今周刊編按：聯電（2303）法說會釋出利多消息，不只公布首季獲利翻倍，每股盈餘1.29元，同時宣布實施庫藏股計畫，消息讓聯電ADR飆漲9.35%，收在12.75美元。台股週四（4/30）一開盤，聯電跳空開高、最高來到80.9元直逼漲停價，漲幅高達8.5%；後續漲勢略為收斂，短短十分鐘爆出逾8萬張大量。聯電董事會通過庫藏股計畫，自4/30到6/29，自集中市場買回自家股票5萬張，以轉讓股份予員工，買回價格區間為52.5至109.5元，買回股份金額總上限達54.75億元。這也是聯電自2020年疫情股災以來，睽違6年再度實施庫藏股。資深證券分析師表示，聯電法說會展望不錯，目標價有望上調至88至97元，100元被視為「樂觀情境下的長線目標」。
日期：2026-04-30
編按：00981A掛牌不到一年績效狂飆160%，讓不少投資人開始重新思考：長年被視為「存股神主牌」的0050，真的還是最強選擇嗎？當主動式ETF靠靈活選股、重押台達電、台光電等強勢股大幅跑贏大盤，0050被動式ETF是否正面臨挑戰？主動式ETF適合定期定額、長期存股嗎？本文帶你一次看懂00981A績效爆發原因、與0050差異，資深操盤手如何用「1招」放大獲利。
日期：2026-04-30
談台灣的未來，如果只從政治或經濟看，只能看到表面。我一直認為，要理解台灣，必須回到更深一層~台灣人的性格。從醫學與科學角度來看，答案其實很有意思。
日期：2026-04-30
清晨六點，辦公室尚未開門，一封來自海外的報價單，從印表機中緩緩印出，多數人不會想到，駭客正透過印表機的網路連線，滲透企業內網，悄悄竊取機密資料。對許多企業而言，印表機仍被視為單純的文件輸出設備，但在數位轉型與混合辦公已經成為常態的今日，印表機早已具備作業系統、儲存空間與網路連線，本質上，它就是一台長時間連網的IT裝置。一旦未被納入資安治理架構，反而成為企業防線中最容易被忽略的一環。
日期：2026-04-30
台北股市以迅雷不及掩耳的速度衝上了40,000點，雖然沒有成功的站穩，但是已經激勵了許多原本一度要轉弱的熱門股。今天我們就來檢視一下這一些過去曾經的市場大熱門在經過修正之後還有沒有介入的機會。
日期：2026-04-30
我是正値28歲的黑人靑年，來自一個破產的家庭。10年前的我還是個18歲的大學生，時至今日，我所創立的社群媒體公司已成功於證券交易所上市，市値達2億5千萬英鎊（約合新台幣106億元）。當我坐在從雪梨飛往香港的頭等艙裡，腦海不禁回放這一路走來的軌跡：一個成績不佳、生於非洲偏鄉、家裡破產、被學校開除、又從大學輟學的普通孩子，究竟是如何走到今天這一步？更出乎意料的是，這條路不僅走得比想像中更快，沿途還被愛所包圍──最難能可貴的是，我眞心感到快樂。
日期：2026-04-30
我們太常聽到有人這麼說：「要是早知道年輕時生活中的小小改變，會對退休時的財務狀況帶來這麼深遠的影響就好了。」「如果能由學養深厚的專家，寫一本輕薄短小、能快速入門的書，說明我人生現階段這些不起眼的小改變，將來會如何大幅影響我財務長期的舒適程度，那就太棒了。」投資業的傳奇艾利斯來拯救大家了。在這本輕薄小書裡，你將會學到關於明智投資所需知道的一切，為自己奠定未來穩健的財務基礎。你除了會學到該做什麼，還將學到如何避開自毀財務計畫的常見錯誤。而且所有重要課程，都以親切、清楚又引人入勝的寫作風格呈現。閱讀這本濃縮艾利斯畢生所學、能幫助投資人實現財務目標的簡短作品，只需短短幾小時，卻將是讀者此生獲益良多的時光。
日期：2026-04-30
台灣人口老化速度居冠全球，2025年即邁入超高齡社會。新竹縣雖受惠於科學園區紅利，是全台最年輕的縣市，卻仍有部分鄉鎮老年人口佔比突破21％。為此，新竹縣長楊文科於2026年成立整合長期照顧、老人與身障福利的「高齡長照處」。透過「長照3.0」深化服務，將分散資源轉化為溫暖的支持網，不僅讓照顧者獲得喘息，更具體實踐「健康老化、在地安老、安寧善終」的幸福承諾。
日期：2026-04-30
隨著 5 月報稅季進入倒數計時，許多存股族在刷下存摺領取股息的同時，心裡也在滴血。看著辛苦存下的股利，因為併入綜合所得稅而導致稅率跳升，甚至還要繳納二代健保補充保費，這讓不少人感嘆：「難道領股息真的要被政府扒一層皮嗎？」
日期：2026-04-30
5月報稅季來了！申報114年度綜合所得稅的時間點，因5月31日適逢週日，申報期限將依法順延至6月1日。報稅有許多種方式，其中，手機報稅重點在「免APP、隨時隨地幾分鐘就完成」，可說是最輕鬆的一種！ 財政部今年推出「手機報稅GO好禮大FUN送」好康抽獎活動，頭獎獎金現金5萬元，另外還有二獎5名2萬元、10名1萬元等獎項，總獎金525萬元，中獎名額高達19586名。針對廣大上班族和小資族群，《今周刊》整理最新的手機報稅流程、與申報的注意事項，幫助你在報稅季輕鬆省荷包。
日期：2026-04-30
