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「我要感謝一位貴人、也是我的老闆…」信義房屋創辦人周俊吉揭創業維艱過程 成功路上幸好有「她」
房地產

「我要感謝一位貴人、也是我的老闆…」信義房屋創辦人周俊吉揭創業維艱過程 成功路上幸好有「她」

政大公企中心今(28)日舉行公企中心落成與揭牌啟用儀式暨信義書院十周年回顧與展望活動,其中公企中心改建的最大推手信義房屋創辦人周俊吉,在致詞時提到,信義房屋的成功有賴於「我的老闆」,而他口中的這位老闆就是他的妻子王美文。

日期:2022-10-28

價值25億?故宮3件國寶受損,這件從工作檯摔地裂成7片...院長還原經過:資深同仁自責到睡不著
生活消費

價值25億?故宮3件國寶受損,這件從工作檯摔地裂成7片...院長還原經過:資深同仁自責到睡不著

國民黨立委陳以信周五(10/28)在立院踢爆接獲檢舉,故宮博物院有2件國寶被摔破,而兇手不是別人,正是故宮工作人員所為,被打破的文物分別是嬌黃釉綠彩龍紋碗,以及一件明代的瓷器。不過,故宮隨後發出聲明卻是證實,共有3件典藏瓷器破損!據了解,3件文物價值逾25億,不過故宮院長吳密察親上火線說明時表示,價錢不能說得很精確,但是保證市場價格絕對遠遠低於25億元。國寶文物打破,究竟誰該扛責任?吳密察說,「明 弘治款 嬌黃綠彩雙龍小碗」、「清 康熙款 暗龍白裏小黃瓷碗」破損,查無人員疏失;而「清 乾隆 青花花卉盤」的確是人員操作疏失,已將全案移送考績會,懲處程序也在進行中。故宮晚間公布毀損文物照片,「明弘治款嬌黃綠彩雙龍小碗」從3分之1處斷開,斷開的三分之一處再碎裂成4片;「清康熙款暗龍白裏小黃瓷碗」則是斷裂成兩截;最慘的就屬「清乾隆青花花卉盤」,因從高處摔落之故,當成裂成7片大小不均的碎片。

日期:2022-10-28

剛上任就知道這位子很多人想坐…卸下台企銀董座,黃博怡化身都更傳教士:人有夢,血液才會活化
金融

剛上任就知道這位子很多人想坐…卸下台企銀董座,黃博怡化身都更傳教士:人有夢,血液才會活化

根據《財訊》報導,1年前,黃博怡卸下台企銀董座之位,轉戰教育界,卻始終難忘對都更、對城市的使命;在新的崗位上,他要用教育翻轉全民都更態度,迎向世界永續趨勢。

日期:2022-10-28

從重啟焚化爐聊到6.29億買回美麗灣!台東縣長饒慶鈴:只要無愧於心,就不怕被攻擊
2022縣市長選舉

從重啟焚化爐聊到6.29億買回美麗灣!台東縣長饒慶鈴:只要無愧於心,就不怕被攻擊

編按:國民黨台東縣長侯選人饒慶鈴稍早在晚間六時三十分,得票數已突破54,000票、拿下61%的選票,遙遙領先對手劉櫂豪近兩萬票,因此在競選總部前自行宣布當選,並在競選總部現場放鞭炮慶祝。「劉委員這次選戰打法整個大轉變...,他上屆不是這樣耶!」被問到民進黨候選人、立法委員劉櫂豪近來對她砲火全開,台東縣長饒慶鈴靈活地轉了轉眼球,思考要如何評價這位老對手。(原文刊載於2022/10/28,更新時間為2022/11/26)

日期:2022-10-28

跨足多元產業 創新敏捷應變 富泰空調科技點亮ESG
傳產

跨足多元產業 創新敏捷應變 富泰空調科技點亮ESG

融會日式嚴謹與台式敏捷,富泰空調科技以日本先進技術為後盾,生產高品質無塵無菌室設備,服務範圍與解決方案從半導體產業跨足多元應用領域,持續創造差異性價值,發揮專業貢獻環境衛生。

日期:2022-10-27

去富士康總部才見識什麼叫做工廠!前遠航總座李承仲的台商觀察:那天我們領教了鴻海式的嚴格管理
傳產

去富士康總部才見識什麼叫做工廠!前遠航總座李承仲的台商觀察:那天我們領教了鴻海式的嚴格管理

2003-2004 年,經歷過 SARS 風暴後,人類的生活逐漸回到正軌,而我也繼續在第一線衝鋒陷陣。轄下所負責長榮華南地區的業務,範圍廣大。單單所在的廣東省,面積超過17萬平方公里,是台灣的4倍大,而人口更高達1億2千多萬,相較之下,台灣人口約莫就是這個數字的零頭。

