自新冠疫情爆發以來，全世界莫不受到衝擊與挑戰，三年多以來，確診與死亡人數持續急速攀升，醫院在第一線防疫前線作戰的同時，背後還有醫務社工默默協助醫護人員與病患家屬，搭建醫師和病家的橋樑，作為安頓與安心的後盾。向來持續關注醫療環境的南山人壽慈善基金會，攜手中華民國醫務社會工作協會發起「南山醫務社工獎」，就是希望能透過這個獎項，讓大眾看見醫務社工的努力奉獻，也為社會帶來正向影響。
日期：2022-10-03
九月二十一日，3C通路商精技轉投資的精聯電子正式上市，這家在二○一八年營益率只有○．一％的公司，如何在四年後獲利翻逾三倍呢？
日期：2022-09-28
每個人都應該追夢， 那是靈魂的亮光，但你要記得在夢想中放入一些錢的味道，才能讓你在中年時抵抗外界的質疑。
日期：2022-09-23
職人將鹿野風土揉入茶湯，迷人花果蜜香與烏龍尾韻完美和鳴，交織出台東紅烏龍的醇厚滋味，帶動每年上億元經濟規模產值。如今，紅烏龍已然成為台東農特產品牌之一，作為鹿野地區第一家製茶廠的新元昌紅茶產業文化館（後簡稱新元昌），在第三代溫慶偉、溫慶裕兄弟檔聯手下，讓傳承一甲子老茶廠重新鍍金，帶領遊客深度體驗，揭開台東紅烏龍前世今生的神秘面紗。
日期：2022-09-08
編按：作者Sheng曾就讀台中市某知名國中資優班，此事件中的A小姐是作者的同班同學，黃老師就是他的國中導師。20多年後秘密揭曉，讓他恍然大悟，國中3年種種難以理解又光怪陸離的現象終於有了解釋。「每當聊起國中往事，我們的話題永遠包含黃老師對A的偏心，然而我們都錯了。A不是最受寵的人，而是最嚴重的受害者。」
日期：2022-08-29
台新與綠色冀泉社會企業在台東大學共同宣布啟動「雙循環永續」案例！這項「公益植樹共好計畫」，除了替台新員工碳排進行碳中和植樹4,000棵外，並置入綠色冀泉綠管家機制讓社福團體育苗及回購創造社福團體生生不息的收入來源，推動育苗植樹雙循環，讓環保與公益正向滾動！堪稱台灣的一大創舉！台東縣長饒慶鈴親自出席見證此場盛會，與會的還包含、教育處林政宏處長、農業處許家豪處長、社會處高忠雲副處長、台新銀行公益慈善基金會鄭家鐘董事長、台新銀行公益慈善基金會執行長郝名媛、台東大學產推處謝昆霖處長，南和國際旅行社翁琳育總經理及十二家社福團體代表。
日期：2022-05-26
在台灣排名前三，擁歐美戶外品牌代工產線，新舊傳承走過三代交棒，光隆實業董座詹賀博年僅四十五歲，接班九年，靠著靈活科技策略，誓言今年再拚營運新高峰。
日期：2022-05-11
編按：聯亞生技遭停職員工非法入侵，公司表示，6/11晚上遭郭姓停職員工帶身分不明男子非法侵入位於竹北生醫園區辦公室，櫃台員工電腦也被入侵，變更辦公室及電腦機房之門禁系統設定，造成門禁系統及設備完全喪失功能，公司已經報案，聯亞生技表示，已向當地派出所報案，也懇請新竹地檢署能夠儘速偵辦。根據蘋果新聞網報導，這起非法入侵疑與聯亞集團母女經營權之爭有關，集團內部對非法入侵此事相當不解，不懂為女兒為何要這麼急？「行徑太誇張」。這位郭姓員工，本來是公司高層，利用職權要下屬交出公司大印章，公司發現後將他停職。由於聯亞與保全簽約的代表就是這位員工，因此他到辦公室後指揮保全，要求更改門禁密碼設定，得以進入公司。聯亞生技說明，公司投入新冠疫苗UB-612研發工作，已進入緊急使用授權（EUA）階段，相關技術屬於國家關鍵核心技術之一，更屬於營業秘密，針對這些欲侵入公司竊取機密的犯罪人士，公司已經報案，也呼籲新竹地檢署儘速偵辦，以遏止有心人士繼續犯罪。----------------------------------------------------------------------------聯生藥陷入經營權之爭，背後竟有一樁國際集團的內鬥戲碼？聯亞生技集團創辦人面對與女兒胡世一的爭端，接受專訪說明背後巨大的利益糾葛。(原文刊載於2022/5/11，更新時間為2022/6/14)
日期：2022-05-11
遺產女兒也有繼承權，應繼分與兒子相同，就算遺囑註明只給兒子，女兒仍有法定的特留分。要姊妹們拋棄繼承，態度應該是感恩而不是理直氣壯或情緒勒索。如果堅持女兒嫁出去是別人家的人沒有拜祖先不能繼承祖產，很簡單，兒子拿房產，女兒領現金就可以解決了。
日期：2022-05-07
