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存股助理第67期︱3組配對交易,金融股「最佳後衛」光環不怕掉漆
心法與觀點

存股助理第67期︱3組配對交易,金融股「最佳後衛」光環不怕掉漆

金融股在存股池中扮演最佳後衛角色,許多保守型投資人期望透過投資金融股坐領股利,每年賺5%~6%的報酬。然而,隨著金融股股價愈墊愈高,殖利率也同步遭到壓縮。如何在這種狀況下,繼續維持5%~6%以上的報酬率,《存股助理電子報》提出「配對交易」的處方。

日期:2021-09-17

看懂BDI指數,暴漲暴跌的市場風險!散裝股進入調整 避開大船保平安
台股

看懂BDI指數,暴漲暴跌的市場風險!散裝股進入調整 避開大船保平安

根據《財訊》報導,散裝市場指標性指數BDI 8月中下旬至今大起大落,讓散裝股的股價波動度加大,面對中國對鐵礦砂需求恐減少,以大型散裝船為主的公司營運表現,必須多加注意。

日期:2021-09-17

台北市今增2例!「看起來皆為先前有感染」陪病住院採檢確診 6例境外4人打過疫苗
健康

台北市今增2例!「看起來皆為先前有感染」陪病住院採檢確診 6例境外4人打過疫苗

中央流行疫情指揮中心今(17)日公布國內新增8例COVID-19確定病例,分別為2例本土及6例境外移入;另確診個案中無新增死亡。中央流行疫情指揮中心發言人莊人祥表示,今天本土新增兩例皆為台北市,看起來皆為先前有感染,另外,境外移入中有6例,Ct值多為30幾,其中有4例曾經接種過疫苗但仍感染。

日期:2021-09-17

恆大債務連環爆,中國高股息(00882)跌勢兇猛,該賣嗎?分析師:3個理由,別自己嚇自己
ETF

恆大債務連環爆,中國高股息(00882)跌勢兇猛,該賣嗎?分析師:3個理由,別自己嚇自己

朋友私訊詢問,「聽說中國恆生⋯⋯財務危機⋯⋯要不要趕快賣掉?...」

日期:2021-09-17

莫德納混打高端可行嗎...還能降低心肌炎發生? 醫:邏輯上很詭異!
健康

莫德納混打高端可行嗎...還能降低心肌炎發生? 醫:邏輯上很詭異!

國內目前莫德納廠牌的疫苗較少,且需求量遠遠超過供應量,打了第一劑的民眾,第二劑能不能打到還是未知數,指揮中心有意要將國產高端疫苗納入混打,此舉動引起外界討論。對此,腎臟科醫師江守山直言,高端的保護力和安全性都不知道,認為這樣做混打實驗的意義在哪裡?「這充滿了詭異,邏輯上很詭異!」

日期:2021-09-17

買不起台積電(2330)也要關心它!台股短線新手的10個盤前基本功:一招教你讓超級大戶籌碼無所遁形
台股

買不起台積電(2330)也要關心它!台股短線新手的10個盤前基本功:一招教你讓超級大戶籌碼無所遁形

編按:投資達人A大_kewei在年輕時就踏進股市,花了7、8年的時間在股市輸錢,輸到心灰意冷,一度想退出股市,後來在股市中真正能賺到一些錢,一些概念,一些技巧。以下是A大給短線客及當沖客盤前要做的功課建議...

日期:2021-09-17

從0050到中華食、統一超...48歲實現財富自由,他分享提早退休第1年投資組合:投資像跑一場馬拉松
退休

從0050到中華食、統一超...48歲實現財富自由,他分享提早退休第1年投資組合:投資像跑一場馬拉松

2021年對提早退休族阿福來說是個重要里程碑,財務計畫與退休前大不同,2020年離開職場後,2021年起要開始提領投資帳戶。這篇文章談到退休第一年的投資計劃,包括投資目標、投資哲學、資產配置、投資策略、投資組合,提供準備退休和已退休人士參考。(原始文章發表於2021年4月1日)

日期:2021-09-17

超過30年  HP創造永續價值與地球夥伴站在一起
科技

超過30年 HP創造永續價值與地球夥伴站在一起

氣候變遷與新冠肺炎為人類社會帶來風險和影響,同時也讓企業經營與永續發展,面臨巨大挑戰。對此挑戰,HP設定透明的目標、制定相呼應的環境保護策略以及能帶來實際影響的行動,從碳排放量、森林保育、循環利用三大面向,推動實現零碳排及循環經濟來設計符合永續性的產品和解決方案;也積極因應全球疫情,展開四大行動,包括關懷員工與業務夥伴、實現技術行動化、客戶交付產品及幫助受影響的社區。

日期:2021-09-17

PIMCO: 投資以彈性強化韌性
理財

PIMCO: 投資以彈性強化韌性

在目前市場環境下,央行刺激政策,持續對傳統型資產造成顯著影響,因此,投資人必須維持靈活彈性,把握投資機會、擴大範疇與投資彈性。PIMCO(品浩)對利率資產採取防禦布局,對通膨展望維持正面看法,而一般公司債的投資吸引力已大不如前。此外,新興市場有助於分散配置並提升投資報酬,但須從中精選國家、外債、當地債與貨幣標的。

日期:2021-09-17

【明師觀點 | 東海超E】資誠PwC:拒當慢性病纏身的隱形冠軍—台灣中小企業人才管理的挑戰與機會
職場

【明師觀點 | 東海超E】資誠PwC:拒當慢性病纏身的隱形冠軍—台灣中小企業人才管理的挑戰與機會

中小企業受限於資金、品牌知名度與管理專業等整體資源的限制,發生與「人」有關的問題時,較容易落入「頭痛醫頭、腳痛醫腳」的問題處理模式,長期以往這些問題終將成為難以根治的「慢性病」,以各種形式消耗企業經營的能量。

日期:2021-09-17