台積電在今年首場法說會上，繳出超出市場預期甚多的成績單，一度帶領台股衝破萬六點。展望今年，身為電子產業風向球的台積電，還釋出哪些產業訊息呢？
日期：2021-01-20
司法人權跨進一大步！台北市一名雙性人Judy（化名），2019年6月應徵上柯達飯店櫃檯人員，上班第一天被主管「強迫出櫃」，要Judy向同事公布雙性人身份，還遭主管言語調侃，最後被解僱。事後Judy向柯達飯店提出民事精神賠償，日前判決出爐，Judy獲賠20萬精神損害。台灣伴侶權益推動聯盟（伴盟）表示，「判決意義重大，有助未來《平等法》修法參照基礎。」
日期：2021-01-15
新冠疫情衝擊全球經濟的2020年，台灣的經濟成長率（GDP成長率）可望達2.54%，高於外界預期中國的0.9%，但經濟成長的果實卻未能與全體勞工分享，因為GDP 中的勞工薪資報酬比重，已從1990年的51.71%，下滑至46%左右。經濟成長的果實未能讓全民雨露均霑，造成勞工薪資日益惡化，其中又以年輕人低薪化的困境最嚴重。在台灣，處於貧窮邊緣、餓不死又吃不飽的「窮忙」青年越來越多，在薪資無法改變生活、負擔不起普及的生活方式的情況下，紛紛選擇逃離城市、在物價較低的地區生活。
日期：2021-01-15
近日看到一則新聞，大意是說：台中有對分別才27、25歲的夫妻，一家七口生活很貧困，有一次父親想帶孩子去買布丁慶生，卻被小孩勸阻「爸爸你沒錢，我們不要買」。
日期：2021-01-15
最近接了幾件離婚案件，除了本身協助擔任見證人外，有不禁感嘆，雙方若有要轉移財產給對方的想法，可能要好好事先「規劃」，以免產生多餘的稅負成本。
日期：2021-01-15
每人每天平均有90%的時間待在室內，但是受限於GPS在室內無法作用，室內的線下實際行為資料（Offline data）應用及室內地圖卻不如室外領域般蓬勃發展。於是，在華碩研發機器人的兩名工程師林詩頎與陳晏誠於2015年8月創辦司圖科技，透過空間中各種感測器、物聯網裝置，開發STOMAP室內定位系統，結合人工智慧與機器人技術，實現物聯網定位，應用在平易近人的日常生活中。
日期：2021-01-15
碩富科技創立於2004年，鎖定銀行服務系統，2011年Facebook與LINE在台灣崛起，擁有很好的流量紅利，電子報經營者開始往大數據市場移動，電子報市場競爭對手相對較少，再加上觀察國外Email行銷的成功經驗，2011年經營團隊將國外Email行銷服務混搭長期服務中小企業的經驗，簡化設計出適合台灣企業的電子報發送平台NewsLeopard電子豹，隨後在2016年將電子報服務獨立，成立快豹科技。
日期：2021-01-15
由於過往在日本網路產業工作，有感於日商對於人才培育、組織文化建構的重視，友睿資訊創辦人陳秋瑜發現台灣企業對於人資領域的投入相對較少，在2016年從求職服務角度切入市場，啟動Yourator新創職涯平台，希望持續推動人力資源領域的創新。
日期：2021-01-15
大聲公行動股份有限公司成立於2017年底，創辦人暨執行長余致緯曾經打造台灣最大的停車APP停車大聲公團隊，延續提升車主體驗的初衷，推出「車麻吉」APP，囊括加油付款、停車場付款、路邊停車、美容保修、車位快搜……等多元功能，車麻吉發展出「麻吉付」支付系統，並且在中油Pay、國泰優惠APP、花旗行動市集APP等平台都導入，期待實踐更多車主『從上路的那一刻起，全數交給麻吉付！』。
日期：2021-01-15
人資人員究竟應該埋首於算薪水、核對班表，還是應該專注於發揮人資專業的價值？簡士評多年來任職於台積電、鴻海、聯發科、群創等企業人資部門，深覺人力資源是企業成長的關鍵，於2013年創辦鼎恒數位科技股份有限公司（MAYO )，期待提升人力資源管理價值，結合科技與人資專業，藉由雲端化與整合化將人事管理流程系統邏輯化，Apollo人資系統就是其中一項重要工具。
日期：2021-01-15
