智商超過一六○，待過Google，網路上人稱「翟神」的和沛科技總經理翟本喬認為，職場上說不的關鍵，在如何用不得罪人的方式，將「不」說出口。但企業若能訂定良好制度，讓年輕人根本不用煩惱如何說「不」，才是重點。
日期：2015-11-12
今年九月起，大專院校須幫學生兼任助理投保勞健保，各大學紛喊財務吃不消，造成整體緊縮名額，學生反而失去兼職機會。十一月初監察院糾正做決策的行政院、勞動部和教育部，讓問題再浮上枱面，怎麼做才合理，有待各方集思廣益。
日期：2015-11-12
拜台幣貶值所賜，可成、大立光等匯兌收益爆發；且近期景氣差，獲利集中強勢股，群聯、川湖、神準、聯亞等，前三季賺進一個股本。隨著企業報佳音，台股後市有撐，擇優布局勝算大。
日期：2015-11-12
當被老闆拗一堆不合理的工作、被客戶刁難、被同事推責任，你是否老是無奈配合與挨刀？懊悔自己沒有據理力爭？從職場贏家身上，看他們如何優雅「說不」，卻能在職場上越來越成功，學習職場十個「說不」的勇氣與技術，讓你如何越反骨、越能出頭天！
日期：2015-11-11
每位投資者應該都對股市有著又愛又怕的心理，想要在股市中獲利，但在實際操作上卻都不能如願，不是買了之後馬上被套牢，就是賣了股票後，股價卻開始飆漲。其實，股市並沒有我們所想的那麼詭譎莫測，我們可以從一些面向來觀察台股的趨勢。
日期：2015-11-06
投資人買進股票，獲利來源可能來自股價上漲的資本利得，還有公司前一年度賺錢，發放股利回饋給股東。股利分為股票股利及現金股利，就是所謂配股或配息；公司董事會根據前一年度的獲利（每股稅後盈餘），考量今年度公司營運資金需求後，決定要配發多少股票股利及現金股利，公司如需要營運資金，通常會配發股票股利，不過因配股會膨脹股本，一般是成長型的中小型業績股採取的配發政策，獲利穩定型的公司則大多配發現金股利（如中華電信、台積電等），也有採取平衡型的股利政策，同時配發股票股利和現金股利（如鴻海過去的股利政策）。
日期：2015-11-06
「多空循環圖」是整個股市行情的漲跌全貌，能宏觀股市之行情變化，就像如來佛祖的五指山，縱有通天本事的齊天大聖依然掙脫不出，整個股市脈動與技術分析的運用，也都包含在其中。一個多空趨勢的循環，主要有5個區間在運轉，分別是：「頭部（多轉空）→跌勢（主跌段）→底部（空轉多）→漲勢（主升段）→再回到頭部的循環」，以此類推生生不息。而真正能讓我們獲利的就是「主升段」時期。
日期：2015-11-05
台北市長柯文哲動見觀瞻，「不會打房」說與調高首長官舍使用費，讓他近來再度成為爭議焦點，這兩件「房事」決策有沒有道理，值得深究。
日期：2015-10-29
TPP達成共識，讓越南和馬來西亞兩國最受惠，當地台商亦有望跟著吃香喝辣。不過美國國會通過條款仍充滿變數，短期股價相對有壓，投資人宜耐心等候買點，明年在奧運題材帶動下，可望再漲一波。
日期：2015-10-29
