在今天看見明天
熱門: 台積電 兆豐金配息 股票抽籤 00929 航運股走勢

同樣最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:同樣共有10000項結果
玩窗花的10種方法  看見屋子在說話
品味收藏

玩窗花的10種方法 看見屋子在說話

並行、交錯的幾何線條,線形優美的擬真物件,一面精緻美麗的窗花,是工匠獨具巧思創作的藝術品,屋內人家生活幾十載的影像,在鏤空窗花上大方給出線索,時光留下的痕跡,藉一窗花娓娓訴明。

日期:2020-04-15

資安、生技...台股4大族群逆勢突圍!一張圖看:第一季23檔營收高成長股清單
台股

資安、生技...台股4大族群逆勢突圍!一張圖看:第一季23檔營收高成長股清單

第一季營收出爐後,正是投資人檢視新冠肺炎疫情下的口袋名單時機,《今周刊》篩選出第一季營收逆勢成長的個股,提供投資人汰弱留強。

日期:2020-04-15

86小舖、UNT都歸她管!「電商女王」周品均為何被詹宏志欽點掌舵風尚集團?
傳產

86小舖、UNT都歸她管!「電商女王」周品均為何被詹宏志欽點掌舵風尚集團?

曾創辦女裝電商龍頭「東京著衣」的周品均,四月起正式出任由網家、潤泰等股東共同投資,旗下包括86小舖等美妝品牌的唯品風尚集團執行長。她有何本事?

日期:2020-04-15

我們的未來,取決於自己的選擇:危機或轉機 以行動讓地球永豐
金融

我們的未來,取決於自己的選擇:危機或轉機 以行動讓地球永豐

在驚慌動盪中,2020第一季結束了。全球關注著同樣的事件,盯著不斷飆升的確診和死亡數字,大家驚心動魄、血脈噴張。從來不曾有新聞如此切身相關,伴隨儀式感十足的排口罩、囤物資,一方面情緒高張熱切,一方面更擔心這場流行久久不退。但很少人問為什麼、還會發生什麼、能做什麼? 這些追本溯源的問題,是不是更重要?

日期:2020-04-14

花四十年功,成就油品供應大業 台灣中油海外佈局打出漂亮安打
政治社會

花四十年功,成就油品供應大業 台灣中油海外佈局打出漂亮安打

沒有製造能力的服務業,經不起風雨的考驗;沒有自有油源的油公司,不可能長長久久。為此,台灣中油啟動為期40年的海外探勘計畫,足跡遍布東南亞的印尼、馬來西亞、越南及緬甸,中亞的哈薩克、中東的阿曼及阿拉伯聯合大公國凱馬、歐曼昆、夏甲三個邦,非洲的茅利塔尼亞、納米比亞、加彭、查德、肯亞、剛果、尼日,美洲哥倫比亞、厄瓜多、阿根廷、委內瑞拉、貝里斯,甚至美國、澳洲及巴布亞紐幾內亞等地,提高了台灣中油自有油源的比例。其中,由台灣中油擔任經營人的查德礦區探勘成功,目前已進入開發/生產階段。

日期:2020-04-14

馬英九籲發現金紓困 行政院:錢要用在刀口上,2008年沒發現金、消費券也沒效果
政治社會

馬英九籲發現金紓困 行政院:錢要用在刀口上,2008年沒發現金、消費券也沒效果

行政院今(13)日下午舉行紓困記者會,行政院政務委員龔明鑫在記者會一開始,先回應前總統馬英九在臉書上呼籲政府發現金紓困的內容,龔明鑫說,政府紓困到振興是階段性進行,目前屬紓困階段,有發現金但不會齊頭式發放,要將現金發給真正有需要的人。龔明鑫也指出,前總統馬英九2008發放消費券,產生替代消費的情況,並沒有達到效果。

日期:2020-04-13

小男生戴「粉紅色口罩」去學校怕被人笑? 指揮中心五大金剛戴給你看!
生活消費

小男生戴「粉紅色口罩」去學校怕被人笑? 指揮中心五大金剛戴給你看!

昨(12)日在中央流行疫情指揮中心記者會上,媒體問及,有家長反應,家中男童不願意戴粉紅色的口罩去上課,怕被同學嘲笑;對此,指揮中心今(13)日「親自示範」,包括指揮官陳時中、副指揮官陳宗彥、疫情監測組組長周志浩、發言人莊人祥、專家諮詢小組召集人張上淳等5人,皆戴上粉紅色口罩,出席記者會。

日期:2020-04-13

他看到和尚開法拉利,竟問出家人為何開這麼好的車!50歲後的人生,在苦修、樂活之間你如何抉擇?
幸福熟齡

他看到和尚開法拉利,竟問出家人為何開這麼好的車!50歲後的人生,在苦修、樂活之間你如何抉擇?

我們常用世俗的觀點,去妄加評斷別人的是非。其實所有的狹隘觀點,都是在「二元對立」的推論之下產生的結果。

日期:2020-04-13

台股對利空出現抵抗力》把握8年來大跌的機會 這4檔高殖利率個股值得留意
國際總經

台股對利空出現抵抗力》把握8年來大跌的機會 這4檔高殖利率個股值得留意

美國就業市場萎縮,首次請領失業救濟金人數大增至664.8萬人,武漢肺炎疫情將迎來高峰,台北股市漸有抵抗力,利用定期定額或者挑選高殖利率等標的適時布局。

日期:2020-04-13

重要!大多數「約聘員工」都不知道:只要符合這2種狀況,你就能自動轉正職
職場

重要!大多數「約聘員工」都不知道:只要符合這2種狀況,你就能自動轉正職

新冠肺炎疫情嚴重影響各行各業,勞動部調查84%工作者未受影響、2.3%開始裁員,因應這波經濟衝擊,許多公司開始採取縮減人力策略。此時,多數主管首先想到的,大多是調整非正式員工的數量,如約聘人員。雖然是約聘,但企業該有的公告程序不可少,此外,約聘員工若被解聘,是否能拿到資遣費呢?工作者應了解相關規定,別讓自己的權益睡著了。

日期:2020-04-13