我曾經收過下屬的離職理由是「要去尼泊爾靈修」，結果下個月輾轉得知他去了競業上班；更常聽到把「照顧生病家人」當成辭職原因，但後來發現這真的只是一種看似「冠冕堂皇」的藉口罷了！
日期：2017-10-26
在家鄉開一家文青咖啡館，是台灣許多年輕人夢想的美好藍圖。三十三歲的王國偉已經存到第一桶金，他想、也有能力這樣做，然而在開店進度近八成時，他在麥當勞工作時的前長官卻找上他，給了他一個大夢：到中國上海，一個遙遠、繁華，也充滿未知的城市去衝刺事業。 「小確幸」與「冒險」都很誘人，猶豫了兩個月，他選擇勇敢一點，點頭接受了前往遠方的邀約。
日期：2017-10-12
達里歐 Ray Dalio身價約170億美元（5000億台幣），排名全美第26，全球第54大富豪橋水基金管理資產規模1600億美元（4.8兆台幣）旗下Pure Alpha基金平均年報酬率約11.9%，高於同期標普500的9.5%； 累計獲利達494億美元，勝過索羅斯的量子基金418億美元2007年成功預測美國將爆發次貸危機世界銀行、麥當勞、中國主權基金等， 全球逾350家機構法人，都是其客戶
日期：2017-10-12
研華爆發員工出走潮，應用電腦事業群副總經理帶領十多位同事集體跳槽競爭對手樺漢，震撼業界。 董座劉克振坦言，或許是與剛宣布的三位總經理「共治」制度有一點關聯。
日期：2017-10-12
這半年來，長庚醫療體系多次出包，先是爆發史上最大的急診醫師離職潮，接著又發生子宮鏡疑似濫用事件，醫院鬥爭精彩度，簡直直逼收視冠軍的八點檔連續劇，只是這齣戲碼會直接衝擊民眾的就醫權益，問題到底出在哪裡？公共衛生專家楊志良直指：是「績效管理」惹的禍。
日期：2017-10-11
《今周刊》調查發現，沒閒錢、怕賠錢，是讓年輕人對投資卻步的兩大主因。然而，市場上也有許多生力軍，找到正確的修煉路徑，贏在投資起跑點。他們證明，即使是沒有太多資金、太大勇氣的小蝦米，也可以生龍活虎的戰勝股海波濤！
日期：2017-10-09
交棒是必然的。二○一三年底，台積電董事長張忠謀率著執行長劉德音、魏哲家接受本刊專訪時，就清楚說明了內心規畫的世代交替三部曲。如今八十六歲，年紀更長了，交棒儼然無可迴避，這是豁達，也是智慧。
日期：2017-10-09
職場中不是每個時刻我們都能直率表達自己的想法。我們會想捍衛自己的權利，但有些場合這樣做反而會讓自己惹上麻煩。何時該據理力爭？何時該先退一步？這成了一個很大的難題。專欄作家Karen Schneider以自身經驗分析了三個應該先讓步的情境，以避免對自己產生傷害。
日期：2017-10-06
董座不喜歡外界用「歷史悠久」來形容黑松，六十四歲的他告訴員工，別再沉溺以前的榮耀。看看這位非典型的舵手如何帶領企業轉型，翻轉老派形象，做到品牌永續經營。
日期：2017-10-05
