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代工廠盤點》寶成連五月開紅  台廠受惠東南亞產能優勢 庫存降  製鞋業全村迎曙光
傳產

代工廠盤點》寶成連五月開紅 台廠受惠東南亞產能優勢 庫存降 製鞋業全村迎曙光

(今周刊1449)台灣製鞋業者庫存調整完畢,訂單湧現,法人看好下半年營運更上一層樓。但Nike產品線的調整,勢必對台灣製鞋供應鏈業者帶來不確定性,將牽動二○二五年的業績表現。

日期:2024-09-25

以黎衝突/聯合國:無法承受黎巴嫩變加薩!以色列空襲已逾2300婦幼傷亡,他喊「只有美國能終戰」
國際總經

以黎衝突/聯合國:無法承受黎巴嫩變加薩!以色列空襲已逾2300婦幼傷亡,他喊「只有美國能終戰」

以色列持續空襲黎巴嫩各地真主黨目標,已造成569人死亡、1835人受傷。黎巴嫩外交部長表示,只有美國能協助終結以黎戰事。

日期:2024-09-25

疫情間撿別人不飛的航線  鴨子划水把米其林搬上機  星宇轉盈上市  張國煒1700天突圍戰記
傳產

疫情間撿別人不飛的航線 鴨子划水把米其林搬上機 星宇轉盈上市 張國煒1700天突圍戰記

面對華航、長榮兩個老大哥,後進者星宇創業之初注定只能夾縫求生。隨著星宇航網擴大、機隊日益完備、第三航廈完工,未來三者競爭只會愈趨白熱化。

日期:2024-09-25

00929配息縮水2成5,為何不換檔00915、00713賺更多?達人「配高息反而擔憂」:賣股時機需看這關鍵
ETF

00929配息縮水2成5,為何不換檔00915、00713賺更多?達人「配高息反而擔憂」:賣股時機需看這關鍵

最近好幾位雪友私訊、YT留言問財經雪倫帳上還有00929嗎? 00929還能繼續持有嗎?財經雪倫推測會問這個問題主要有二個原因:1.股價盤整:從最高點21.87元盤整到9/23收盤價18.91元,修正15.65%。2.配息縮水:最近一次配息0.16元相較配息最高的0.2元縮水25%。回答這個問題前,我們先想想「當初投資00929目的是什麼」?

日期:2024-09-25

央行出手》兩年前政策空窗期  房價指數飆漲逾三成  楊金龍出重拳打炒房  拚亡羊補牢
房地產

央行出手》兩年前政策空窗期 房價指數飆漲逾三成 楊金龍出重拳打炒房 拚亡羊補牢

央行宣布第七波信用管制措施,瞄準投機客與囤房行為,對照近年房價指數上升軌跡,央行若能加快出手節奏,或許不會讓台灣進入楊金龍口中的「特殊時期」。

日期:2024-09-25

唱給知己聽
生活消費

唱給知己聽

歌手開演唱會,很像找知己來聽歌,而觀眾也會主動靠近自己喜歡的歌手,能聽懂了、理解了、感受了,在交錯而過的時候互相給個微笑,心中自芬芳。

日期:2024-09-25

ETF配置〉美國財報周、大選、降息  三大事件左右市場 進退有據  台股、投等債各半
台股

ETF配置〉美國財報周、大選、降息 三大事件左右市場 進退有據 台股、投等債各半

(今周刊1449)2024年時序來到第四季,市場波動恐隨三大不確定性事件加劇。專家建議將ETF配置調整為「股債各半」,鎖定台股市值型、投資級公司債ETF。

日期:2024-09-25

2024合庫講堂 傳授退休三安之道 逾千民眾參與引領金融機構普惠金融風潮
理財

2024合庫講堂 傳授退休三安之道 逾千民眾參與引領金融機構普惠金融風潮

合作金庫長期關注國內高齡社會議題,並積極落實永續經營,今年已是第五年舉辦推廣退休理財知識的合庫講堂。「二○二四合庫講堂—樂活安養 名師特訓班」八月在全國北、中、南一連舉辦三場,傳授財富安穩、食品安全、健康安心的三安之道,台北場回到合庫總行大樓舉辦,吸引五百名民眾熱情參與劃下圓滿句點,合計三場吸引逾千名民眾參與,引領金融機構普惠金融風潮。

日期:2024-09-25

兩群人被「金龍海嘯」掃到求解…4本解套秘笈曝光!自住換屋、繼承持分變「非首購」必看
房地產

兩群人被「金龍海嘯」掃到求解…4本解套秘笈曝光!自住換屋、繼承持分變「非首購」必看

央行第七波選擇性信用管制上路,意在打擊炒房投資客,卻衝擊有實際換屋需求的民眾,對此房市專家教戰四種因應策略、兩種申貸管道,民眾可多評估比較。

日期:2024-09-25

今年你有被加薪?8成勞工悲「沒聽見錢的聲音」…逾6成企業喊Q4調薪:平均幅度4%勝公務員
職場

今年你有被加薪?8成勞工悲「沒聽見錢的聲音」…逾6成企業喊Q4調薪:平均幅度4%勝公務員

yes123求職網周二(9/24)發布「龍年第4季景氣季勞動市場趨勢調查」,調查顯示,企業對今年第4季的景氣看法變得樂觀,有超過6成的企業透露,第4季會有加薪計畫,創下12年來的新高,更有超過6成企業透露,今年前3季已替員工加薪。只是,實際調查勞工加薪狀況,僅有17.2%的員工表示,公司有替自己加過薪,雖然比率高於去年同期的14.8%,但與企業表達的加薪意願有明顯落差。yes123求職網說明,主要原因企業較少利用「齊頭式加薪」,多半是透過績效來替員工加薪。

日期:2024-09-25