今周刊編按：勞工除了自己存退休金，還能從勞動部勞工保險局領到幾筆退休金？最核心的「勞保老年給付」要選擇「月領（年金）」，還是「一次請領」最划算？根據現行法規共有3筆退休金保障，分別為勞保老年給付（勞保年金）、勞工退休金（勞退）以及國民年金。其中，勞保年金2027年給付金額可望再度調高，依照目前物價估算，2009、2010、2013、2014、2015、2019、2020、2021及2023年開始領取勞保年金的民眾，明年可能符合調高條件，估計超過107萬人受惠。在適用給付項目上，不限於「老年年金」，按月領取的「失能年金」與「遺屬年金」也全數在調高行列。若以預估最高調幅5.99％試算，原本每月領取20,000元勞保年金的退休勞工，明年調整後每月可多領1,198元，帳戶金額將提升至21,198元。
日期：2026-10-07
今周刊編按：被動元件族群週三(10/7)成為台股盤面焦點！華新科(2492)開盤5分鐘即攻上漲停428元、國巨(2327)盤中也一度逼近漲停，最高來到686元；禾伸堂(3026)盤中最高觸及872元附近，資金明顯回流被動元件族群。至於信昌電(6173)因辦理現金減資換發新股作業，舊股票自10/7起至10/16止，必須等到10/19才恢復買賣，這段期間投資人無法進行舊股票買賣及交割。被動元件股價大漲，主要圍繞「AI需求、漲價效應、轉單題材」三大利多。AI伺服器及ASIC平台功耗持續提高，帶動高容值、小尺寸MLCC與高階電容用量增加，高階產品供給持續偏緊；同時，日本村田製作所調整產品組合、縮減部分通用型MLCC料號，也讓市場預期訂單有機會轉向國巨、華新科等台廠。法人認為，若AI相關需求延續，加上價格調整順利反映成本與產品價值，被動元件廠第4季至明年營運仍有機會維持成長動能。至於被動元件股外資動向，華新科由賣超轉為買超1,658張，國巨則是遭外資連3天賣超15,461，禾伸堂也是連3天賣超2,418張。國巨將在10月下旬舉辦法說會，市場看好其2026年每股稅後純益可望挑戰18元，本土投顧報告指出，國巨最高目標價落在905元。
日期：2026-10-07
全球AI巨浪一路向南。泰達電率先感受到熱度，市場很快寫下價格；走進產業現場，改變也有了具體形狀：荒廢近20年的廠房重新通電，先進封裝試產線逐步成形，工程師從教室與產線慢慢長出。從泰國、馬來西亞到越南、新加坡，資金與產能先行，技術、人才與信任接續扎根。東協接住的不只是眼前旺單，也正讓亞洲製造的下一段成長，在這片熱帶土地展開。
日期：2026-10-07
全球AI巨浪一路向南。泰達電率先感受到熱度，市場很快寫下價格；走進產業現場，改變也有了具體形狀：荒廢近20年的廠房重新通電，先進封裝試產線逐步成形，工程師從教室與產線慢慢長出。從泰國、馬來西亞到越南、新加坡，資金與產能先行，技術、人才與信任接續扎根。東協接住的不只是眼前旺單，也正讓亞洲製造的下一段成長，在這片熱帶土地展開。
日期：2026-10-07
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日期：2026-10-07
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日期：2026-10-07
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日期：2026-10-07
美麗島電子報周二(10/6)發布9月「國政民調」，其中賴清德總統信任度為48.3%，月增1.3個百分點；不信任度38.6%，月減2.1個百分點。此外，賴總統執政滿意度達47.9%，較上月增加1.5個百分點；不滿意度41.4%，較上月下降2.5個百分點。調查顯示，民眾對賴總統的信任度、滿意度，都持續與不信任度、不滿意度拉大差距。在政黨方面民調顯示，民眾對民進黨的喜好度為43.1%，國民黨為26.5%，民眾黨為21%；對中國共產黨的喜好度僅4.6%，是美麗島民調自2015年納入該題組以來的最低點。
日期：2026-10-07
央行理事陳旭昇認為，當前升息的關鍵，不在於打壓景氣，而在於把過低的利率拉回正軌。把握景氣尚佳時機完成貨幣正常化，擺脫低利率陷阱，為未來風險預留因應空間。
日期：2026-10-07
今周刊編按：輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳女兒黃敏珊（Madison Huang），9月底在夏威夷完婚，三星電子會長李在鎔近日意外透露這個消息，引發關注，外媒也起底這位「黃仁勳女婿」Nico Caprez身家背景。據了解，黃仁勳女兒結婚對象Nico Caprez曾是瑞士滑雪國手，與黃敏珊同樣現年35歲，小倆口在就讀倫敦商學院時相識，加入輝達不到2年便升任全球AI基礎設施成長副總裁，負責Neocloud、資料中心及融資合作，業界更以「黃仁勳的軍師（Jensen’s consigliere）」形容他的角色，也有人形容他非常敏銳、工作投入，而且一天工作時間經常超過15小時。更受到外界注意的是，Nico Caprez和黃敏珊夫妻倆在輝達職位近年快速提升。有輝達員工表示，可以想像黃仁勳正在培養女兒與Nico Caprez，讓兩人在公司擔任重要職務。另一名員工則認為，輝達運作方式逐漸形成一種在美國科技公司中相當罕見的家族式管理模式。
日期：2026-10-07
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