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提升「師徒制」的知能傳承效果
職場

提升「師徒制」的知能傳承效果

「公開的師徒制」可以讓知識傳承更正式化,而且負責教學的師父們既不敢藏私,討論過程中也能得到集思廣益、改進自己想法的機會。

日期:2010-12-16

薪酬委員會應做些什麼事?
職場

薪酬委員會應做些什麼事?

公司治理在薪酬政策方面所關心的一件事是:在分配企業營運成果時,投資人所得到的與受雇人所得到的,其比重是否合理?

日期:2010-11-18

「鳥籠政改」  共產黨還是唯一玩家
政治社會

「鳥籠政改」 共產黨還是唯一玩家

仍在獄中的大陸異議人士劉曉波獲得諾貝爾和平獎,讓中國的政治改革成為各界討論焦點,也給共產黨內部帶來無形的壓力,但無論溫家寶如何高分貝力倡改革,維持共產黨領導地位的「鳥籠政改」,終將只是一場「體制內」的變革。

日期:2010-10-14

解讀下一個五年中國經濟動向
國際總經

解讀下一個五年中國經濟動向

中國十二五計畫將揭示許多政策轉變,經濟學家華而誠表示,內陸和農村的發展契機將高於沿海;陶冬則認為中國將不再關注GDP成長目標,轉而著重所得分配;台達電董事長鄭崇華則看好太陽能、LED和電動車的長期發展。

日期:2010-10-07

桃園機場每年數10億盈餘用哪去?
傳產

桃園機場每年數10億盈餘用哪去?

三十一年前,桃園機場是亞洲首屈一指的機場,但三十一年過去,桃園機場變成國家最難堪的門面,為什麼五年必須規畫一次的修建,桃園機場卻十七年沒更動,學者直言:「政治加上公務人員怠惰,讓桃園機場變成後段班。」

日期:2010-09-02

內需終於強過外需—— GDP大成長的下一個課題
國際總經

內需終於強過外需—— GDP大成長的下一個課題

台灣過去幾個經濟高成長年度,幾呼都來自出口貢獻,但今年8.24%GDP成長中,內需貢獻強過外需,這是從未有過的大改變。

日期:2010-08-26

組織就是這樣變老的
職場

組織就是這樣變老的

規模成長與制度化,一方面代表成熟,一方面也提高老化傾向。有些組織老而彌堅,有些未老先衰,都與如何防範「老化的過程」相關。

日期:2010-08-26

細節管理  管出工安大危機
職場

細節管理 管出工安大危機

六輕的兩把火,燒出了台塑集團工安危機,也燒出台塑的管理問題,總裁王文淵重視細節管理,連公文的字體、字級都要發公文統一規定,但六輕工安卻出了這麼大的紕漏,讓百萬小股東不禁要問:王文淵的領導到底出了什麼問題?

日期:2010-08-12

有意思在別人看不上的點稱王
傳產

有意思在別人看不上的點稱王

中國服務業下一波戰場,就在三、四級城市,有意思快餐早已深入這塊市場,趁對手還沒注意時,不僅租到好店面,還成為地標。採取複合式的經營,滿足消費者味蕾的同時,也荷包滿滿。

日期:2010-07-29

商業服務業的發展步驟
傳產

商業服務業的發展步驟

開放競爭使國內商業服務業在經營水準尚大幅提升,外商也間接為本地企業培訓人才、引進制度,下一步則是走向國際化。

日期:2010-07-01