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老天這堂課
情感關係

老天這堂課

「小災小難受冤枉,老天爺這堂課,還在學。」人家說「超級月亮」會帶來災難,果然讓我從救災,變成救自己的災。

日期:2011-03-24

為何爭做尾牙晚會主持人?
職場

為何爭做尾牙晚會主持人?

中基層的人員有正式的管道在高階長官面前展現他們的才幹與潛力,而不必擔心「懷才不遇」時,或許就不必那麼努力在晚會主持人角色上爭取高階的注意了。

日期:2011-03-17

「三高」族群是過勞死高危險群
職場

「三高」族群是過勞死高危險群

「台灣人很能忍」的性格,讓工作壓力壓得喘不過氣,甚至導致猝死的悲劇。若想避免過勞死的遺憾,除了資方提供良好的工作環境與合理工作量之外,勞方也應做好自我健康管理。

日期:2011-03-10

跟著第一名基金經理人作投資贏家
台股

跟著第一名基金經理人作投資贏家

「過去績效不代表未來表現」是許多基金投資人最常聽到的一句話,但如果該檔基金連二年得獎的話,就代表投資績效相對禁得起市場考驗,究竟這些績效表現突出的基金經理人是如何繳出亮麗的成績單?他們的投資智慧與對台股未來的看法,值得投資人一探究竟。

日期:2011-03-10

W飯店康儒革的弦外之音服務學
傳產

W飯店康儒革的弦外之音服務學

喜達屋集團派在亞洲開疆拓土的頭號戰將康儒革,這次空降台灣籌設W酒店。為何這個美國人可以讓亞洲權貴豎起大拇指?讓喜達屋集團敢把重要戰場交給他?究竟,康儒革有何獨到的服務哲學,能打動客戶的心。

日期:2011-03-03

當心組織層級阻礙資訊流通
職場

當心組織層級阻礙資訊流通

決策品質高度依賴資訊。然而,當組織規模擴大、層級增加以後,往往使高階決策者無法得到足夠而正確的資訊。

日期:2011-02-17

黃尚仁青出於藍 東元公關部最有感
傳產

黃尚仁青出於藍 東元公關部最有感

一月二十六日,東元子公司摩斯漢堡以「安心食品」登錄興櫃,甫掛牌便以二三五元奪下興櫃股王寶座。有趣的是,當論及股價表現時,摩斯漢堡總經理黃尚仁的第一反應,竟是「對公關部同仁感到十分抱歉」。

日期:2011-02-10

懶人授權法一年省下七十六天
職場

懶人授權法一年省下七十六天

旗下營運十個品牌,兩岸總共有一六五家店的王品集團董事長戴勝益,如何不被時間追著跑,反過來駕馭時間,讓自己「分身有術」?

日期:2011-01-27

從「失敗履歷表」汲取創意養分
個人成長

從「失敗履歷表」汲取創意養分

原先,為了摩斯漢堡內部教育訓練的需求,我想寫一本關於創意思考的書,沒想到偶然在書店翻到《真希望我二十歲就懂的事》這本書,驚覺原來已經有人寫了,而且還寫得真好!作者婷娜.希莉格(Tina Seelig)出身美國史丹佛大學,現在回校任教,我自己也是史丹佛畢業,所以對書中所提的創意思考法很有感覺。

日期:2011-01-27

鐵血將軍羅聯福  六十歲再戰中國
職場

鐵血將軍羅聯福 六十歲再戰中國

二十年前,中信金副董事長羅聯福領軍中信銀打敗花旗登上台灣信用卡龍頭寶座;如今轉戰大陸金融市場,年過六十的他不但戰力未減,更準備靠著這股鐵血執行力,帶著子弟兵再起風雲。

日期:2011-01-27