你的工作上榜了嗎？金管會近日公布全台上市櫃公司非主管員工薪資，其中，上市櫃最高薪的為半導體產業，年薪分別為122.8萬元、上櫃公司97.2萬元；觀光產業、塑膠工業等8大產業，則成為「最薪酸」工作。
日期：2019-08-07
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日期：2019-07-19
「根據我的經驗，多給員工5％至10％薪水，可以多創造20％的利潤出來。」個性爽朗的群光電子董事長許崑泰接受《財訊》專訪時肯定地說，「以群光最後的獲利表現，最終都印證我的看法是對的，有賺錢就應該多分一點給員工，這絕對是良性循環，就像台積電一樣，員工薪資優渥，也造就世界級的企業。」
日期：2019-07-11
今（27）日台北市立聯合醫院企業工會及聯合醫院員工召開記者會抗議，起因為本月初基層醫護人員的績效獎金遭到醫院無預警調降，實質扣薪高達每月一至四千元不等，令醫院員工及工會無法接受。他們也在現場高喊做越多、錢越少、醫療環境好不了」。
日期：2019-06-27
1995年林務局墾丁森林遊樂區，開啟了第一件BOT案，移轉民營後成為電影《海角七號》「山也BOT，海也BOT」的劇情，如今，林務局擁有國家森林遊樂區，包括合歡山、大雪山等國人重要觀光景點，今年底也準備推動BOT招商，除此之外，林務局目前未在台北市金山南路錦安里的日式宿舍群，在完成古蹟修復後，明年6月也準備推動BOT招商，過去長期仰賴林務局職工福利委員會經營的森林山莊與日式宿舍陸續釋出後，林務局自營的國家森林住宿設施，將只剩太平山莊與奧萬大楓紅山莊。
日期：2019-06-27
長榮勞資協商膠著無進展，不等每日「看天吃飯」，在罷工第一時間，長榮不惜自砍六月底前九百班航班，絲毫沒有讓步之意。資方態度強硬，恐怕不僅是眼見過去三年，華航在政府壓力之下，兩度對空服、機師讓步，卻換來虧損與勞資雙輸的局面，長榮不惜賠本應戰也絕不投降，只是不變的是消費者都是勞資糾紛下的受害者。
日期：2019-06-24
上市櫃公司的董事酬金向來是備受市場關注的焦點，因此，董事酬金分配是否合理也是公司治理重要的一環。根據公開資訊觀測站資料，國巨2018年稅後純益338.4億元，董事酬金總額為10.28億元，占稅後純益的3.03%，平均董事酬金為1.142億元；至於董事加計兼任員工酬金的總額為10.68億元，占稅後純益的3.15%，平均每位董事加計兼任員工酬金為1.187億元，居上市公司之冠。
日期：2019-06-14
鴻海董事長郭台銘自宣布參選以來頻打經濟牌，昨（13）晚在臉書表示，知道大家在意分配問題，7年前就曾主張課徵「富人稅」，但要解決台灣低薪需靠拚經濟，然而，「現在我們的政府只會負責和大家收錢」，郭台銘認為，若大家願跟著他，他一定有能力「帶大家一起為中華民國賺世界的錢！」
日期：2019-05-14
股價200元以上、每股稅後淨利（EPS）逾10元的上市櫃公司，員工不應只有相對低薪。立委曾銘宗1日點名三家公司，即寶雅、瓦城及國巨，公司獲利不錯，但非經理人的員工平均年薪卻只有39～90萬元，國巨董監酬勞甚至逾1億元，曾銘宗要求，金管會應開記者會揭露這些「老闆賺錢卻沒有良心」、沒有回饋員工的企業。
日期：2019-05-02
即將在5月13日下市的面板廠華映，4月24日宣布從4月25日至7月31日，子公司將處分大同股票59,652,985股、近6萬張，每股預計賣出價格不低於17.61元。
日期：2019-04-25
