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逼到死路 才能淋漓盡致
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逼到死路 才能淋漓盡致

有「中國權威財經作家」之稱的吳曉波日前為其成名作《大敗局》來台宣傳,該套書在中國的銷量已經突破八十萬冊,被列為是「影響中國商業界的二十本書」之一。吳曉波在財經寫作領域深耕二十年,他說:「寫作是我最喜歡的事,我只是專心做好一件我喜歡的事。」

日期:2010-01-28

「環泥兄弟」美式作風三招虧轉盈
職場

「環泥兄弟」美式作風三招虧轉盈

侯智升、侯智元,台南幫侯家第四代,兩個年輕人加起來不到六十歲,怎麼和一家五十年的老企業、平均年齡超過四、五十歲的員工打交道?又如何讓連虧三年的老店轉虧為盈,今年還要跨入科技業,他們如何使老企業大翻身?

日期:2010-01-21

彭淮南剛柔並濟的為官之道
政治社會

彭淮南剛柔並濟的為官之道

從六A總裁殊榮,到滿意度調查排名第一的內閣閣員,還打敗馬英九總統,彭淮南的聲望可說無人能及。擔任央行總裁快十二年,他可以縱橫藍綠,聲望日隆,其實與他剛柔並濟,深諳為官之道有關!

日期:2010-01-21

通膨低 中國第一季不會升息
全球股市

通膨低 中國第一季不會升息

胡祖六對今年中國經濟成長看法持續審慎樂觀,但中國過高的資產價格和通貨膨脹的風險,儼然成為高度經濟成長背後的一大隱憂,預料在第二季升息前,中國將有更多動作來抑制過熱的經濟。

日期:2010-01-21

勞力用完即丟的時代來臨了
職場

勞力用完即丟的時代來臨了

金融海嘯衝擊下,美國勞工工資不斷縮水,福利愈來愈少,每個人都在擔心工作不保。而企業仍在絞盡腦汁,要讓這個臨時工充斥的時代變得更臨時。

日期:2010-01-14

70歲交棒 要在全世界蓋大樓!
傳產

70歲交棒 要在全世界蓋大樓!

遠東集團董事長徐旭東,在他一手打造的遠企總部接受《今周刊》獨家專訪,對於中國移動與遠傳的合併案,他說:「只要ECFA一通,什麼都通了!」面對敏感的接班問題,他也首次透露,本來說六十五歲要退休,現在可能延到七十歲。他還說,如果不當總裁,他最想當的是建築師。

日期:2010-01-07

成功需要刻意練習
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成功需要刻意練習

偉大的創意是經過長期悉心照料後綻放的玫瑰,在出現任何富創意的突破之前,創新者都下了多年苦功。

日期:2009-12-31

第三代接班的三星   下一步怎麼變
科技

第三代接班的三星 下一步怎麼變

韓國三星集團近來進行高層人事改組,特地為前董事長李健熙之子李在鎔量身訂作首創的營運長職位。這位留學日本慶應大學與美國哈佛大學的世家子弟,會為三星帶來何種改變?台灣科技業者應嚴陣以待。

日期:2009-12-24

快樂的不完美主義
職場

快樂的不完美主義

人人都希望完美,特別是希望能有所成就的人。可是100%的完美無缺,卻比不上1%的缺陷。從不完美中學習,了解挫折的力量。

日期:2009-12-24

蔡仁華觀察三指標布局虎年基金
債券基金

蔡仁華觀察三指標布局虎年基金

擅長觀察總體經濟環境來研判投資趨勢的蔡仁華,曾經精準地躲過金融海嘯的重創,也勇於在台股低檔分批布局台股基金,平均報酬率逾五成以上,展望二○一○年的投資,他強調,市場可能在第一季拉高,他會減碼停利,保留資金,靜待指數拉回再布局。

日期:2009-12-24