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員工最新與熱門精選文章

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會「變色」的咖啡?用漏斗來乾杯?會打招呼的盤子⋯不是為了美味,而是為了?
生活消費

會「變色」的咖啡?用漏斗來乾杯?會打招呼的盤子⋯不是為了美味,而是為了?

Facebook 的崛起,改變了我們和親友的溝通方法。Instagram 進一步的將短文字的溝通,變成以圖片為主。而這股風潮,也改變了很多企業行銷的方法,特別是飲食業。本文將介紹在這個人人都是「美食評論家」時代,餐飲業者是如何行銷的。

日期:2018-07-02

拿掉外在優勢,我們還剩下什麼?
職場

拿掉外在優勢,我們還剩下什麼?

先前Bryan寫的一篇文章:沒了名片,我們剩下什麼?,這篇文章在網路上引起大家很大的共鳴,而這也讓我想到一些故事可以講。

日期:2018-07-02

成立派遣專法,真的有辦法管理派遣業以及解救派遣員工嗎?
勞保勞退

成立派遣專法,真的有辦法管理派遣業以及解救派遣員工嗎?

大家早上好喔,今天要討論的是派遣業,這個問題其實不是一年兩年了,而且啊,我認為政府其實沒有把話說的清清楚楚,派遣業的存在其實跟幾個原因有關,如果我們真的要把派遣業做一個規範,我們不能只就字面上來做文章,今天的文章也許會枯燥生硬些,但我想還是要分享的必要。

日期:2018-07-02

傳特斯拉達成週產5000輛Model 3目標 馬斯克:我們做到了!
科技

傳特斯拉達成週產5000輛Model 3目標 馬斯克:我們做到了!

第二季結束了,特斯拉 (TSLA-US) CEO 馬斯克 (Elon Musk) 迫不及待地對公司員工發出電郵,宣稱特斯拉上週已產出 5000 輛 Model 3 ,且根據一則被刪除的推特貼文,特斯拉似乎已經達成了每週生產 5000 輛 Model 3 的目標,因為貼文中的照片顯示出特斯拉員工正在慶祝這個重要的里程碑。

日期:2018-07-02

夏普撤回增資主因?日媒:股價跌勢超預期、鴻海震怒
科技

夏普撤回增資主因?日媒:股價跌勢超預期、鴻海震怒

鴻海(2317)轉投資的夏普(Sharp)於6月5日宣布計畫增資,之後於6月22日公佈增資具體細節,將藉由公募增資等方式發行新股、籌資約2,162億日圓,其中1,850億日圓將用來處理「負遺產(銀行持有的優先股)」、300億日圓將用於投資8K/AIoT(結合AI人工智慧和物聯網IoT技術)事業。不過在上述細節公布後僅一週時間,夏普就於6月29日宣佈撤回上述增資計畫。而據日媒指出,夏普會撤銷增資計畫是鴻海端決定的,主因股價慘跌情況超乎預期、讓鴻海震怒。

日期:2018-07-02

上市櫃公司員工好威風?  有人月薪不到20K
職場

上市櫃公司員工好威風? 有人月薪不到20K

證交所與櫃買中心29日公布重要訊息,揭露國內上市櫃公司去年平均員工薪資費用排序前50名,以及用去識別化方式公布排序後50名者,在上市公司的部分,由聯發科榮登薪資費用冠軍,在上櫃股的部分,則由浩鼎拔得頭籌。但在「薪情」最差的上市櫃企業中,員工平均每人每月薪資皆不到26K。

日期:2018-06-29

歇腳亭進軍國際市場 外派海外業務多益至少600分!
傳產

歇腳亭進軍國際市場 外派海外業務多益至少600分!

手搖茶飲是台灣美食王國的驕傲,在眾多台灣茶飲品牌中,歇腳亭可說是進軍國際市場最成功的案例之一,更連續六年獲得經濟部商業司茶飲品牌合格認證,成為聽奧國宴指定飲品。

日期:2018-06-29

匯聚創新研發能量 展示金融科技美好未來
金融

匯聚創新研發能量 展示金融科技美好未來

成功大學與永豐銀行共同創辦的「未來智慧工場」,展示一年多來七項產學合作研發成果。

日期:2018-06-29

公司先是「強制調動」,再來是「刻意減少工作」,我該怎麼處理呢?
職場

公司先是「強制調動」,再來是「刻意減少工作」,我該怎麼處理呢?

今天的這個案例是網友來信詢問的問題,我只能說這真的很瞎,所謂的瞎不是企業的離譜行逕,離譜的是仍有大多數的勞工對於勞動權益真的是一無所知,在寫案子之餘,仍要請各位勞工看倌,麻煩用功一點,不要碰到事情才在那慌…那一點用都沒有,我的文章有空請多看看,有好無壞啊,話不多說,我們開始今天的分享吧!

日期:2018-06-29

百歲阿嬤醫師的心靈雞湯:試著為他人貢獻而活下去吧!
幸福熟齡

百歲阿嬤醫師的心靈雞湯:試著為他人貢獻而活下去吧!

覺得「能夠讓別人開心」的時候, 人們就會產生充實感。

日期:2018-06-29