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樂不起來症候群
情感關係

樂不起來症候群

現代社會欲求不滿的人很多,不一定是無性愛男女沒處發洩情慾,而是許多人覺得很難從工作中得到充實感,也沒找到什麼能投入的嗜好,假日大多無所事事,即使是相當年輕的人都感到人生虛無,不管怎樣都樂不起來。

日期:2006-08-03

可樂行銷女王
職場

可樂行銷女王

來瞧瞧瑪麗.米妮克!接掌可口可樂行銷長一年以來,她的快人快語,對「非碳」飲料的遠見,和創新急先鋒的作風,讓老態畢露的可口可樂,重拾活力。

日期:2006-08-03

直銷打造李金元兩百億元身價
傳產

直銷打造李金元兩百億元身價

從油田、麵粉廠工人到全球前五大直銷業者的總裁,白手起家的天獅集團創辦人李金元靠著過人的膽識及「能捨」、「創新」,闖過一關又一關,他的成功或許帶有幾分運氣,但絕對有其獨樹一幟的風格。

日期:2006-07-27

富人「避險」俱樂部  散戶請入列
債券基金

富人「避險」俱樂部 散戶請入列

本來「散戶勿近」的避險基金產業,在最近幾年已經開始量變轉質變,據估計今年全球基金規模將逾一兆美元,台灣雖是避險基金的禁地,但其實透過香港,被認為是「嗜血大鱷」的避險基金,早已悄悄登台,向散戶招手!

日期:2006-07-27

新生、日盛共治前夕  王正新辭總座
金融

新生、日盛共治前夕 王正新辭總座

日盛金控寄望即將正式入股的日本新生銀行,為組織帶來脫胎換骨地改變,然而上任才剛滿一年的總經理王正新,於十日以「階段性任務完成」為由提出辭呈,內部人事問題恐怕要比資金棘手。

日期:2006-07-27

國泰金地位可能超越台積電 P.70
股債前線

國泰金地位可能超越台積電 P.70

日期:2005-06-30

林軍、楊子江巠 聯手打拚第二春 P.102
科技

林軍、楊子江巠 聯手打拚第二春 P.102

中信辜家四月接掌中華開發金控,隨著經營權變動,陸續有高階經理人離職。半年後,曾經擔任金控執行副總、現任開發科技董事長的林軍也遞出辭呈,將與老長官楊子江合組創投,這顆人事震撼彈會激起多大的漣漪?辜家接掌開發金控後,少帥辜仲瑩親掛開發工銀董事長,並從中信集團調兵遣將進入開發。儘管開發工銀總經理孫致中是老開發人,七月間開發主管也全面晉升,但是,在開發金董事會掛名官股董事、又被安排擔任開發科技董事長的林軍還是決定走人,將與老同事聯手開創事業的第二春。

日期:2004-10-14

僑銀董事長張兆順的升官路 P.38
焦點新聞

僑銀董事長張兆順的升官路 P.38

七月十三日財政部公布,張兆順接任華僑銀行董事長。隔天,這位被指為「第一家庭會計師」的綠朝新貴,就被在野黨立委圍剿,說他的升官是酬庸。這位擁有二十八年資歷的會計師,與第一家庭的關係究竟如何……

日期:2004-07-22

後林挺生時代  林郭文艷如何再造大同?
傳產

後林挺生時代 林郭文艷如何再造大同?

一年前,華映前董事長林鎮源飲恨退出,林郭文豔在大同集團的布局更為完整,並成為掌控這家市值近兩千億元企業的靈魂人物。奪權後的林郭文豔,為大同做了什麼事?她的弱點及危機又在那裡?三月二十九日, 大同執行副總林郭文豔乘坐著黑色 Cerfiro 轎車,來到台北市南京東路《財訊》辦公室,這是她第一次接受媒體邀請的公開演講,現場許多聽眾也提出對大同的疑問及建議,包括是否應該更積極活化資產及擴大品牌發展事業,林郭文豔也毫無保留地談了三個多小時,並允諾把聽眾的竟見帶回去研究。「請給大同一點時間,大同做事一向比較保守穩健,這些問題我們都已經在研究,若董事會通過任何決議,一定會向大家報告。」林郭文豔語調不疾不徐地說,已有八十六年歷史的大同,是要一步步漸進式地調整,而且只要是說出去的話,就一定要做到, 否則會對不起老董事長勤勤懇懇工作六十年建立起來的事業。即使實質上已是大同集團的總舵主,林郭文豔仍言必稱公公林挺生,細膩的她,承襲了公公的嚴謹,凡事小心謹慎為上,縱然要改革,還是要「穩健」。

日期:2004-04-01

陳文茜、蔡英文上火線 P.42
政治社會

陳文茜、蔡英文上火線 P.42

一個是扁營核心女將,一個是藍營首席智囊;這兩個聰明才智都屬一時之選的兩個黨外女將,卻在這歷史關鍵時刻,站出來對壘交鋒。她們的對決影響深遠。公投,投是不投?且看這兩人的唇槍舌戰之後再決定。當然,這樣的兩個女人,自然引人好奇;無論是她們的出身背景,還是感情世界,都讓人想要窺探!

日期:2004-03-11