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勝出管理術》敢給比同業高1.25 倍的薪資 看得到升遷 電腦自動調薪 好市多員工零挖角
生活消費

勝出管理術》敢給比同業高1.25 倍的薪資 看得到升遷 電腦自動調薪 好市多員工零挖角

從當年的慘澹經營,到現在嘖嘖稱奇的排隊奇蹟,台灣好市多創造許多新的世界第一,甚至成為其他國家分店借鏡的案例,幕後究竟是什麼樣的管理哲學與經營團隊,讓台灣好市多可以從容管理四、五千名基層員工,並創造一年六百億元的業績?

日期:2015-01-22

夠膽店長學》靜培霖從空少轉型什麼都做的店長 掃街、辦團衝出高人氣 他創造70億業績驚奇
話題人物

夠膽店長學》靜培霖從空少轉型什麼都做的店長 掃街、辦團衝出高人氣 他創造70億業績驚奇

好市多一家分店有四百多位員工,店長管理一家店,就像管理一家大型公司,如果沒有豐富的經驗、極高的心理素質,無法繳出漂亮業績,靜培霖憑藉彈性靈活的經營手法,從空服員蛻變為一年創造七十億元的大店長。

日期:2015-01-22

貫徹籃球魂》用18 年的認真 打造好市多奇蹟 張嗣漢:我有目標,知道一定會賺錢
話題人物

貫徹籃球魂》用18 年的認真 打造好市多奇蹟 張嗣漢:我有目標,知道一定會賺錢

張嗣漢,現年五十歲,人生至此剛好整整一半的時間在台灣度過。當年他在台灣籃壇颳起「張嗣漢旋風」;如今,他用十八年的時間打造「好市多傳奇」。唯一不變的是,他對人熱情、對事認真的基本態度,一路走來始終沒變。

日期:2015-01-22

跑龍套十年、曾患舞台恐懼症 韓國大叔劉在錫 亞洲最有「梗」的綜藝天王
個人成長

跑龍套十年、曾患舞台恐懼症 韓國大叔劉在錫 亞洲最有「梗」的綜藝天王

在韓國演藝圈,一提起「劉在錫」的名字,人人都是豎起拇指稱好,據說全韓國上下沒有一個人討厭他,這神話甚至蔓延到亞洲其他國家。但年輕時的他,有長達十年都坐冷板凳,他的成功祕訣,就是放下自己、成就他人。

日期:2015-01-22

二○一四台股基金最強經理人 國泰陳怡光 以競爭力選股 他拿下績效冠軍
聰明理財

二○一四台股基金最強經理人 國泰陳怡光 以競爭力選股 他拿下績效冠軍

二○一四年台股市場紛擾不休,不過國泰國泰基金以一年一九‧四一%的報酬率,拿下台股一般股票型基金績效冠軍;雖然經理人陳怡光謙稱「只是幸運」,不過,產業出身的他,在選股上還是有一番獨到的邏輯與見解。

日期:2015-01-22

揭密!好市多為何可以毛利比人低,薪水比人高?
生活消費

揭密!好市多為何可以毛利比人低,薪水比人高?

這是一個神奇的賣場!當所有的老闆都在追求毛利率不斷成長之際,只有在這個賣場裡,業者整天在想如何可以「賺少一點」,今年毛利率一○%,明年能不能只賺九.五%,後年賺九%就好?

日期:2015-01-22

新的貨幣海嘯來臨——瑞士央行的奇襲
國際總經

新的貨幣海嘯來臨——瑞士央行的奇襲

這次瑞士的脫歐行動,其實也給了像台灣這種小國經濟體很大的啟發,小國身處強國競爭,本身很難獨善其身,這時候必須有小國戰略,適度調整產業定位,才能在中國新產業政策下走出自己的路。

日期:2015-01-22

枯等道路救援耗時沒效率—誰說爆胎只能等人救 換備胎輕鬆DIY
生活消費

枯等道路救援耗時沒效率—誰說爆胎只能等人救 換備胎輕鬆DIY

所有人都希望能夠開心出遊、平安而歸,最掃興的就是遇上車輛故障的麻煩,不僅得費心的將車輛進行適當的處置,出遊的興致恐怕也已經消磨的所剩無幾。

日期:2015-01-17

對打破僵局發揮作用就是「放下主觀」
個人成長

對打破僵局發揮作用就是「放下主觀」

處理差異時,人們面對的是一個額外的挑戰。光是認同對方與我們不同並不夠。要真的改善情況,我們還必須認同對方的觀點不僅不同,還很合理。

日期:2015-01-15

鮮美滋味好味道  牛頭牌讓年菜更飄香
美食旅遊

鮮美滋味好味道 牛頭牌讓年菜更飄香

冬天圍爐吃火鍋,美味秘訣在於小小一罐沙茶醬來調味,而且必須是58年不變的好味道喔!

日期:2015-01-15