權力結構在任何組織都是重要的，小至兩人關係、團隊、家庭、學校、企業、政府到整個國家，甚至國際組織。任何組織中的領導者都會根據其擁有的權力基礎，來說服成員完成領導者或組織所須完成的目標。領導人主要是依賴職權及獎懲的權力，也可以透過運用個人專業或魅力，與有效分配組織有形、無形的資源，以影響組織成員。
日期：2011-10-13
為什麼精明幹練的股市作手也會做出愚蠢的財務決策？為什麼有錢人投資房地產屢戰屢敗？為什麼散戶老是看不清楚股票價格的波動？他們的盲點很簡單，就是被「貨幣幻覺」給模糊了焦點！
日期：2010-12-02
