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退休金一定要存好幾千萬?他39歲提早退休當家庭主夫,如何用千萬元生出60萬被動收入、養一家四口,退休金越滾越大
退休

退休金一定要存好幾千萬?他39歲提早退休當家庭主夫,如何用千萬元生出60萬被動收入、養一家四口,退休金越滾越大

39歲退休、自釀啤酒冠軍、視障陪跑員、「盲人環台為公益而跑」活動發起人、鐵人三項玩家、華德福教育家長、家庭主夫、作家、播客(Podcaster)等,好多的人設標籤在我身上。每次有機會上台或接受訪談時,我都會好奇主持人會怎麼介紹我,因為那真的不容易。10年前我進行了一場人生實驗,39歲的我退休離開職場當起家庭主夫,為了兩個小孩的教育,我和老婆島內移民,從台北搬到了宜蘭,老婆每日往返台北、宜蘭從事教職工作。

日期:2025-03-31

花時間跟水電工吵架、大老遠去退貨很蠢?揭有錢人的「高時薪」思維,靠這招讓財富接近
生活消費

花時間跟水電工吵架、大老遠去退貨很蠢?揭有錢人的「高時薪」思維,靠這招讓財富接近

編按:矽谷傳奇創投家暨連續創業家納瓦爾.拉維肯(Naval Ravikant),是美國最知名的股權眾籌平台AngelList的董事長和共同創辦人。曾經跟人一起創辦Vast.com和Epinions(後來被收購並納入Shopping.com上市)。他也是天使投資人,投資過許多家超級成功公司,包括Twitter、Uber、Yammer、OpenDNS等。身為世界級經營者納瓦爾,從白手起家到財務自由,關於創造財富,他則提出,衡量自己的時間價值,訂出優先順序,專注在最重要的事,透過這個做法,審視人生與資源配置,必要時要捨得「花錢買時間」。他也提到,仇富會阻礙你致富,因為缺少正確的心態,待人處世也就不會站在正確的高度。納瓦爾建議,要保持樂觀、正向,長遠來看,樂觀主義者比較容易成功。

日期:2025-03-27

黃仁勳喊「買愈多、賺愈多」   投資人為何無感?  三大名家解讀  輝達GTC大會「含金量」
科技

黃仁勳喊「買愈多、賺愈多」 投資人為何無感? 三大名家解讀 輝達GTC大會「含金量」

輝達一年一度的GTC大會熱鬧登場,黃仁勳宛如君臨天下,台灣與全球供應鏈積極響應,他的開場演說線上累積觀看次數更創歷史新高,但當天的輝達股價,卻與現場氣氛脫鉤。

日期:2025-03-26

出身貧寒,靠送報、洗碗求溫飽,如何從白手起家拚到財務自由?富豪對財富的領悟:是睡覺也能賺錢
情感關係

出身貧寒,靠送報、洗碗求溫飽,如何從白手起家拚到財務自由?富豪對財富的領悟:是睡覺也能賺錢

編按:納瓦爾.拉維肯(Naval Ravikant)是矽谷傳奇創投家,也是連續創業家。出身貧寒的他,從小就是鑰匙兒童、把圖書館當安親班,為求生存、三餐溫飽,15歲就到餐廳送餐,也做過送報、洗碗,靠著對學習的熱愛,考進名校、踏入科技業,人生從此翻轉,一夕之間從藍領變成白領。納瓦爾是美國最知名的股權眾籌平台AngelList的創辦人和董事長,他也是知名投資人,投資約有200家公司,包括Uber、Twitter等。對加密貨幣有興趣的他,還是某個加密貨幣基金的合夥人,納瓦爾沒有一刻停下來,他永遠在構思新事業,手邊永遠有些業餘專案在進行。納瓦爾透過獨特的生活哲學,摸索出快樂致富的原則,而他的第一步就是把自己「商品化」,運用知識讓自己成為社會上獨一無二的產品。他也提到,金錢不等於財富,金錢只是我們用來衡量財富的工具。財富才是你想要的東西,是在你睡覺時,還能替你賺錢的資產。

