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角色經濟的思考
生活消費

角色經濟的思考

好設計果然是好生意!黃色小鴨作者、三麗鷗公司,以角色商品在國人眼前,進行煉金術魔法的實境展演。

日期:2013-10-03

好習慣,都是從不習慣開始的—戴晨志傳授每天進步一點點的法寶
職場

好習慣,都是從不習慣開始的—戴晨志傳授每天進步一點點的法寶

習慣影響性格、性格決定命運,舉凡成功人士無不自律,培養持之以恆的好習慣,才能邁向生涯巔峰。曾經考托福8次,自創表格法詳加記錄一天作息,終於一圓留美夢的暢銷作家戴晨志,近期又推出新作,長期透過閱讀、寫作、演講,打造出與眾不同的人生。回首過往奠定深厚的習慣基礎,戴晨志表示:「有目標就有渴望,行動即來自於內心的強大動力。」

日期:2013-07-23

打開個性的寶藏
個人成長

打開個性的寶藏

開朗、正向的性格,一定比閉塞、負面的性格好得多;但個性就不一樣了,個性是一個人的特質,有時還是寶貴的特質。

日期:2013-07-15

大陸企業參股維格餅家、璨圓的意義 中資來台新變局!
傳產

大陸企業參股維格餅家、璨圓的意義 中資來台新變局!

相對於台商絡繹不絕地投資中國大陸,陸資來台卻只是淺嘗即止,不覺令人懷疑是台灣控管過嚴?還是陸資只是虛晃一招?

日期:2013-07-15

名人老爸寫給子女的愛與智慧
職場

名人老爸寫給子女的愛與智慧

父親傳統的形象,總是不苟言笑,為家人默默付出。《今周刊》邀請各界名人寫給自己兒女一封信,你會發現,父親心裡也有好多好多話要說,他們的深情,絕不亞於多愁善感的媽媽!

日期:2013-07-15

潤泰集團總裁 尹衍樑︰文憑只管用三天 第四天起就看態度
個人成長

潤泰集團總裁 尹衍樑︰文憑只管用三天 第四天起就看態度

從問題學生成功變身千億元集團總裁,尹衍樑創下很多的不一樣。曾經,他是要被感化的頑劣分子,如今他不僅有成功企業,還在兩岸設立獎學金,甚至在去年成立一個「諾貝爾獎」級的唐獎。一次接著一次,他做得比別人想像得還要多。

日期:2013-06-13

頂尖精英給畢業生的職場叮嚀
個人成長

頂尖精英給畢業生的職場叮嚀

YouTube上點閱率最高的一場演講來自給大學畢業生的演說。沒錯,你猜對了,那是二○○五年,蘋果創辦人賈伯斯在史丹佛的畢業演講。「Stay Hungry, Stay Foolish(求知若渴,虛心若愚)」已成為他給每一世代,每位剛從大學畢業的社會新鮮人,永不過期的祝福。每年五、六月,美國各大學畢業典禮都會邀請名人來演講。不同於其他演說,畢業演講不談生硬大道理。對著就要踏出第一步,朝前方啟程的畢業生們,這是專屬他們出發前的叮嚀與祝福。名人以自己人生故事為本,坦露他們最真實的一面,平實親切與真誠,是畢業典禮演說之所以令人動容的地方。二○一三年,《今周刊》特別選了台灣潤泰集團總裁尹衍樑、美國聯準會主席柏南克,以及比爾與米蘭達基金會董事米蘭達.蓋茲的演講,希望他們的親身經歷、所看見的世界,能對畢業生們有所啟發。將來,即使腳下的路有高低起伏,但眼睛所見之處仍是一片藍天!

日期:2013-06-13

透視乾杯文化
個人成長

透視乾杯文化

第一次乾杯相當消耗三萬分之一的生命,所以乾杯的用意之一是公開宣示雙方友誼深厚,願意為彼此的感情犧牲。

日期:2013-04-25

跟同事當朋友不行嗎?上班為何要那麼嚴肅?4種職場適應不良症候群 在職場打拚的你是否也曾有相同的困惑
個人成長

跟同事當朋友不行嗎?上班為何要那麼嚴肅?4種職場適應不良症候群 在職場打拚的你是否也曾有相同的困惑

薪水好少、工作好累、主管好兇、同事好冷漠,公司看不到未來……剛踏入職場的你,是不是常常抱怨不已,大嘆不如歸去?若有以上症狀,看來你已得了「職場適應不良症候群」。

日期:2013-04-25

幕後英雄》一個棒球門外漢 締造最快觀眾破10萬奇蹟 黃鎮台 400天讓中職脫胎換骨的真情告白
話題人物

幕後英雄》一個棒球門外漢 締造最快觀眾破10萬奇蹟 黃鎮台 400天讓中職脫胎換骨的真情告白

九場,是中華職棒打了24年以來,最快突破10萬人次的紀錄;400天,是中華職棒聯盟會長黃鎮台改革台灣棒球的時間。一個棒球門外漢,如何讓統一集團總裁林蒼生四顧茅廬?如何坐穩中華職棒盟主地位?如何深獲每個棒球迷的心?

日期:2013-04-04