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口罩吃緊,台灣人卻發起「我OK,你先領」...蔡其昌:走向永續發展,我們從防疫中學到的事
政治社會

口罩吃緊,台灣人卻發起「我OK,你先領」...蔡其昌:走向永續發展,我們從防疫中學到的事

求生,是每個物種的本能,但是,能不能存續,就要靠本領了。知名歷史學家哈拉瑞在經典著作《人類大歷史》中就點出,「智人」為什麼可以在各樣人種之中脫穎而出,為什麼可以擊敗比自己體型大好幾倍的物種,原因就在於智人能夠「合作」,而且是大量的陌生人合作,這是人類發展可以超越其他物種的最關鍵因素。

日期:2020-08-12

大同股價慘跌逾3成!林郭文艷為何申讓持股6300張?可能原因是「這個」
台股

大同股價慘跌逾3成!林郭文艷為何申讓持股6300張?可能原因是「這個」

大同經營權之爭未歇,董事長林郭文豔昨(4)日申報轉讓6300張股票,相當於45%的手中持股,若以昨日收盤價14.5元計算,市值約9135萬;由於大同經營權之爭尚未落幕,林郭文豔選擇在此時申讓持股,時機格外敏感,也讓外界猜測,「是否又要出新招?」

日期:2020-08-05

中國科創板高本益比啟示——兼論台灣石英元件產業再起
科技

中國科創板高本益比啟示——兼論台灣石英元件產業再起

全球5G趨勢明確,供應鏈訂單滿載,中美貿易戰開打,更讓中國體認到科技重要性;而台廠也因石英元件需求增溫,未來後市看俏,有望成為產業受惠概念股之一。

日期:2020-07-29

國旅爆發也救不了 近百家飯店掀求售潮
傳產

國旅爆發也救不了 近百家飯店掀求售潮

近期國旅住房大爆發,但台灣飯店業寒冬卻提早來臨,等不到邊境解封,求售飯店近百家,規模恐創歷年新高。

日期:2020-07-15

我們的歲時祭儀 成為只有1天的「假日」
教育

我們的歲時祭儀 成為只有1天的「假日」

歲時祭儀是原住民族群文化傳承的核心,政府在2006年正式將歲時祭儀增列為國定假日,具法定原住民身分者可以在祭儀期間放假1天。但是對族人而言,1天的祭儀假真的夠嗎?

日期:2020-07-02

「每月被迫賺18萬,日子苦到過不下去...」孩子才出生,他如何2年還清1200萬,逆轉債務人生
台股

「每月被迫賺18萬,日子苦到過不下去...」孩子才出生,他如何2年還清1200萬,逆轉債務人生

我不喜歡造神,但是這篇文章,擔心會讓你們以為是造神的文章。所以,以下案例請勿自己套入以為自己可以成為男主角,因為這是1%的機率,甚至更低...

日期:2020-06-23

2025年恐難逃「停電」?!  再生能源供給的挑戰
科技

2025年恐難逃「停電」?! 再生能源供給的挑戰

2025年大年初二,你按照往年慣例,準備拜年禮,跟著老婆、帶著小孩,到岳父家拜年。岳父岳母擺出滿滿一桌年菜招呼回娘家的兒孫們,大夥兒正在餐桌上聊天八卦時,忽然啪的一聲,停電了。

日期:2020-06-18

勞工要領100元,政府手上只有7元  6年內恐破產的勞保將成小英總統最難任務
勞保勞退

勞工要領100元,政府手上只有7元 6年內恐破產的勞保將成小英總統最難任務

4年前的就職典禮上,蔡英文總統宣示將領導一個正面迎向一切挑戰的新政府,而「年金制度」,正是她最先點出的頭號挑戰。4年後,這項「攸關台灣生存發展的關鍵改革」仍未竟全功。攸關千萬名勞工退休權益的勞保基金,依舊頭也不回地朝著破產懸崖逼近,速度甚至比當年更急、更快。「無論勞工還是公務員,每一個國民的退休生活都應該得到公平的保障。」當年的承諾,直到今天還在等待蔡總統兌現。勞保年金改革,等不了又一個4年。

日期:2020-05-20

不能生小孩的職場百態》41歲業務員月賺4萬養一家3口:「第二個小孩」是奢侈品!
焦點新聞

不能生小孩的職場百態》41歲業務員月賺4萬養一家3口:「第二個小孩」是奢侈品!

日本早在九○年代末期,因為泡沫經濟崩壞,企業縮減人事成本,連續數年出現年輕人求職困難,不得不暫時打工謀生。然而原本「暫時」的打工卻無限延期,時至今日,這些失業潮世代的青年打工族已成了「中年打工族」。他們因為找不到一份穩定的正職工作,被迫放棄戀愛、婚姻、生育、人際關係、房產,不斷失去一切的人生,看不見夢想和希望……台灣近年來除了青年失業率不斷增加,整體經濟環境也和日本一樣處在薪資停滯不動的貧窮循環危機。日本社會面臨的難題可能成為台灣社會未來的寫照,甚至此刻台灣也許已踏上相似的路途,而這本書將為我們帶來警醒與思索。因為在一個健全發展的社會中,沒有一個人該被拋下。

日期:2020-05-18

寶成無薪假6月1日定案了 彰化廠2600員工衝擊最大
傳產

寶成無薪假6月1日定案了 彰化廠2600員工衝擊最大

全球製鞋龍頭寶成集團拍板6月1日起放無薪假,彰化廠有2600名員工衝擊大,員工為了薪資短少、開銷吃緊煩惱,寶成董事長詹陸銘5月7日拜會縣長王惠美,說明承受龐大壓力,為了避免發生裁員的情況,不得已才會放無薪假,副總級以上高階主管,除了減薪10至30%,也會和一般員工一樣放6天的無薪事假,承諾盡力照顧所有員工。

日期:2020-05-08