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中鼎提供線上學習 富邦早上八點學英文 企業重視英語力 再創員工職場新價值
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中鼎提供線上學習 富邦早上八點學英文 企業重視英語力 再創員工職場新價值

國際化已是全球趨勢,對統包工程的中鼎工程公司來說,走出台灣是生存關鍵,因此十餘年前,即開始要求員工具備一定的英語力。旗下有眾多事業體的富邦金控公司也因為觸角伸至國外,從上至下一起努力學英語。

日期:2013-07-15

十八歲又N個月的人
個人成長

十八歲又N個月的人

從碰上心理年齡這個問題的第一天起,我的答案(除了一次之外)始終是一個:十八歲。

日期:2013-07-15

你快樂嗎?
個人成長

你快樂嗎?

一位金融界工作近40年的人,他的臨別贈言竟然是:笑。我想在工作中,一定要快樂才能有笑容吧!

日期:2013-07-15

你的魚缸有多大
職場

你的魚缸有多大

真得難以置信,有這麼多人一生都活在小魚缸裡。那些覺得自己的未來受限於學歷、學校、科系的人,就是在侷限自己。

日期:2013-07-15

產業浪頭轉向你選對位置了嗎?
職場

產業浪頭轉向你選對位置了嗎?

主導台灣二十年的科技業光環不再,內需色彩濃厚的服務業與製造業乘勢崛起!在這波產業趨勢的乾坤大挪移中,每位上班族好好都該盤點自身資產,找出自己在趨勢中的新角色。

日期:2013-07-15

卡位與出局 2011年產業、投資、職場關鍵報告
全球股市

卡位與出局 2011年產業、投資、職場關鍵報告

這是一個可能危及你財富、薪水、工作、社會地位的大變革,它將顛覆你對科技新貴的想像,瓦解你對傳產的刻板印象。當上銀技術員年薪領得比奇美電工程師多,當賣燕麥的本益超越NB代工,一場卡位與出局的拉鋸戰,已經重新點燃。傳產IN、科技OUT!將不再只是投資人須關注的議題,而是可能影響我們每個人的一場趨勢變革。

日期:2013-07-15

三明治族群謹記雙十原則 經濟責任加重 大事先顧 有餘裕再照顧小事
保險

三明治族群謹記雙十原則 經濟責任加重 大事先顧 有餘裕再照顧小事

三十世代的人一般皆已成為「三明治族群」,最大特色是對人生風險有Fu,但無感;感覺好像會發生事情,卻又覺得應該不會這麼衰。要算出合理的保費及保障,最好辦法,就是利用雙十法則,隨著責任加重,將保額逐步提高,把保險意義簡單化。

日期:2013-07-13

4G執照的價值
科技線上

4G執照的價值

電信業的新價值不在於收取傳輸費,資料品質才是最具價值的一環。一支手機可讓業者知道所有客戶資料,這正是4G執照搶手的原因。

日期:2013-07-12

半導體設備教父謝宏亮 難得高調 收藏是王道 企業經營是小兒科
台股

半導體設備教父謝宏亮 難得高調 收藏是王道 企業經營是小兒科

辛耘企業董事長謝宏亮白手起家,造就台灣最大十二吋再生晶圓廠商。不僅如此,謝宏亮的投資領域除了半導體之外,藝術品、房地產,甚至普洱茶,都是他的蒐獵對象,堪稱竹科傳奇人物之一。

日期:2013-07-12

合作是很困難的
名人專欄

合作是很困難的

合作的困難在於變數多,像網球女將謝淑葳與彭帥拿下溫布敦冠軍,是兩岸難能可貴的合作,但一問到國家,又尷尬了。

日期:2013-07-11