日期:2022-10-27

中華郵政年終4.4個月保住了,交通部長承諾不縮水!郵局鐵飯碗很涼?他列缺點:3個月就想離職
職場

中華郵政年終4.4個月保住了,交通部長承諾不縮水!郵局鐵飯碗很涼?他列缺點:3個月就想離職

中華郵政今年比照軍公教人員調升4%薪資,年終獎金則是考核獎金加績效獎金的加總,最多可領4.4個月,近期卻傳出恐面臨19年來首度縮水,原因除了調薪導致人力費用增加外,加上疫情使得高達4成第一線員工確診,導致加班費暴增,預估年底人事費用可能破288億元,因此年終獎金傳出減少0.3至0.5個月,引起反彈。對此,交通部長王國材今(10/27)日出面緩頰表示,郵政公司在經營、防疫表現優異,因此將排除用人費限額計算,讓員工照領4.4個月的年終獎金。

日期:2022-10-27

僑務學術研討會僑委會首辦論文徵選 匯聚學界能量結合實務工作
政治社會

僑務學術研討會僑委會首辦論文徵選 匯聚學界能量結合實務工作

為促進僑務工作知識與學術理論體系的發展,鼓勵海內外學者專家、碩博士研究生從事僑務學術研究,並結合當今重要僑務施政,提供國家發展的重要參據,僑務委員會、海外華人研究學會共同主辦,國立臺灣師範大學承辦「僑務發展與全球華人研究的新路徑」學術研討會,於10月22日舉辦開幕式,藉由僑務學術研究與實務工作的對話交流、集思廣益,共策僑務政策與國家發展。

日期:2022-10-27

魏哲家一封內部信「要員工多休假」,為何讓很少回應市場的台積電,急發4聲明?股價給了答案
科技

魏哲家一封內部信「要員工多休假」,為何讓很少回應市場的台積電,急發4聲明?股價給了答案

近日台積電一封內部信引起市場激烈討論,台積電總裁鼓勵同仁「多休假」,讓大家聯想到「無薪假」,甚至是台積電在2008年裁員的過往。為了弭平市場各式聯想,台積電週三(10/26)晚間10點半大動作發出四點聲明澄清為鼓勵「正常休假」,聲明一出加上美股助攻,讓台積電週四(10/27)股價一度上漲約3%,重新站上5日線。

日期:2022-10-27

魏哲家一句「要員工多休假」好驚嚇,讓台積電深夜急發4聲明滅火!特別強調絕無任何無薪假計畫
台股

魏哲家一句「要員工多休假」好驚嚇,讓台積電深夜急發4聲明滅火!特別強調絕無任何無薪假計畫

台積電(2330)總裁魏哲家日前罕見親錄影片鼓勵員工休息多陪家人,引發軒然大波,遭外界解讀為營運動能趨緩,股價與市值紛紛創下2年新低,也讓經濟部長王美花向台積電求證營運情況。台積電週三(10/26)深夜10點半罕見發出聲明滅火,強調並未強迫員工休假或有任何無薪假計畫,重申「2023年仍會是成長的一年」。台積電發聲明4點如下:1、台積公司向來期許同仁追求工作與生活的平衡,公司總裁日前在內部談話中對台積同仁表達誠摯感謝,同時也盼望同仁不只與公司並肩打拚,在辛勤工作之餘,生活逐漸正常化的狀況下亦能多把握與家人相處時間,能透過「正常休假」充電後繼續努力工作。台積公司並未強迫員工休假或有任何無薪假計畫。2、全球數位化的趨勢不會改變,台積公司將繼續秉持領先技術、卓越製造及客戶信任,與客戶一起成長。台積公司仍維持10月13日法說會中所發布之內容,對於2022年第四季包括營收與獲利表現的預測範圍並未改變,並重申2023年仍會是成長的一年。3、半導體產業鏈極為複雜,多年來已經形成全球極有效率的分工,台灣半導體製造業的「群聚」效應,從歷史經驗來看,台灣供應鏈比全球任何地方的韌性都高,使得台積公司可以以最佳的成本以及最高的效率為我們所有客戶提供最好的半導體製造服務。4、台積公司將持續投資於台灣,同時,為繼續對全球客戶提供最有韌性的服務,我們也會在考量成本、效率以及各種內外在環境因素的前提下,繼續我們的海外擴廠計畫,策略性強化海外的投資以及生產據點,以確保我們在產業的領先地位。

日期:2022-10-27