關稅、匯率、地緣政治、勞動力短缺，台灣企業正處於瞬息驟變、多事齊鳴的複雜環境，然而挑戰不只如此，自2026年起，台灣上市櫃公司將分階段接軌IFRS永續揭露準則，正式邁入與制度對齊、資訊透明與風險揭露的新時代，對企業的在經營面、財務面與發展面，帶來極大的影響。
日期：2025-09-18
上週文章介紹在市場上經常會被提到的技術名詞：「回測」，並探討如何利用「回測」的特性買在漂亮的起漲點。本週繼續介紹另一個也很常被提及的名詞：「換手」；甚麼是換手？為甚麼會換手？如何利用換手的過程找到漂亮的買點，賺取波段利潤呢？
日期：2025-09-17
今周刊編按：美國總統川普赴中國進行國是訪問邁入最後階段細節安排，港媒披露，北京大量採購包括波音飛機、大豆在內的美國商品清單為川普成行關鍵，推估時間將落在APEC峰會、約10月31日至11月1日附近舉行。倘若川普成行，這將是2017年11月以來首次有美國總統訪問中國，也是川普二度訪問中國，也等於為中國國家主席習近平明年回訪美國打開大門。不過在川習會之前，川習通話將先登場。川普在社群平台Truth Social發文指出，週五(9/19)將與習近平通話，上次兩人對談是在今年6月。川普強調雙方關係仍非常穩健，不過中國外交部僅回應「元首外交在美中關係中，發揮著不可替代的戰略引領作用」，預料TikTok、波音飛機、稀土磁鐵和台灣問題，都將成為討論焦點。台灣議題仍是美中關係中的敏感點，中國外交部長王毅上週再次敦促美方「謹慎處理台灣問題」，中國可能會要求美國減少對台軍售，或是撤回軍事顧問、軍事訓練合作。
日期：2025-09-17
在美國聯邦準備理事會（FED）預計於台灣時間周四（18日）清晨宣布最新利率決策之前，UBS瑞銀證券預期，聯準會今年將在9月、10月及12月各降息一次，而我國央行鑑於AI相關產業以外的出口不振，2026年也可能跟進降息，這都有助在資金面推升明年台股表現。瑞銀證券觀察，台股確實已在歷史高檔，周三（17日）盤中再刷25632點新高，且4月底以來外資已買超逾7000億元，意味從川普4月關稅大震盪至今，外資不僅持續加碼台股，對台股關注度也更勝以往。只是，AI題材受惠有輝達AI資料中心的持續升級及出貨放量，光是下半年出貨就將高於上半年，2026年也將遠高於2025年，加上護國神山續攻先進製程及先進封裝，未來3~5年將持續帶動相關供應鏈業績，這些都是2026年台股有機會繼續創高的重要動力。
日期：2025-09-17
編按：不少人認為，骨質疏鬆症是「老年人」及「女性」才會得的疾病，本書作者同時也是骨科名醫太田博明，提出8個問題，1分鐘骨鬆風險評估：不喜歡運動、常不吃早餐、不常吃乳製品或大豆製品、很少曬太陽、長期生理期不順、變矮、進入更年期，以及有抽菸、喝咖啡和喝酒習慣，如果符合越多這些狀況，就有可能是「骨質疏鬆症高危險群」！他建議，多攝取牛奶、優格、起司等乳製品，並多吃豆腐或納豆等大豆製品，除了有豐富的鈣質，還富含被稱為體內「骨頭守護神」，也就是與女性荷爾蒙有相似功效的大豆異黃酮。並推薦每天做「蹬腳跟」及「迷你跳躍」運動，有效改善骨質。
日期：2025-09-17
Spotify 免費用戶迎來重大升級！音樂串流平台 Spotify 宣布，將對全球免費用戶開放部分原本僅限付費用戶使用的功能，包括「隨選即播」、「搜尋即播」與「分享播放」三大核心功能。此外，新推出的個人化播放清單與 Messages 等功能也將登場！究竟此次升級後，免費用戶與付費用戶還有哪裡不同？
日期：2025-09-17
針對光復節爭議，台北市長蔣萬安質疑民進黨，如果台灣沒有光復，請問賴清德是哪一國的總統？對此，徐國勇17日則是拿出前總統蔣中正的手稿回嗆，請蔣萬安跟曾祖父argue（爭論）一下。大罷免後，民進黨立法院黨團總召柯建銘的去留問題仍然繼續延燒，立法院週五（9/19）開議，兼任民進黨主席的總統賴清德，在9/17的中常會，當著柯建銘的面強調，黨團三長（總召、幹事長、書記長）一定要透過選舉或推舉產出，形同直接回應柯建銘日前表態，黨團幹部由「協調」產生的說法。此外，為備戰2026地方大選，民進黨選舉對策委員會週三（9/17）開會，民進黨秘書長徐國勇1轉述，選對會決議於農曆過年前，完成提名作業。
日期：2025-09-17
台灣青草的種類高達上千種，長久以來，在庶民智慧下發揮妙用，隨時代更迭，被視為「老派」的青草文化雖逐漸式微，但新一輩藉由玩草、吃草、喝草，感受草本植物的風土氣息，品嘗青草在生活中的萬千滋味。
日期：2025-09-17
近年來，飲食控制成了我最大的課題，隨著年紀漸增，在食物攝取上得小心翼翼。一開始我先從被廣為推薦的蛋白質攝取法開始，但要完全實踐會有難度，畢竟要多樣化才不會疲乏，尤其我的生活是跟麵包為伍，是我飲控最大的課題。
日期：2025-09-17
編按：作者梁芳瑜從小立志當老師， 且以榜首成績通過臺北市教師甄試，教學更是極受學生、家長及學校的信任與肯定，為什麼，12年後卻選擇離開？而且是毫無退路的裸辭……作業出太少、進度教太快、穿著太前衛、不選孩子當班長、沒有即時回電……這些未達「不適任教師」的程度，僅是不符合家長個人期待，在當前制度與風氣下，卻都有可能被投訴。教師過勞、師道不尊、薪資脫節，這三大困境，成為梁芳瑜離開教職的主因。如果，孩子是臺灣的未來，我們是否應該先救救每一位在教育現場心力交瘁、遍體鱗傷的教師？
日期：2025-09-17
_20250917154123.jpg_280x210.jpg)
