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運動文化深植 體現正向循環
傳產

運動文化深植 體現正向循環

「企業是一個大家庭,員工身心健康才是企業永續經營的基石。」這是科騰密封股份有限公司總經理石文正的經營理念,他強調員工健康是企業活力之根、動力之源。

日期:2018-10-19

前輩的酒杯空了是你的罪過、自己喝的酒不能自己倒...日本居酒屋的菜鳥觀察
個人成長

前輩的酒杯空了是你的罪過、自己喝的酒不能自己倒...日本居酒屋的菜鳥觀察

居酒屋除了是日本飲食文化的重要場所外,同時也是職場文化的延伸,充滿繁複的禮節與潛規則。若考慮在日本工作,千萬不要錯過這些小細節。

日期:2018-10-18

請育嬰假2年、不進辦公室開會,為何還能升官又加薪?實力強的人永遠有特權可享
職場

請育嬰假2年、不進辦公室開會,為何還能升官又加薪?實力強的人永遠有特權可享

公司設立的目的是生存與獲利,不是追求公平正義,沒有一家公司的制度不開後門,沒有一家公司的規定不開漏洞,如果你還在抱怨,只是讓這個世界知道一個事實──你是「一般員工」,不是「關鍵性人才」。

日期:2018-10-12

什麼膠都賣的「南寶樹脂」,用這2個方法讓國外業務都多益800分以上!
職場

什麼膠都賣的「南寶樹脂」,用這2個方法讓國外業務都多益800分以上!

對公司來說,企業的國際化布局不只要依照不同國家、地區來「因地制宜」,駐外人員的英語能力也會隨著工作內容、職務類別不同,而有不一樣的程度要求。

日期:2018-10-12

亞馬遜現象
國際總經

亞馬遜現象

亞馬遜宣布調漲最低工資,將在美國就業市場觸發漲工資潮,並為穩定物價帶來挑戰。世界首富的亞馬遜老闆貝佐斯為手下窮人加工資,此舉所帶來的漣漪,將是跨行業、全球性的。

日期:2018-10-11

面板寒冬襲 華映取消外籍員工加班、薪資減半
職場

面板寒冬襲 華映取消外籍員工加班、薪資減半

面板寒冬來襲,面板大廠華映上月傳出裁員65人後,再遭員工爆料,從昨(8)日起,外籍員工都不用加班,工時從原本的12小時,降到基本工時8小時,此舉也形同薪資減半。對此,華映證實,下半年中小尺寸面板旺季不旺,因此調整約550名外籍員工的工時,未來待市況回溫,仍會恢復12小時工時。

日期:2018-10-09

回收全台近7成玻璃!劍橋雙碩士高材生將廢棄玻璃變藝術品
字媒體

回收全台近7成玻璃!劍橋雙碩士高材生將廢棄玻璃變藝術品

上千度的玻璃膏在爐子裡發出熊熊火光,炙熱的空間裡,春池玻璃70歲的老董事長吳春池滿頭汗水,親自拿著長桿深入燒熔的爐內,宛如岩漿般的炙熱膏體緩緩流下,每個步驟一氣呵成,絲毫沒有半點遲疑。

日期:2018-10-08

亞馬遜求洗刷血汗汙名 宣布調高全美員工最低薪資
國際總經

亞馬遜求洗刷血汗汙名 宣布調高全美員工最低薪資

美國電商龍頭亞馬遜多次傳出苛刻員工,為了擺脫臭名,昨(2)日發出聲明表示,將提高所有美國員工的最低薪資標準至每小時15美元(約新台幣459元)。

日期:2018-10-03

員工「已讀不回」總經理 被記2警告引熱議
職場

員工「已讀不回」總經理 被記2警告引熱議

近年通訊軟體大行其道,更成為許多人工作上不可或缺的溝通工具,但卻也成為上班族的惡夢。有網友在臉書社團內po出一張某公司的懲處公告,內容是有員工因星期六時,在通訊軟體上對總經理「已讀不回」,竟然遭到記2警告的處分。

日期:2018-10-02

國際化的語言能力參考指標!追蹤員工英文程度,一張表格就搞定
職場

國際化的語言能力參考指標!追蹤員工英文程度,一張表格就搞定

除了平時考核與績效面談外,國際化公司尚須於每季或每年填列個別員工語言能力考核表。

日期:2018-09-28