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傑克森洞最後一舞  在身段放軟表象底下痛批川普政策  「鴿」聲藏刀  鮑爾暗示的兩大新風險
國際總經

傑克森洞最後一舞 在身段放軟表象底下痛批川普政策 「鴿」聲藏刀 鮑爾暗示的兩大新風險

聯準會主席鮑爾在傑克森洞會議中,意外釋出降息風向,然而「鴿」聲中帶著利刺。他提醒市場,必須關注央行獨立性遭挑戰、川普政策殺傷力來襲的新風險。

日期:2025-08-27

Peugeot六月大賣660輛, 從沉睡品牌到進口轎車銷售王!寶嘉聯合團隊轉型,揭寶獅突圍翻身計
傳產

Peugeot六月大賣660輛, 從沉睡品牌到進口轎車銷售王!寶嘉聯合團隊轉型,揭寶獅突圍翻身計

寶獅在台沉寂多年,去年起新團隊重新定位市場與價格帶,升級經銷據點與售後服務,預計今年銷售3千輛,刷新30年紀錄,未來更將在關稅浪潮中爭取更大市占。

日期:2025-08-13

232條款半導體若課25%關稅…3個可能,恐削弱台灣矽盾地位!台灣關稅包裹談勝算多大?|全球瞭望
國際總經

232條款半導體若課25%關稅…3個可能,恐削弱台灣矽盾地位!台灣關稅包裹談勝算多大?|全球瞭望

台灣對等關稅上周終於揭曉,20%稅率雖然低於美國總統川普4月宣布的32%,但高於日本及南韓的15%。賴清德總統隨後強調,20%只是「暫時性關稅」,希望在後續談判爭取到更有利稅率。川普最新行政命令是在發布日起7天後生效,台灣能否在美國新稅率於7日上路前爭取到較低稅率,是本周最受關注的焦點。

日期:2025-08-03

英國首度表態準備好為台灣而戰!學者拆解:對美表態捍衛印太決心  但別直接視為保護台灣
政治社會

英國首度表態準備好為台灣而戰!學者拆解:對美表態捍衛印太決心 但別直接視為保護台灣

台灣剛結束罷免投票,英國《每日電訊報》於當地時間27日在官網刊登「英國準備為台灣而戰」(Britain "ready to fight" over Taiwan)」為題報導,英國國防大臣希利(John Healey)表態,如果台灣發生戰事,英國已做好在太平洋地區作戰準備。這也是英國官方罕見對台海做出強硬表態。國防部長顧立雄28日在立法院回應,這顯示全世界對整個區域和平安全穩定的重視,也同時對中國威脅主義的擴張感到憂心,台灣更應提升戰備準備、加強自我防備能力。東海大學政治系副教授、英國利物浦大學博士林子立向《今周刊》表示,這段看似對中國強硬的文字,是要向美國表達共同保護印太和平,符合相關國家利益,而不只是要保護台灣,「所以我們不能夠劃錯重點。」

日期:2025-07-28

歐洲的量子時刻
國際總經

歐洲的量子時刻

軍力不足、經濟缺乏競爭力的歐洲,若想憑藉其量子技術優勢,重定標準引領潮流,須慎選投資項目,且適度擁抱風險,避免讓零碎資金與治理格局,成為致命傷。

日期:2025-07-16

川普對等關稅掀牌,首批12封通知信準備寄出...台灣稅率能砍半?│全球暸望
國際總經

川普對等關稅掀牌,首批12封通知信準備寄出...台灣稅率能砍半?│全球暸望

美國總統川普訂下的7月9日對等關稅期限,終於將在本周到來。台灣等美國主要貿易夥伴將面臨多高稅率,無疑是全球本周最受關注事件。川普上周表示,將陸續致函尚未與美國達成貿易協議的國家,告知他們必須支付的關稅,稅率從10%到70%不等,其中12個國家的關稅通知函預定7日寄出。

日期:2025-07-06

異軍突起 商場收租穩定  冠德、日勝生與潤泰爭相投入 建商開百貨  軌道經濟三贏家
生活消費

異軍突起 商場收租穩定 冠德、日勝生與潤泰爭相投入 建商開百貨 軌道經濟三贏家

(今周刊1489)在台灣競爭激烈的零售市場中,一股來自營建業的轉投資勢力正在崛起,包括冠德、日勝生與潤泰集團等知名建商,不約而同跨足百貨零售領域。

日期:2025-07-02

發揮技術優勢 創新投入永續 技嘉科技實現「愛地球、增營收」雙贏!
科技

發揮技術優勢 創新投入永續 技嘉科技實現「愛地球、增營收」雙贏!

疫後經濟復甦,AI應用激增,人機協作時代來臨,技嘉科技發揮技術創新實力,研發兼具高效能與環境友善的優質產品,營收連續四年突破千億,並逐步實現營收成長與溫室氣體排放脫鉤,串聯員工、供應鏈與消費者,領航減碳作為,標記產業永續典範!

日期:2025-06-27

華爾街譏諷MAGA變「TACO」!川普關稅政策總是臨陣退縮,學者揭露美國「自損」真相
國際總經

華爾街譏諷MAGA變「TACO」!川普關稅政策總是臨陣退縮,學者揭露美國「自損」真相

2025年5月開始流行起嘲弄川普的「塔可餅理論」(Trump Always Chickens Out,TACO川普總臨陣退縮),反映了在追求「美國優先」與全球經濟穩定之間的政策困境,精確的捕捉川普貿易政策首鼠兩端的矛盾,及保護主義與全球化間的劇烈拉扯的政策不確定性。

日期:2025-06-20

他年年考績甲等,當5年小主管卻從沒調薪過…你是沉默薪貧族?要求加薪總是罐頭回覆:只有一條路能走
職場

他年年考績甲等,當5年小主管卻從沒調薪過…你是沉默薪貧族?要求加薪總是罐頭回覆:只有一條路能走

「當了5年小組長,管理4人團隊,卻從未加過薪。」37歲的沈先生儘管年年考核甲等,但薪水始終沒變,連加班費都沒辦法領。即便向上反映,卻總是只得到主管「老闆在評估」的罐頭回應。人力銀行調查2025年上班族加薪狀況,發現高達91%的上班族不滿現有薪資,創下6年新高。根據調查,台灣勞工想要加薪,平均隱忍2年2個月未加薪,才會忍不住開口,更有超過3成上班族,因為不敢向主管啟齒,成了「沉默的薪貧族」。

日期:2025-06-06