日期:2025-03-21

「2024創新資產管理與退休基金研討會」 打造台灣亞太資產管理中心 退休理財創新趨勢與挑戰
理財

「2024創新資產管理與退休基金研討會」 打造台灣亞太資產管理中心 退休理財創新趨勢與挑戰

2025的來臨,台灣邁入高齡化社會,衍生的退休議題將無法迴避。今年金管會正式啟動「亞洲資產管理中心」計畫,建構台灣亞太資產管理中心,台灣的金融市場需要再升級與再發展,「退休理財規劃」成為政府推動國家安全非常重要的一環。

日期:2025-03-18

拿綠卡的人注意!美副總統稱「沒有權利無限期留在美國」,哪些狀況會被驅逐?川普金卡計畫為哪樁
國際總經

拿綠卡的人注意!美副總統稱「沒有權利無限期留在美國」,哪些狀況會被驅逐?川普金卡計畫為哪樁

美國副總統 JD Vance 近日針對綠卡持有人的權益發表言論,強調綠卡並非賦予外國人無限期居留美國的權利,此番言論隨即引發了關於美國移民政策的新一輪激烈辯論。與此同時,前總統川普提出的「黃金卡」計畫也再次受到關注,該計畫旨在為富有外國人提供一條新的移民途徑。綠卡正式名稱為永久居民卡,持有者被授予在美國居住和工作的權利。然而,Vance 副總統指出,「綠卡持有人並不擁有在美國的無限期權利」。他強調,這不僅關乎國家安全,更重要的是「我們美國公民決定誰能加入我們的國家社群」。

日期:2025-03-15

陳立武接英特爾CEO!就在傳出台積電揪4夥伴準備介入,離開董事會7個月的他又回鍋,真要分拆公司?
國際總經

陳立武接英特爾CEO!就在傳出台積電揪4夥伴準備介入,離開董事會7個月的他又回鍋,真要分拆公司?

去年 12 月季辛格 (Pat Gelsinger) 離職後,英特爾再次迎來了一位新任執行長—陳立武。陳立武以工程師背景起家,憑藉深厚的技術知識、敏銳的商業嗅覺,在創投領域建立卓越成就,(去年 8 月) 離開英特爾公司董事會數月後,陳立武重返董事會,並且擔任英特爾新任執行長,但這位半導體業界大老面臨著艱鉅任務。

日期:2025-03-13

不是不來,只是遲到
理財

不是不來,只是遲到

美國總統川普上任後,推出一連串措施,想要改善美國財政;隨情勢發展,資本市場會緩步邁向穩定,多頭也會晚一點出現。

日期:2025-03-12

專挑難的拚客製化  穩坐台灣工具機獲利王 榮田讓全球產業龍頭都服它
傳產

專挑難的拚客製化 穩坐台灣工具機獲利王 榮田讓全球產業龍頭都服它

一家成立近四十年的工具機廠,逆勢在去年創下營收跟獲利新高。從水裡到外太空,全球頂端客戶只服榮田的立式車床,究竟它是怎麼做到的?

日期:2025-03-12

愛將被挖角,老闆該怎麼慰留?除了「錢要給到位」,如何讓員工死心塌地留下來的談判秘訣
職場

愛將被挖角,老闆該怎麼慰留?除了「錢要給到位」,如何讓員工死心塌地留下來的談判秘訣

編按:當員工以退為進,為了加薪提離職,甚至還被競爭對手高薪挖角,這時老闆、主管應該怎麼做?本書作者無糖律師指出,要善用談判優勢,上位者掌握加薪、經驗傳承、職位、業界人脈、職涯發展等籌碼。老闆如果夠聰明,就可以讓員工知道:「我可以給你的,不止是金錢而已!」無糖律師建議,資方提供完整的教育訓練、讓員工負責大案子或是提高獎金比例,雖然不是直接提高月薪,但透過彈性的解決方案,不止達到員工增加收入的願望,還替公司留住人才、穩固和員工的合作關係。但如果員工只在乎薪水數字,那日後只要有人願意再出更高價,這段關係就容易受影響。無糖律師擁有卓越談判技巧與法律專業,成功完成多項國際性重大投資及融資案。與法律相關的各種工作中,她最喜歡「談判」,認為只要願意放下一己成見去了解對手、對症下藥,天底下沒有什麼談不了的事!

日期:2025-03-11