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諾貝爾經濟獎得主給職棒的藥方
國際總經

諾貝爾經濟獎得主給職棒的藥方

根基最深、人氣也最旺的兄弟象發生放水球事件,不但再次讓球迷心碎,更讓人憂心中華職棒將就此垮台。就在各界討論職棒究竟出了什麼問題之際,巧合的,剛出爐的新科諾貝爾經濟學獎得主,正好提出藥方。

日期:2009-11-05

中國A股反攻  第四季將挑戰前高
台股

中國A股反攻 第四季將挑戰前高

經過長假前的籌碼大清洗後,大陸A股已響起反攻的號角,再度挑戰季線(約三○三六點)的反壓。搭配內需、外銷雙旺下,A股指數站上季線應該是指日可待,而三四七八點的前波高點在第四季將有機會突破!

日期:2009-10-22

土耳其  歐洲下個出口生產工廠
國際總經

土耳其 歐洲下個出口生產工廠

土耳其申請歐盟的會員資格,加速了經濟改革,也健全體質,這對於該國度過當前的危機相當有幫助,而在政策激勵下,外資和內需市場發展蓬勃。

日期:2009-10-08

放驚飛 捏怕死——中國經濟進入動態微調階段
全球股市

放驚飛 捏怕死——中國經濟進入動態微調階段

股市的節奏由快變慢,,這恐怕是全球股市持續9個月的上漲之後,面臨無可避免的修正格局,台灣也不例外。

日期:2009-08-13

戰勝恐懼,股災入市!
理財

戰勝恐懼,股災入市!

多空交替的股市,訴說著一波波的相對輪迴,金融海嘯不僅是百年一見的活教材,也是百年最佳的煉金良機。

日期:2009-07-30

熱中參與股東會者 賺錢比率較高
台股

熱中參與股東會者 賺錢比率較高

股東會是上市櫃公司的最高決策機構,照理說,股東都應該「用力」參與,才算對手中的投資負起責任。只是根據調查,台灣投資人參與股東會的情況,簡直是冷到冰點,回答「一場都不去」的受訪者,比率竟高達九成。

日期:2009-07-16

讓績效好的員工  在退休時得到更好的福利
理財

讓績效好的員工 在退休時得到更好的福利

當「藍色巨人」IBM以加強版的401(k)來取代它的退休金計畫時,員工都很緊張。但如今該計畫頗受好評,甚至可能會成為新的退休金黃金標準。

日期:2009-07-13

讓投資理財反璞歸真
理財

讓投資理財反璞歸真

不懂得「夠了」的道理, 會讓人往錯誤的方向上奔跑,在瞬間即逝、終究毫無意義的祭壇前俯首跪拜,但卻不知珍惜利益計算以外的永恆事物。

日期:2009-07-02

英明領導VS.學習型組織
職場

英明領導VS.學習型組織

再聰明能幹的長官,若不刻意地帶動大家一起提升,只依賴自己過人的才智,長期而言,對組織未必有利。

日期:2009-06-25

從旁聽個案討論來發掘內部人才
職場

從旁聽個案討論來發掘內部人才

讓有潛力的人才及早被高階發掘,對組織與員工都極有價值。而高階領導人參與旁聽內部培訓的個案討論,可說是最高速有效的方式。

日期:2009-05-28