有人形容勞資關係就像周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨。勞方和資方的關係非常微妙，有時既是處在對立方，但常常為了創造公司的最大利益，又可以變成是同一陣線，因為資方受利，勞方也才有機會和空間加薪；但如果真的遇到苛刻的老闆，隨意將你調職、減薪甚至解雇，勞工應該怎麼辦？或是老闆故意欠薪，領不到薪水怎麼辦？有哪些權益是勞工可以主張的呢？
日期：2014-08-07
世足賽場內競爭激烈之際，場外的轉播糾紛也熱烈上演！獨家代理轉播權的愛爾達，指控年代違約，戛然中止對年代的轉授權合約。但據了解，一向作風明快的愛爾達執行長陳怡君，在事件的一開始並非「主戰派」。
日期：2014-07-03
近年關乎社會公義的司法案件特別多，這類小蝦米對大鯨魚的抗爭，劉繼蔚無役不與。法律是他唯一用來保護弱勢的武器，他相信：「除了良心作為法律的界限，法律無所不能。」
日期：2014-04-17
文林苑都更強拆案兩周年前夕，拒遷戶王家所有權人之一王耀德自拆組合屋，讓爭議落幕。一路走來，為該案激烈爭執、每天與怪手打架的王家父子，也付出了沉重的代價。
日期：2014-03-20
這場「押人大戰」中，地院的年輕法官們始終堅持，「羈押制度不是為滿足社會期待而存在，亦非對總統府犯罪就得羈押。」單挑檢察官與高院，獲得許多法律人支持。
日期：2014-02-06
他因為這篇名為〈國光石化營運將比六輕石化營運致死亡人數多一五○％〉的論文發表，讓台塑三度興訟，也要把他告到底，還鬧上國際期刊《自然》（Nature）與《科學》（Science）。
日期：2013-09-19
