很多人在說話或寫文章時，會天南地北地侃大山，不經意間偏離主題，讓整個表達變得冗雜散亂而毫無重點。要做到表達時忠於話題，我們需要對症下藥。
日期：2018-12-27
諾貝爾化學獎得主謝茲曼說，教育是必須從幼兒到高等教育，一氣呵成的終身學習；台灣需要這樣的學習機制，而以色列的人才培育政策與實踐，正值得我們借鏡。
日期：2018-12-12
假使你沒有窮過，就很難體會窮人每天在職場遇到的窘境，以及他們付出的加倍努力，以及吃進肚裡的無數苦水，也就不知道他們是真正堅強與勇敢的一群人。
日期：2018-11-23
一名暱稱「妮妮」的林姓女乘客日前槓上台灣虎航，雙方互告上法庭。今（6）日有網友在臉書社團「爆料公社」爆料，表示曾在沖繩藥妝店排隊結帳時遇見林女，當時林女就稱因恐慌症受不了人群，需要快一點，但店員讓她優先結帳時，林女卻「突然變的很正常還慢慢辦理退稅」，此文一出引起網友熱議，林女今日也在個人臉書表示準備提告，「沒有同理心的人！抱歉你惹我十倍奉還！」
日期：2018-11-06
主管難為，可能是現在管理者最傷神的議題；但是，團隊是成事的關鍵，沒有人就打不了仗，所以讓我們來談談怎樣帶領部屬？
日期：2018-10-25
「引人入勝的建築裝置，立即令人愉悅，同時又處理住居空間之尺度的重要議題。」這是評審團頒發首獎的理由。裝置出格，團隊在原館裡再興建了一棟建築，但強調這不是一間住宅（house）而為一場住宅之旅（house tour）——因為是將各種尺度、舊規打破的室內設計，迷宮似地連結一起。
日期：2018-10-24
亞都麗緻集團總裁嚴長壽說過，他向員工宣告，飯店內發生的事，不必凡事上報。唯一的例外，就是客訴。只要有客訴，他要在第一時間內就知道，並且加以處理。
日期：2018-10-23
Goldminz 原本是一名軟體工程師，但是，在經過多年工作後，他發現他對於解決「人」的問題有著更多的興趣，所有，他決定往管理的路上發展。Goldminz 看了很多管理相關的書後，發現很多管理大師都會將人們分成 3 大類。
日期：2018-10-15
故事，會讓人覺得事件好像如在目前，因為當講者一邊描述，聽者也會同步在腦中建構，無形中會將人拉進事件中，也消除了彼此的距離。因此，用故事取代道理，反而讓人記得住、也願意聽。那要如何才能說一個好故事？
日期：2018-09-26
