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蔣萬安喊台北能給針頭?為何引爆40萬留言破世界紀錄⋯遭起底這法案他簽的!美沙冬是什麼?與沈伯洋攻防整理
政治社會

蔣萬安喊台北能給針頭?為何引爆40萬留言破世界紀錄⋯遭起底這法案他簽的!美沙冬是什麼?與沈伯洋攻防整理

台北市長參選人沈伯洋被挖出2014年談毒品的一篇文章,藍營質疑其反毒立場,認為核心思想實為「毒品除罪化」。事件討論越演越烈,台北市長蔣萬安在週六(10/3)晚間9點在臉書發文砲轟沈伯洋的主張,短短12小時湧現超過34萬來留言「提醒市長」當年2021年的《立法院公報》針對毒品戒治方式,就是時任立委的蔣萬安連署的,週日中午更已經高達40萬則留言。蔣萬安在臉書上提到:「北市社區容許提供毒品跟針頭,供吸毒者施打嗎?要提供哪些需要針頭的毒品?如果要有這樣的社區,可以放在哪裡?市民能接受嗎?」卻被網友打臉,台北市衛生局及相關主管機關早已提供清潔針具(乾淨針頭)給使用針具施用毒品者。也有網友針對蔣萬安市長是兼任台北市毒防中心主任卻不自知,認為蔣萬安通盤不了解台北市的反毒方向。蔣萬安競選辦公室在週日(10/4)早上十點,舉辦「戳破沈伯洋,洋流變毒流記者會」,再次緊咬沈伯洋「把毒品跟藥品劃上等號」,早前並發聲,認為沈伯洋競辦在深夜操作社群忙起來「經費在燃燒」。蔣萬安接受媒體詢問時也再次說明,這整件事情,還是希望回到問題的根本,「沈委員過去的主張,也就是他說要在台北市設立社區中心來發放毒品,那請問他要在哪裡特別打造這樣的社區中心?而且要提供施打什麼樣的毒品」?沈伯洋則是回應,他自己發文也是好幾萬個讚,這些按讚的人只要留言3、4則就可能達到這樣的情形,市民停看聽以後發現蔣萬安在亂講,對造謠感到憤怒,很可惜蔣萬安又將意見不同的人一律打成網軍,把別人往外推。

日期:2026-10-04

長庚醫療體系創立50週年、年服務1千萬人次!賴清德:跟台積電一樣是護國神山
政治社會

長庚醫療體系創立50週年、年服務1千萬人次!賴清德:跟台積電一樣是護國神山

長庚醫療體系創立50週年,總統賴清德周五(10/2)出席「2026 長庚醫學週」開幕式致詞,盛讚長庚醫療服務量居全國之首,是台積電之外另一座護國神山。他強調,在他任內健保總額成長率連三年達到核定上限5.5%,希望落實醫療服務「不同工不同酬」,最後詢問在場長庚醫護人員有沒有被加薪?現場熱烈回應「有」。

日期:2026-10-02

【第二屆桃金企業獎】完整入圍名單揭曉!35家企業展現桃園永續發展多元成果
傳產

【第二屆桃金企業獎】完整入圍名單揭曉!35家企業展現桃園永續發展多元成果

桃園市政府經濟發展局「第二屆桃金企業獎」於115年六月舉辦徵件說明會,七月底截止報名,經歷初審和複審後,共有三十五家企業、四十一件方案進入決審,涵蓋「環境友善、職場幸福、多元共融、社會共好、績優治理及永續品牌」六大獎項,從不同面向展現桃園企業推動永續的多元實踐。

日期:2026-10-01

困境裡創新! 彰化把汙染業者變「隊友」,救回生病的溪 一條母親河的重生 2026永續城市SDGs大調查
政治社會

困境裡創新! 彰化把汙染業者變「隊友」,救回生病的溪 一條母親河的重生 2026永續城市SDGs大調查

(今周刊1554)從2015年聯合國推動永續發展目標超過10年了,在台灣的各個角落,面對長年存在的沉痾,一群公務員發揮創意、 採取行動,同時導入科技工具,翻轉不可能,為所在的城市,帶來看得見的改變,扎深永續的根基。

日期:2026-09-30

先進製程良率的守護者!鈺祥從瀕臨收攤到護國神山供應鏈,再生濾網如何闖出第二成長曲線?
科技

先進製程良率的守護者!鈺祥從瀕臨收攤到護國神山供應鏈,再生濾網如何闖出第二成長曲線?

「我剛回台灣時,公司只剩下四個人,爸爸、媽媽、祕書和我。」2005年,莊士杰在加拿大念完碩士,被父親叫回台灣,他發現原本鈺祥的外商代理權已被收回,一年營收掉到剩3000萬元。「原來老爸沒告訴我,公司其實快要收攤了!」

日期:2026-09-29

六年磨一劍 邱德成的創新資本之路
金融

六年磨一劍 邱德成的創新資本之路

從創辦益鼎創投,到擔任創投公會理事長,邱德成三十多年來始終站在資金、產業與資本市場的交會點。他不只投資企業,也持續推動制度改革與資本市場願景,試圖讓台灣的創新力量獲得更長期、更完整的資本支持。

日期:2026-09-24

二O二六彰化設計翻轉產業論壇(上) 從設計力走進城市,開啟地方創新可能
傳產

二O二六彰化設計翻轉產業論壇(上) 從設計力走進城市,開啟地方創新可能

為延續去年台灣設計展所帶動的城市能量,彰化縣政府於彰化演藝廳舉辦「二O二六彰化設計翻轉產業論壇」,邀集設計專家及產業代表,從城市發展、產業升級到品牌再造,共同探討從「設計展」走向「設計力」的下一步。論壇吸引各界民眾參與,一同見證設計如何從展場走入產業與城市,持續為彰化創造發展新動能。本篇將聚焦論壇上半場,從城市空間與公共設計出發,透過產官學界的觀點,探討設計力如何留下來,成為城市持續改變的力量。

日期:2026-09-24

來自不同國家 成為同一個「全家」     全家便利商店打造多元共融職場 讓外籍夥伴在台灣安心扎根
職場

來自不同國家 成為同一個「全家」 全家便利商店打造多元共融職場 讓外籍夥伴在台灣安心扎根

面對不同國籍夥伴的加入,全家便利商店致力於打造「多元共融」的職場環境,秉持「以人為本」,從彈性排班、語言課程訓練,到心理生活上的支持與陪伴,以友善包容的企業文化,成為外籍夥伴們在異鄉中最堅強的後盾。「全家就是你家」的精神,不是要求每個人變得一樣,而是讓不同的人都有舞台。

日期:2026-09-23