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員工薪資最新與熱門精選文章

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公教調薪能否帶動企業加薪?
職場

公教調薪能否帶動企業加薪?

就長期言,由於公教人員總數不變,民營企業員工不會因為公教調薪而轉入公職,所以公教調薪並不會影響勞動市場的供需,自然很難改變長期工資水準。

日期:2011-04-28

毛仁傑:抓住中國內需與新趨勢
台股

毛仁傑:抓住中國內需與新趨勢

台股緩漲,禮正投顧總經理毛仁傑認為,此時選股應掌握兩大主軸,一、中國內需消費,二、新產品應用。其中,潤泰新具營建及中國內需成長雙引擎,基本面、成長面看好,股價有翻倍機會;艾笛森則受惠LED照明時代來臨,後勢想像空間大。

日期:2010-12-23

經營文創產業 不可不知的六大課題
傳產

經營文創產業 不可不知的六大課題

文創產業是一種右腦(創意)與左腦(理智)必須並用才可能成功的產業。困難的是,右腦與左腦總是產生互斥效應。如何兼容並蓄,我們看文創產業的過來人怎麼說。

日期:2010-12-23

聯發科健保支出將大漲八倍!
保險

聯發科健保支出將大漲八倍!

二代健保實施後,獎金紅利給得愈慷慨的企業,企業所要負擔的健保保費也將愈沉重,等於變相懲罰慷慨企業,其中獲利王聯發科,保費更將大漲八倍。如此劇烈的保費調漲,是否符合公平正義?是否會影響台灣高階人力密集產業的發展?

日期:2010-12-02

中國通膨失控是自己點火澆油
國際總經

中國通膨失控是自己點火澆油

一個麥當勞的大麥克漢堡,北京的受薪階級必須工作四十四分鐘,台北卻只要二十分鐘,而東京的OL則只要工作十二分鐘。中國的上班族越來越窮,要怪誰?是美國的量化寬鬆政策?還是英明的共產黨?

日期:2010-11-18

霧裡看花
理財

霧裡看花

霧裡看花弄不清,其實霧裡有花,只是大家不相信。對於景氣,就業數字已經轉向,其他數字更明顯,沒被承認。

日期:2010-09-02

「一家人主義」哲學
傳產

「一家人主義」哲學

家族企業為避免富不過三代的魔咒,擷取現代化企業經營模式的優點,積極培養家族第二代的本質學能,或是先在其他非家族的企業歷練,或是從基層做起,以奠定未來接班的實力。亦即家族企業想方設法向現代化企業經營形態靠攏,期望家族事業可以永續經營。

日期:2010-09-02

一個充滿生命力的經濟熱點—— 我的海西行腳
傳產

一個充滿生命力的經濟熱點—— 我的海西行腳

往前看10年,中國扮演生產基地的角色已結束階段性任務;下一個10年,中國內需將成為主流,未來的投資也必須抓住這個動向。

日期:2010-06-17

宇辰王貴璟  靠觸控技術再起飛
科技

宇辰王貴璟 靠觸控技術再起飛

許多因掏空案而一蹶不振的企業,僅有極少數,能重獲新生;宇辰光電,就是其中之一。隨著Windows 7上市帶動的觸控熱潮,宇辰光電靠著嚴厲的重整過程,和專利的觸控技術,要重新贏回自尊和市場。

日期:2009-11-12

郭董的下一步該怎麼走?
科技

郭董的下一步該怎麼走?

郭董最感到自豪的是,他跟王永慶一樣,從來沒有讓小股東賠過錢,這也是郭董念茲在茲,股價不回來,就不輕言退休的堅持。不過眼前最重要的是,郭董必須為往後的十年,甚至是三十年的鴻海長遠發展定調。

日期:2009-04-23