「富過三代」是許多人的夢想，但根據統計，只有15％的企業能夠成功交棒給第二代，還能夠繼續順利傳承到第三代的企業，不到2％，其中還能維持高獲利能力的，恐怕寥寥無幾。家族企業成功的傳承之道，是企管學書上學不到的道理，它需要深刻的人生智慧，和深厚的企業經營經驗累積，《今周刊》為你揭開「富過三代」的傳承之祕，不論規模大小，台灣共有120萬家企業，這將是120萬位企業主最重要的一堂課！
日期：2010-07-15
隨著終端補庫存效應不再，開始有公司對下半年景氣釋出保守聲音，而ＥＣＦＡ（兩岸經濟合作架構協議）簽訂後，已由題材面走向實質面，但未來必須有實際業績，股價才有表現空間，短線投資人反而應注意大盤的棄息賣壓。
日期：2010-07-08
關於匯改，中國的官方說法：匯改有助於控制通膨和資產泡沫的形成，有助國際收支平衡，而非解決與特定國家的雙邊貿易失衡問題。
日期：2010-06-24
如果把人生比喻成一場旅程，退休彷彿就是最後的終點站。然而，有一些人卻把退休當成人生下半場的開始，把上半場蓄積的生命能量，在下半場盡情釋放！前南亞電路板主管陳大禹，戮力為台灣遊艇休閒產業扎根；退休國小老師陳清枝，踏遍台灣離島為生態保護奔走；前瑞泰人壽發言人溫惠良，選擇自我探索、豐富學習生活。這些故事告訴我們：退休應該是人生的另一個開始，更是幸福的下一站！
日期：2010-06-17
過去三年，美女主播翁子麒歷經兩次全球性的金融危機，但謹守紀律、不貪心，基金獲利一成就贖回，整體投資收益穩健成長三○％。對無法克服貪婪本性的人來說，這或許是最需要學習的投資智慧。
日期：2010-06-10
受到紅衫軍圍城事件的影響，許多泰國團都無法成行。仲夏將近，想念開胃的泰式美食嗎？沒關係，台灣就有通過泰國皇室認證的「泰精選」餐廳，讓你一解道地的相思。
日期：2010-06-10
接二連三的富士康員工自殺事件，讓鴻海集團與總裁郭台銘從財經版面的常客，成為頭版新聞；然而，糾結在員工自殺事件背後的深層心理結構因素，卻鮮少被觸及。事實上，事件不單只是鴻海管理階層必須嚴肅面對的課題，更是所有企業面對新世代員工，以及中國作為世界工廠正產生巨大質變的新挑戰。我們分別從企業管理、台灣電子代工產業未來，以及中國勞動市場可能的變革等三個面向，探討鴻海事件帶給管理者的三堂課。
日期：2010-06-03
南北韓的緊張情勢在近期可說是越演越烈！但研究韓國三十多年的專家朱立熙卻認為，無論以內在民意或外在國際影響因素來判斷，都不至於走到發動戰爭的地步。只待雙邊取得妥協之道，自然就能安然落幕。
日期：2010-06-03
