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全家線上咖啡寄杯搶食市場 羅智先:統一超不是不能做、是選擇不做
傳產

全家線上咖啡寄杯搶食市場 羅智先:統一超不是不能做、是選擇不做

「前所未有的動盪環境,每天都有驚喜意外。」統一超商董事長羅智先說。6月12日上午10點,超商龍頭統一超股東會正式開始,羅智先一開頭就提到國內外當今的動盪環境。

日期:2019-06-12

邪惡可頌
美食旅遊

邪惡可頌

源自歐洲的可頌麵包,又稱牛角,如今在台灣百家爭鳴。什麼是主廚心中理想的可頌?跟著風尚走訪話題新開店與名店,解開這酥脆又柔軟的麵包其中的祕密。

日期:2019-06-12

兩家「老」新創   要幫移工安心匯錢回家
金融

兩家「老」新創 要幫移工安心匯錢回家

去年四月,金融監理沙盒上路,至今通過案子不過寥寥三件,其中兩件都是處理移工匯款。為什麼金融科技百百種,兩件服務性質相差無幾的案子卻能同時通過?

日期:2019-06-12

從跨領域到反紀律
科技

從跨領域到反紀律

在各行各業都進行數位轉型的年代,除了與一流跨國企業、研究機構合作培養人才外,我們更該思考如何養成跨領域、甚至反紀律的「不規矩」通才。

日期:2019-06-12

從海思備胎說起
科技

從海思備胎說起

被美國技術封殺後,華為展現出破釜沉舟的決心,啟動備胎計畫應戰。長遠來看,中國發展自主創新的科技體系是需要的,同時也為走出科技「拿來主義」的盲區提供了可能性。

日期:2019-06-12

郭台銘交棒前送大禮:6月起,鴻海員工平均調幅7%
科技

郭台銘交棒前送大禮:6月起,鴻海員工平均調幅7%

鴻海董事長郭台銘即將交棒,力拼2020總統大選,近日有消息傳出,鴻海全體將加薪10%,對此,鴻海今(11)日發出聲明,表示公司已於2019年6月正式生效員工年度調薪計畫,年資滿一年以上,各資職位同仁,平均調幅7%。

日期:2019-06-11

匯錯錢能再拿回來嗎?金管會:三種不同處理狀況
金融

匯錯錢能再拿回來嗎?金管會:三種不同處理狀況

元大人壽年初發放年終獎金時,一度發現錯誤後又把錢直接從帳戶扣回,有律師指未經客戶同意直接扣回恐觸背信罪,引發關注。金管會今天表示,發生匯錯錢情況,有薪轉戶、警示帳戶及一般帳戶,各有不同處理狀況。

日期:2019-06-06

王品4大戰略,首季營收創3年新高!陳正輝:王品不該等於任何一個人
傳產

王品4大戰略,首季營收創3年新高!陳正輝:王品不該等於任何一個人

王品集團今(6)日股東會通過4.5元現金股利發放,高達99.6%發放率,創王品歷來最高紀錄。董事長陳正輝同時提出今年4大戰略:梳理品牌、21品牌分兩大事業群經營、成立研發中心及整合供應鏈。

日期:2019-06-06

主管再蠢、再無能,都要護著他!職場潛規則:下屬永遠鬥不贏上司
個人成長

主管再蠢、再無能,都要護著他!職場潛規則:下屬永遠鬥不贏上司

跟錯主管固然很哀怨,但是主管如果在組織裡面形象「烏漆麻黑」,那屬下們的處境就會是哀怨中的哀怨了。畢竟主管處境艱難,下屬們做事難以伸展,部門也不太可能前途光亮的。

日期:2019-06-05

伊雲谷PK激鬥志  養出一票武林高手
職場

伊雲谷PK激鬥志 養出一票武林高手

數位轉型已經不再只是口號,更不是傳統產業才會面臨的挑戰。實際上,當科技變化速度愈來愈快,身處數位電子產業的公司更是首當其衝,而「人」經常是決定變革成功與否的關鍵。從百歲科技巨人IBM、全球第一大半導體通路商大聯大,還有雲端新創伊雲谷的實例,看看他們如何踏上這波數位巨浪,抵達成功彼岸。

日期:2019-06-05