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強迫員工休假?群創回應是鼓勵「休假充電」…勞動部祭罰則:若有人檢舉最高罰100萬
職場

強迫員工休假?群創回應是鼓勵「休假充電」…勞動部祭罰則:若有人檢舉最高罰100萬

面板業今年景氣再度進入寒冬,下半年恐旺季不旺,有群創(3481)員工向媒體爆料,公司發出公告,「台灣廠區常態班及五二輪人員統一休假規劃」,強制員工休假,且需使用自己的特休。對此,群創回應,此為鼓勵同仁連續休假的「充電計畫」,產線輪班同仁依各產線產能調整而彈性訂定,並不會扣到個人薪資。

日期:2022-08-24

台廠追星》晶片、太陽能電池、工業電腦、地面站商機閃耀 殺進SpaceX、空巴搶合作 四顆「護國群星」蓄勢爆發
科技

台廠追星》晶片、太陽能電池、工業電腦、地面站商機閃耀 殺進SpaceX、空巴搶合作 四顆「護國群星」蓄勢爆發

地面設備和衛星製造,是三十兆太空經濟中重要的次產業。一家家台灣供應鏈,已經開始在這些太空次產業中有所斬獲。從穩懋、元晶、攸泰、耀登等台廠的成功經驗,看太空商機裡的台灣大機會。

日期:2022-08-24

轉型竟從「搬家」開始   碳纖維車架廠源川赴美上市   無人接班老傳產  為何李謀偉、能率看上?
傳產

轉型竟從「搬家」開始 碳纖維車架廠源川赴美上市 無人接班老傳產 為何李謀偉、能率看上?

一家成立逾半世紀、一度幾乎所有員工都要辭職的公司,憑什麼贏得李謀偉與能率亞洲資本的投資、中光電的借將?甚至即將遠赴美國掛牌上市?

日期:2022-08-24

走過60個年頭的證交所老店換新掌門!業界人稱「點子王」的林修銘,將帶來什麼新氣象?
金融

走過60個年頭的證交所老店換新掌門!業界人稱「點子王」的林修銘,將帶來什麼新氣象?

接任台灣證券交易所董事長一個多月的林修銘,擁有28年證券實務經驗。綽號「點子王」的他,會在證交所撒下什麼魔法提升競爭力?

日期:2022-08-24

不只斷捨離,更讓愛循環! 永豐金控推募集全台同仁閒置好物,成為環境與社會的溫柔後盾
理財

不只斷捨離,更讓愛循環! 永豐金控推募集全台同仁閒置好物,成為環境與社會的溫柔後盾

隨著Netflix影集《令人怦然心動的人生整理魔法》風靡全球、「極簡生活」成為生活風格媒體上的報導關鍵字,不難發現,在物質氾濫的當代社會,學會「斷捨離」儼然成為人們整理環境也整頓自己的行動方針。然而,「斷捨離」只是第一步,在決心告別物件之後,如何讓舊愛成為別人的新歡,甚至滾動善循環,更考驗著人們的智慧。

日期:2022-08-23

台南殺警/「為何老天總帶走善良的人」?兩暖警都曾助迷途老人返家,他烙話一定要判死
政治社會

台南殺警/「為何老天總帶走善良的人」?兩暖警都曾助迷途老人返家,他烙話一定要判死

台南驚傳殺警奪槍案,造成27歲員警曹瑞傑及36歲凃明誠雙雙殉職,對此,總統府發言人張惇涵表示,總統蔡英文聞訊後深感哀慟不捨,指示行政院蘇貞昌院長督導中央與地方警政單位,強力查緝嫌犯到案。而兩位員警先前貼心暖舉也曝光了。

日期:2022-08-22

四川限電背後藏2大原因!恐衝擊鴻海產能?劉揚偉「有,但不是很大」:這件事比沒電更恐怖
科技

四川限電背後藏2大原因!恐衝擊鴻海產能?劉揚偉「有,但不是很大」:這件事比沒電更恐怖

全球暖化加劇的緣故,各國掀起一波波熱浪,異常高溫侵襲著世界各地,在熱到爆的情況下,中國也出現供電吃緊的狀況,不得不祭出限電措施,首當其衝的除了民生用電,還有科技廠倚重的工業用電。鴻海(2317)董事長劉揚偉昨(8/18)日普渡後受訪時被問及,富士康成都廠是否有因限電受到影響,劉揚偉回應「影響是有,但不是很大」,然而,他也直言,「沒有水可能比沒有電還可怕!」

日期:2022-08-19

「Avier」3C環保全新定位,共創數位時代的新生活。
科技

「Avier」3C環保全新定位,共創數位時代的新生活。

以影音與3C行動周邊在台灣市場立足的「Avier」,品牌成立10年間已賣出上百萬條充電線。原先僅是一個專注於產品製造與販售的傳統品牌,在5年前他們決心突破傳統3C周邊產品的既定印象,走出品牌全新定位。

日期:2022-08-15

友揪去泰國,在邊境見這幕決定逃跑!為何年輕人想人生賭一把?她說只因「台灣已求救無門」
政治社會

友揪去泰國,在邊境見這幕決定逃跑!為何年輕人想人生賭一把?她說只因「台灣已求救無門」

台灣人被高薪誘騙到柬埔寨事件頻傳,引起台灣輿論高度關注,刑事局、外交部和泰國政府跨國合作,在昨(8/14)晚間成功攔截救回9人。而駐泰代表處表示,有台灣人在網友邀請下去泰國,預計搭車到泰緬寮邊境,卻因「專車延遲」讓他心裡起疑決定逃跑,目前安全無虞。

日期:2022-08-15

驚曝台積電成功秘訣已生變!曾讓半導體同業不可置信的「文化」 蔣尚義:年輕人沒那種精神了
科技

驚曝台積電成功秘訣已生變!曾讓半導體同業不可置信的「文化」 蔣尚義:年輕人沒那種精神了

台積電前共同營運長蔣尚義(人稱蔣爸),接受美國「電腦(計算機)歷史博物館(Computer History Museum, CHM)」口述專訪時,談到台積電(2330)之所以會成功,「文化」是一個很重要的關鍵因素。他透露,當時若是台積電晶圓廠設備故障,一通電話,即使是凌晨2點,工程師也會隨傳隨到,讓國外不少半導體同業感到相當吃驚;不過蔣尚義認為,那種全力以赴、以公司為重沒有小我的精神,在年輕一輩的身上已經消失。

日期:2022-08-13