險!

四肢冰冷泡熱水澡,並不是好辦法 絕大多數的人面對四肢冰冷自覺循環不好的問題,會直覺認為泡個溫熱水可以改善,這樣的直覺有可能對也有可能錯,在寒冷的環境下,適度放鬆血管可以輕鬆一點。但是,過度放鬆是有危險的。

日期:2021-10-22

連約會也只吃自助餐!他省了一輩子,死後10億遺產卻多拿去繳稅...退休族一定要懂2件事
退休

連約會也只吃自助餐!他省了一輩子,死後10億遺產卻多拿去繳稅...退休族一定要懂2件事

我們假設,經過多年的工作與儲蓄,退休即將到來。無論是因為選擇還是時機,你將面臨失業的生活。現在,你必須制定一個支出計畫,讓你和你的配偶(如果有的話)只要還活著,就能持續生活下去。當你花掉你的備用金時,你可能會出錯的基本方式有兩種。

日期:2021-10-22

台灣投資理財有3寶,過去30年你做對1件就有錢!除了房地產和股票,最後一個讓人跌破眼鏡
金融

台灣投資理財有3寶,過去30年你做對1件就有錢!除了房地產和股票,最後一個讓人跌破眼鏡

編按:筆者投入金融業20年,是銀行理專、投資者們的金融教練,培訓超過13萬人,事業遍及證券、銀行、保險業。卻在經歷2017年比特幣泡沫事件後,讓他半年累積千萬資產,也一個月蒸發2台特斯拉。加密貨幣完全翻轉他原有獲利邏輯。

日期:2021-10-22

通膨拉警報 善用母子基金增加荷包厚度
理財

通膨拉警報 善用母子基金增加荷包厚度

去(2020)年以來,原物料飆漲,農產品、天然氣、食用油、紙漿等商品漲翻天,加上缺港、缺櫃問題,全球通膨拉起警報,此狀況下,民眾荷包將大幅縮水。值此低利、高通膨年代,如何獲得好收益?專家建議,不妨善用母子基金投資術,為自己加薪,迎戰大通膨時代。

日期:2021-10-22

家裡急用錢「賣台積電小賺一點,賣陽明虧300萬」...很多人都選錯了!投資最重要的事:要忘了成本
台股

家裡急用錢「賣台積電小賺一點,賣陽明虧300萬」...很多人都選錯了!投資最重要的事:要忘了成本

投資的里程碑:忘了成本,站在現在,思考未來。

日期:2021-10-21

「買完就跌、賣出就漲」,為何主力總是盯上我?林成蔭:投資人沒弄清楚這4點
台股

「買完就跌、賣出就漲」,為何主力總是盯上我?林成蔭:投資人沒弄清楚這4點

「啊,反彈了,早知道前幾天就下去買……。」「難說喔,我上周搶的那檔,到現在還沒解套!」

日期:2021-10-21

《大賣空》本尊舉白旗,不再放空特斯拉》就是漲到你服輸!一文解析:哪種股票不能放空?
全球股市

《大賣空》本尊舉白旗,不再放空特斯拉》就是漲到你服輸!一文解析:哪種股票不能放空?

編按:電影《大賣空》主角原型、放空次貸泡沫成名的麥可.貝瑞 (Michael Burry) 終於宣布舉白旗,他近期接受 CNBC 訪問時被問及是否還在做空特斯拉時,表示自己已不再放空特斯拉,並且聲稱自己看空特斯拉只是一筆交易,媒體過於誇大。本文就要來探討,想要學放空,你該踏出的第一步:哪些股票不能空?

日期:2021-10-21

台積電、友達拚擴廠》企業擴廠股價一定漲?專職奶爸10年滾出千萬:買進前你該精算3件事
台股

台積電、友達拚擴廠》企業擴廠股價一定漲?專職奶爸10年滾出千萬:買進前你該精算3件事

編按:台積電(2330)、友達(2409)相繼宣布砸錢擴廠...當一家企業宣布要擴廠,該買它的股票嗎?投資達人陳啟祥提醒,並非所有公司的擴廠行動最終都能帶來新的收益。我們也經常看到擴廠失敗的例子,買進前該考慮三大要點。30歲才開始學投資,月薪不到4萬的陳啟祥,靠著3張圖表的選股、養股模式,即便結婚生子後,生活開銷變大、時間變少,也能夠創造穩定高報酬!10年間從20萬本金滾出千萬資產,平均年報酬達20%,總報酬率超過200%。本文摘自陳啟祥著作《我用3圖表,抓出5年賺100%上漲股》。

日期:2021-10-21

大聯大、佳世達...企業借併購成長,是站穩世界舞台的捷徑!台灣整併成功案例的5共通點
科技

大聯大、佳世達...企業借併購成長,是站穩世界舞台的捷徑!台灣整併成功案例的5共通點

經營企業有兩個使命:一是要成長,二是要獲利。企業長期不成長,會對組織士氣形成衝擊,包括壓抑薪資福利的調升與阻滯優秀員工的升遷機會。至於獲利,曾有經營者說:企業不獲利是不道德的;企業若是一直無法獲利,同樣會令組織氣氛低迷,還可能迫使利害關係人,尤其是股東、供應商、客戶的逐漸疏離,成為惡性循環。

日期:2021-10-21