台灣生育率連續兩年破全球新低，龍子潮過後仍可能持續下降！《今周刊 》國人生養意願大調查發現，台灣人願意生二個以上小孩，近半卻因養不起而不敢生，拚生子對症下藥，五、六、七年級生想要的不一樣。視小孩為公共財，如何刺激生育，讓台灣人口免於凋零命運，借鏡瑞典、法國，政府還有哪些事沒做？
日期：2013-07-15
周永明為了把宏達電打造成國際一流品牌，改變不僅是自己的嗜好與品味，還包括自己的靈魂。不過，未來最大的挑戰或許正是如何把宏達電從代工台客轉變誠品牌型男。
日期：2013-07-15
退休前，他曾是航行三大洋的散裝船大副、電信公司的部門經理；退休後，五十四歲的菜鳥導遊黃崗卻有個很大的夢想，經過川震的淬煉，他發願要走遍台灣、遊遍大陸，重拾年輕時未完成的環球之旅。
日期：2013-07-15
群創購併奇美電，宣告許文龍涉足電子產業最後以套牢收場。雖然窮十二年心血的電子版圖，將由鴻海集團接手，但秉持成功不必在我的胸襟，卻贏得掌聲與尊敬。
日期：2013-07-15
癌症，萬病之王，一種人類費時五千年對抗的疾病；基因，生命起源，一個人類研究百年都還在尋找的答案。當癌症遇上基因，那些我們找不到答案的問題、長征的五千年黑暗戰役，開始露出一線曙光……
日期：2013-07-15
三星啟動「滅台計畫(kill Taiwan)」，四年來打垮台灣的DRAM和面板業，重傷宏達電，如今矛頭更指向台積電、鴻海……。
日期：2013-07-15
去年以來，《今周刊》陸續製作了「民國120年」、「退休金大騙局」等專題，點出勞保破產危機，也直指勞保早夭的原因。然而，亟待改革的不只勞保，公務員的退休金制度，同樣已經千瘡百孔。無論你是勞工或是軍公教，其實都已置身退休金大崩盤的危機之中。
日期：2013-07-15
這是一個可能危及你財富、薪水、工作、社會地位的大變革，它將顛覆你對科技新貴的想像，瓦解你對傳產的刻板印象。當上銀技術員年薪領得比奇美電工程師多，當賣燕麥的本益超越NB代工，一場卡位與出局的拉鋸戰，已經重新點燃。傳產IN、科技OUT！將不再只是投資人須關注的議題，而是可能影響我們每個人的一場趨勢變革。
日期：2013-07-15
