已經無法回憶從小學幾年級開始，我就懂得「吃得苦中苦，方得人上人」這句傳統俗諺，甚至深深刻在腦袋裡，並反應在舉手投足之間。許多人相信吃苦是傳統美德，唯有能夠吃苦耐勞的人，才能夠出人頭地，才是讓人佩服與尊重的人。
日期：2018-09-06
多年蟄伏終有一鳴驚人的一天，緯創用轉投資養出兩隻小金雞，在泛宏碁集團後來居上。面對產業變革，林憲銘選擇交棒，讓新世代替緯創開創更多元的未來。
日期：2018-09-05
想像一條橡皮筋象徵每日的工作，兩端則是理想與現實，拉扯出結構性張力，也帶來情緒，每個人在組織當中應該一同學習、釐清共同目標，才不會在張力面前手足無措。
日期：2018-09-05
除了自己之外，只要是另一個人，都是無法改變的，這是鐵錚錚的事實。我們能做的，就是接納這個事實，無條件地接納對方。如果非要加上條件，對方改變了，才要接納他，關係就會打結，你苦，他也苦，兩人都不得安寧。
日期：2018-09-03
在國外讀完大學畢業的江沂宸，回台灣後先投入職場，做了一小段時間貿易公司業務的工作，但因為放不下演員夢，和家人談好以「兩年」時間為條件，一邊當數學家教貼補經濟，一邊到處參加甄選、爭取臨演機會。
日期：2018-08-31
大學畢業後，一直在深圳發展，創業有成的大學同班同學，最近返台探親母親，同學們相約餐敍，他告訴我，他工廠的工人只剩下11個人，廠裏留下的幹部有卅幾人，現在接到急單，連工廠幹部也要下生産缐，他也感嘆缺工的壓力。
日期：2018-08-31
當年他那麼受歡迎，所以我也跟著班上的女生一起喜歡他，事實上我們根本不合適。他從來沒有想過我會是那個人，只是在他最脆弱的時候，我「乘虛而入」。
日期：2018-08-28
遲到是一個不好的事情，不過在勞基法的世界中，遲到只有不計薪，也就是企業最多就員工晚到的時間不予計算薪資，如此而已，絕不會有倒扣薪資的問題產生。
日期：2018-08-27
年輕創業，是人生難得的體驗。設好停損點，不妨放手一搏，鍛鍊出離開組織，可以自行存活的自雇能力。因為這個能力，到了中年，有可能會用得到，像是被企業裁員，卻找不到工作，所以還不如趁年輕時，給自己磨練的機會。
日期：2018-08-27
