「換人做做看」是民主常態，然而輪替的意義應該是「換手」，而非「砍掉重練」，倘若長遠規劃與政策，都隨每次選舉一再歸零、重啟，恐非人民之福。
日期：2018-11-28
韓國瑜一句「貨出去、人進來、發大財」拚經濟口號，成功撩撥底層民心，入主高雄；這可能是台灣經濟路線發生巨變的起點，也是走向全球化，或融入中國最重要的轉捩點。
日期：2018-11-28
美中貿易大戰，商品貿易課稅只是表面，真正的「聖杯」在科技領域，特別是5G的主導地位，進而是中美兩國爭奪全球霸主寶座的生死戰。面對川普步步相逼，同時在貿易、金融、科技與大國戰略四個面向開打，習近平正在重新整隊，藉著中國市場的縱深與一帶一路盟友的支持，準備打一場持久戰。
日期：2018-11-26
這次民進黨出人意料的慘敗還有其他許多無法詳談的原因，然而追根究柢，最關鍵的還是經濟長期低迷這個結構性因素，讓不分藍綠的兩大政黨先後被選民狠狠教訓，同時也惡化族群對立等問題。
日期：2018-11-26
全球製造大廠鴻海（2317）近日傳出裁員、縮減費用支出等消息，由於科技產業對全球景氣的走勢相對敏感，鴻海此舉讓人不禁思考：後續經濟硬著陸的機率恐大增？
日期：2018-11-23
全球14個百分點，顯示台灣老闆更傾向交棒給子女，而非專業經理人；進一步探究台灣中小企業主對接班人的身分偏好，發現以交給長子的比率最高、占約48％，比交給女兒高出30個百分點，再來才是其他兒子的5％，更有近3成未決定，背後難度可見一斑。
日期：2018-11-21
接班不只是家務事，更是嚴重的國安議題！順利接班平均要花10年，但過半台灣中小企業主年齡已過半百；74％台灣家族企業老闆計畫10年內交棒，卻僅6％有健全計畫……。搞不定，隱形冠軍和台灣供應鏈都可能一一消失，一場影響台灣經濟下個10年競爭力的接班海嘯，必須嚴肅面對！
日期：2018-11-21
