企業不用等到賺大錢以後再從事公益活動，從事公益有利於經營績效，更有益於同仁及社會正向發展。
日期：2013-07-15
在未來20年當中，公司最重要的資產肯定是人才。如果不提早培育，未來20年的人才未定供不應求。
當網路科技變成職場必需品後，中年以上的員工就必須成為數位居民，一方面繼續扮演傳統師父角色，一方面也放下身段向下學習。
日期：2013-07-13
台北能否有一個如東京中城的世界級廚窗，向來自外國的朋友展現台灣的驕傲？仁愛路的空總開發案，可再思考「城中城」方案。
日期：2013-07-12
舞蹈空間舞蹈團藉由垂直分工及專業整合提升服務的品質與廣度，同時讓產業產生結構性的變化，可說是表演藝術領域的台積電。
日期：2013-06-27
機構領導人必須先想好，在其產業特性及策略下，組織究竟期望成員表現出何種行為模式，然後再進而思考，應建立什麼樣的組織文化。沒有想法的模仿，肯定落空。
日期：2013-06-20
要突破悶經濟，政府與民間的投資不能再侷限於以往的窠臼內，鑑於台灣人挑剔的口舌品味，餐飲產業有極佳的發展遠景。
日期：2013-06-13
給者「發乎情，止乎禮」就是樂於助人，而給者的成功，還會產生「一人得道，眾人升天」的漣漪效應。
日期：2013-06-06
「創業與管理的基礎」課程讓大一學生有第一手的創業和企業經營經驗，比一般的課程專案和實習更為真實。
日期：2013-05-30
如果策略分析、產業分析及預測相當於「為自己算命」，則此處所介紹的思惟模式就可以稱作「為客戶算命」或「為價值鏈中的每個角色算命」。
日期：2013-05-23
