當你覺得前老闆比較好的同時，你現任老闆也覺得他前同事比較好，別再染上「舊愛症候群」，與其互相懷念舊愛，不如向前看，一起和新歡攜手打造更好的未來。
日期：2018-12-17
根據SEMI（國際半導體產業協會）發表的年終整體設備預測報告（Year-End Total Equipment Forecast），在2018年，南韓連續第二年成為全球最大設備市場，而中國排名可望首次擠下台灣，上升到第二，這也是台灣自2017年失去冠軍市場頭銜後，排名再度下降至第三名。
日期：2018-12-17
週五 (14 日) 市場擔憂全球經濟成長趨緩，拖累美股主要指數平均下跌 2%，近期的跌幅延續；金融板塊經歷艱難的一日，隨著華爾街動盪的一週接近尾聲，金融板塊加入了能源和材料板塊的熊市區域，確立三「熊」頂立的態勢。
日期：2018-12-15
過去許多企業究責交棒，大部分執行長都是引咎辭職，但華碩以投資三成的新公司留住沈振來，並讓他可以全力聚焦並衝刺新事業，不僅個人有機會將功贖罪，對華碩擴大新事業布局也有助益，可以說是一個降低衝擊、借力使力的巧妙安排。
日期：2018-12-14
非洲豬瘟疫情在中國擴散，政府近日也不斷呼籲民眾，不要從中國違規攜帶肉製品入境。不過，卻有民眾指出，在中國網路平台「淘寶網」購買寵物用具，賣家卻送了中國火腿腸當做贈品，引起熱議。發現疫區肉製品時，該怎麼做呢？
日期：2018-12-14
在美國社會學習理論家朱利安．羅特的認為中，如果總把失敗歸因於外部、旁人，或其他「不可抗力因素」，等於把事情的結果丟給機運決定，就是屬於「外控型」，內心的確比較好過，但只是一種短暫的「舒適感」，問題並不會獲得解決；相反的，如果認定「結局能被自己的努力而改變」，則屬「內部控」，他相信能改變、能解決，要堅持到底。答案在「自律」兩字。
日期：2018-12-14
在美國社會學習理論家朱利安．羅特的認為中，如果總把失敗歸因於外部、旁人，或其他「不可抗力因素」，等於把事情的結果丟給機運決定，就是屬於「外控型」，內心的確比較好過，但只是一種短暫的「舒適感」，問題並不會獲得解決；相反的，如果認定「結局能被自己的努力而改變」，則屬「內部控」，他相信能改變、能解決，要堅持到底。答案在「自律」兩字。
日期：2018-12-14
「我們至今都沒見過他。」泰山企業董事長詹逸宏苦笑著說；最近泰山這家老字號的食品公司爆發股權爭戰，其中最引發外界關注的，是保力達對泰山持股最高曾逼近三成，即使雙方為此協商多回，卻連詹逸宏都不曾見過他口中的「他」，也就是保力達實際負責人——陳洋的真面目。
日期：2018-12-14
科技的變化愈來愈快速，10年後的世界會是怎樣的面貌？人類的工作會被機器人取代嗎？屆時需要什麼樣的人才？2030年的台灣會是什麼樣子？將面臨什麼重大挑戰？或許我們無法準確預知答案，但可以從研究趨勢中掌握先機，做好迎向未來的準備。
日期：2018-12-14
