繼23日一名自稱14年飛官在網路論壇Dcard匿名發文說不想再續簽後，24日Dcard又有一名「匿名飛官」發出「給總統的一封公開信」指稱，飛官近年被「操到爆」，空軍今年隊裡很多飛官報退，甚至有年輕飛官寧願賠300萬也要走，還聲稱：「敬愛的賴總統，我想今年我也要走了」，由於2篇文章都是匿名，內容真實性也引起熱烈討論。空軍今天澄清，網路內容並非事實，不排除是敵人認知作戰伎倆，並呼籲民眾應謹慎引述網路「匿名訊息」來源，以免有心人士散播假訊息。
日期：2024-05-26
美國一名楊姓華裔男子在好市多（Costco）購物時，一名陌生中國遊客詢問能否借會員卡幫忙結帳，原以為是舉手之勞，便借出卡片，沒想到竟惹禍上身，遭到警方上門逮捕，同時還面臨著詐欺、偷竊、仿冒等3項重罪指控，讓他相當傻眼。
日期：2024-05-25
5月報稅季已經過了大半，你報稅了嗎？財政部台北國稅局表示，截至5月21日止，已完成申報件數約468萬件，約占去年總申報件數663萬件之71%，估計還有近200萬人未完成報稅，在4種報稅方式裡，以手機報稅最為方便，呼籲還沒報稅的民眾盡快報稅。雖然報稅總是傷荷包，但還是有些人能享有退稅的小確幸，究竟誰具有退稅的資格？還有退稅時間是哪時候？最快什麼時候可拿到退稅？有哪些退稅方式呢？根據統計，目前已經有242萬件適用首批退稅條件，退稅總金額為383億元，最快在7/31入帳
日期：2024-05-24
立法院週二（5/21）繼續處理國民黨、民眾黨主導的國會改革五法相關修法，力求能夠三讀通過法案，二讀表決通過共21條條文，40多個民間團體一早就在立院外抗議，要求重新審查修法，晚間更是湧入近3萬名民眾，要求立院停止審理。聯電創辦人曹興誠晚間也到場聲援演說，他說，國會擴權法案是試圖變成立法獨大，可能會壓迫台灣人民，「我們不能再退讓，否則台灣將會變成香港。」
日期：2024-05-22
國家領導人的領導風格，常會展現不同的經濟格局。賴清德總統在今年「520」就職後，面對未來4年台股如何維持在兩萬點以上，挑戰難度高，但仍有繼續加油的空間。
日期：2024-05-22
(今周刊1431)從瀕臨倒閉到產業翹楚，生展一路走了將近二十年時間。當初「臨危受命」前來救火的董事長陳威仁，如何帶領生展走出困境、屢創高峰？
日期：2024-05-22
立法院週二（5/21）繼續處理國民黨、民眾黨主導的國會改革相關修法，力求能夠三讀通過法案，二讀表決通過共21條條文，其中包括歐洲在台商會點名的「藐視國會罪」，最高可罰20萬元。40多個民間團體一早就在立院外抗議，要求重新審查修法，經民連智庫召集人賴中強痛批，該法條把個別立委的質詢權擴大為「個別立委可以單獨行使的調查權」，個別立委甚至可藉此介入上市公司經營權，要求金管會或經濟部提供某公司資料，對人民權益有很大的傷害。議場外到了晚間，許多下班、下課的民眾陸續集結立法院外，警力則集結在立法院各出入口，預防318太陽花佔領立法院的事件重演，集結人數超過3萬人，擠滿立法院周圍的青島東路、中山南路、濟南路。議場內則是挑燈夜戰，繼續審議《立法院職權行使法》修正草案，最後二讀的內容包括，官員不得反質詢；被質詢人應有不得拒絕答復、拒絕提供資料等或有其他藐視國會行為的義務，違者處新台幣2萬元以上20萬元以下罰鍰。此外，在行使調查權部分，得要求政府機關、部隊、法人、團體或社會上有關係人員提供相關資料，法人或社會上有關係人員等違反相關規定，得經立法院會決議，處最高10萬元罰鍰。本週五（24日）院會將續審國會職權修正相關法案，目前還有立委行使調查權、聽證權等條文尚待處理，以及刑法增訂藐視國會罪等條文。
日期：2024-05-22
延宕七年、在立法院卡關三屆的《揭弊者保護法》，五月中終於再度被排入委員會審查。盡速立法是跨黨派共識，然而保障揭弊者同時，如何降低對企業治理與商譽的影響，成為朝野關注焦點。
日期：2024-05-22
就在鄭捷犯下北捷車廂隨機殺人事件後10年，台中捷運週二(5/21)竟發生傷人案，包含凶嫌在內有4位民眾受傷。對此，台北捷運也宣布，已立即通告全系統各單位提高警戒、加強巡檢，發現可疑人、事、物立即回報行控中心。根據《中央社》報導，高雄捷運公司也通告全線站務人員、司機員加強警戒，高雄捷運警察也以兩倍警力加強巡邏。
日期：2024-05-21
《今周刊》日前舉行ESG人才永續高峰會，邀請5% Design Action社會設計平台創辦人暨地球解方總召集人楊振甫，以「永續潮流下 綠領人才新思維」為題，跳脫企業常談的 ESG (環境、社會、治理)思維，強化國際接軌探討SDGs (聯合國永續發展目標)，尤其是第17項的建立多元夥伴關係，來強調以人為本的設計思維 (Design Thinking)。設計，常常只被認為應用在產品創新與圖片影像，其實社會議題與企業溝通的解決方案中更應該被廣泛應用。5% Design Action作為一個致力於推動社會創新與永續發展的組織，以「設計驅動、共創價值」為核心精神，積極整合設計、商業、科技等多元力量，打造更美好的未來。楊振甫提出「重新定義、解決問題、打造夥伴」三大核心概念，闡述設計思維以人為本的應用，並以實際案例展現其成果。
日期：2024-05-21
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