馬總統上任後推行「政府組織再造」，問題是改革列車啟動後，人事成本不減反增，部會數仍居全球之冠。龐大的政府組織，不是台灣叢爾小島可以負擔，組織再精簡、提升政府效能，迫在眉睫……。
日期：2013-07-15
這場讓台灣股市跌得七葷八素，全部股民人仰馬翻的證所稅鬧劇，究竟誰在主導？三場聚會，各方勢力相互角力，其中關鍵的一句：「改革的腳步不可以停止」，為這場大戲就此定調。
日期：2013-07-15
組改後部會大風吹，環資部同時管環評及開發，衛福部「大衛生、小福利」，經濟及能源部「重經濟、輕能源」，科技部「不管科技預算，卻負責核安」，工程會竟被劃分到財政部…，組織改造剛起跑，亂象正在上演。
日期：2013-07-15
台灣生育率連續兩年破全球新低，龍子潮過後仍可能持續下降！《今周刊 》國人生養意願大調查發現，台灣人願意生二個以上小孩，近半卻因養不起而不敢生，拚生子對症下藥，五、六、七年級生想要的不一樣。視小孩為公共財，如何刺激生育，讓台灣人口免於凋零命運，借鏡瑞典、法國，政府還有哪些事沒做？
日期：2013-07-15
周永明為了把宏達電打造成國際一流品牌，改變不僅是自己的嗜好與品味，還包括自己的靈魂。不過，未來最大的挑戰或許正是如何把宏達電從代工台客轉變誠品牌型男。
日期：2013-07-15
三星啟動「滅台計畫(kill Taiwan)」，四年來打垮台灣的DRAM和面板業，重傷宏達電，如今矛頭更指向台積電、鴻海……。
日期：2013-07-15
機構領導人必須先想好，在其產業特性及策略下，組織究竟期望成員表現出何種行為模式，然後再進而思考，應建立什麼樣的組織文化。沒有想法的模仿，肯定落空。
日期：2013-06-20
華碩股價從五月底一路暴跌，一度跌破二九○元關卡。董事長施崇棠日前站在股東會主席台上，先是期許所有華碩同仁都能像「達文西」，之後，他又重申華碩不走購併路線，寧願專注各項產品不斷研發創新的「難行門」。
日期：2013-06-20
亞洲金融風暴十五年後的現在，馬來西亞不僅已恢復昔日活力，二○一二年吉隆坡更超越英國倫敦，一躍成為全球第六大ＩＰＯ市場，一座有別於香港、新加坡的亞太新興金融重鎮，儼然成形。
日期：2013-06-13
