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家族企業的角色重疊與衝突
職場

家族企業的角色重疊與衝突

「家族」對成員行為的期望,及分配權力與資源的原則,和企業不一樣,從經營者到成員,可能為了配合家族角色,而犧牲了企業目標。

日期:2011-06-09

首購族辦理貸款 爭取條件必學三招
房地產

首購族辦理貸款 爭取條件必學三招

大多數的首購族資金有限,所以爭取房貸條件更顯重要。銀行在審核房貸時,除了看房子本身的條件外,也會評估貸款人的收入與信用狀況,只要多加注意、補強,都有加分效果。

日期:2011-05-12

馬化騰:部門間PK讓騰訊壯大
政治社會

馬化騰:部門間PK讓騰訊壯大

對於外界傳出騰訊壟斷市場的批評聲浪,騰訊主席馬化騰強調公司絕對無法壟斷市場。他認為百度、騰訊和阿里巴巴各自的優勢已然確立,但騰訊仍將在對手占優勢的領域持續發展,只要滿足客戶的需求,一切就會水到渠成。

日期:2011-05-05

禚宏順  從綜藝大咖到當代新玩家
品味收藏

禚宏順 從綜藝大咖到當代新玩家

知名綜藝節目製作人禚宏順,自今年起,除了製作人、收藏家的頭銜以外,將會有個新名號:畫廊老闆。放下經營將近二十年的電視製作,禚宏順將為台北畫廊圈帶來什麼樣的新氣息?

日期:2011-03-10

台灣要伊莉莎白一世內容(下) ──集盛、宏益、力鵬風華重現!
傳產

台灣要伊莉莎白一世內容(下) ──集盛、宏益、力鵬風華重現!

紡織產業中,尼龍用途較廣,生產門檻也高。全球2009年尼龍粒產能500萬噸,中國需求超過40%,其中60%需要進口,主要進口區在台灣,引領台灣尼龍廠風華在現。

日期:2011-02-10

掌管九品牌達成目標又身心舒暢
職場

掌管九品牌達成目標又身心舒暢

旗下掌管九個品牌的美妝集團台灣分公司負責人陸瑜民認為,只要依照個人喜好與需求,事先安排好行程計畫,就能同時完成工作目標、又能享受休閒樂趣。

日期:2011-01-27

政府延攬人才 連中國都不如!
政治社會

政府延攬人才 連中國都不如!

當亞洲鄰近國家如新加坡、日本、香港、大陸,都開始以高薪網羅專業人才進入政府體系服務,強化國家競爭力時,台灣卻還停留在公務人員等於低薪的舊觀念。政務人員三法的修定,可以吸引人才進公部門,進而提升台灣整體競爭力嗎?

日期:2010-12-30

破除迷思  聚焦主軸—挑對基金幫自己加薪
理財

破除迷思 聚焦主軸—挑對基金幫自己加薪

《富爸爸,窮爸爸》一書的作者羅伯特提過,做為一個辛勤工作的上班族,除了確保工作無虞外,更重要的任務是「不斷構築資產項」,就是增加能為你錢滾錢的資產項目,其中共同基金就是個很好的工具。

日期:2010-12-19

司徒達賢vs.周永明  師徒解析宏達電成功策略
科技

司徒達賢vs.周永明 師徒解析宏達電成功策略

二○○四年,周永明被宏達電前總經理卓火土欽點為接班人,送進政大企家班進修,與策略大師司徒達賢結下師徒之緣;六年後,宏達電在智慧型手機市場稱霸一方,其成功策略為何?這一段政大修煉又帶來什麼啟發?

日期:2010-12-16

從美國職棒學點東西——CEO陳信忠帶領同致(3552)在中國汽車電子的彩雲飛
台股

從美國職棒學點東西——CEO陳信忠帶領同致(3552)在中國汽車電子的彩雲飛

為讓球隊有更多資金簽下好球員補強陣容,哈勒戴自願降薪,這讓人讚嘆與落淚感動,已完全超越職棒選手內容。

日期:2010-10-28