AI行銷公司Appier（沛星互動）今年成立十週年，執行長暨共同創辦人游直翰今（1）日表示，公司在四年內營收成長三倍，預計今年營收可達192億日圓（約新台幣43億元），2023年會繼續利用AI技術，助企業掌握商機。
日期：2022-12-01
力誠董事長蘇慶福慶祝70歲生日，出版《蘇說心語．精算人生：慶福基金會董事長的「蘇福」哲學》，週四(12/1)剛好是他生日，席開38桌慶生，同時舉辦力誠成立46周年慶。蘇慶福的人緣極好，這本書賣出逾萬本、高居博客來排行榜第一名。他表示，自己是個很幸運的人，力誠有28個員工，這個月繳出亮眼成績單，做了12億多營業額，「今年度營業額、獲利能力、年終獎金都是46年來最高的一年。」樂善好施的他說自己一輩子送禮，《蘇說心語．精算人生》是他送出的最大的一份禮物，因為訴說自己的成功和失敗經驗，對讀者會有很多的啟發。
日期：2022-12-01
當大環境不時冒出黑天鵝、灰犀牛等干擾變數，面對未知的混沌，焦慮在所難免，但「這是最壞的時代，也是最好的時代」—不願向現實妥協，使得愈來愈多人積極投身尋求改變的解方。進入第8年的「臺北好社企」正是這樣前瞻趨勢的新力量，由臺北市政府產業發展局培力社會企業，從食農創新、環境保護、減碳循環、社會共融、醫療照護、教育創新等六大議題全面展開，持續推動宜居永續城市的創新，打造兼具永續與多元的未來新風貌。
日期：2022-12-01
隨著ESG浪潮興起，各產業都在積極尋找創新的解決方案，期待化危機為永續商機。北市府產業局8年推動「臺北好社企」培力社會企業的成果，正好成為促進政策、產業與創業團隊跨領域合作的絕佳平臺。因此，今年計畫8周年成果活動以「社企挺臺北！臺北的ESG大未來」，透過3場論壇交流、20間精選社企市集展攤，以及7間2022年輔導社企的Pitch Show，向上百位前來參觀的企業代表與民眾分享：臺北好社企是支持臺北產業ESG創新轉型的關鍵夥伴！
日期：2022-12-01
昶昕董事長陳國金做化工材料貿易起家，隨著這30年電子業起飛，為客戶研發藥水並回收廢水，提煉再利用，透過循環經濟實踐城市銅礦。
日期：2022-11-30
編按：作者徐世鑫（棒喬飛）五專畢業後曾到機車行應徵學徒被拒絕，參加政府職訓課程後獲得無線基地台測試人員工作，而後轉職到台北市光華商場擔任電腦工程師，並陸續任職於上市公司台達電子、技嘉科技、仁寶電腦。初期採取股票價差操作一無所獲，2009年開始訂下計畫，與女友合力認真存股。2011年存到430萬元，年領30萬元股利。2018年買屋自住，隔年實現年領百萬股利目標。2020年45歲時正式離開職場。2021年出書時曾透露，手邊存股台積電大約45張，持股成本平均約339元，共投入超過1500多萬元。
日期：2022-11-30
台灣的經濟算是富裕，卻仍有不少人活在社會底層。IKEA觀察到其中不少人是能源貧戶，因為經濟弱勢買不起節能家電，家中充滿了「吃電怪獸」。耗能的二手家電，居高不下的電費壓垮生活，許多靠補助過活的低收入戶只能在生活費及電費擇一，平時不敢開燈、不敢吹冷氣、不敢洗熱水澡，讓失去生活水平的他們，彷彿活在被時間遺忘的家。有些家庭則是長期缺乏光線，導致家中成員視力受損，甚至有長輩因為看不見而經常跌倒。另一些家庭則是電線像聖誕燈泡一樣，延長線牽了又牽，或是老舊房子插座不夠，釀電線走火。據估計全台有超過6成低收入戶符合能源貧戶條件。
日期：2022-11-30
社群媒體推特（Twitter）在全球首富、特斯拉創辦人馬斯克（Elon Musk）以440億美元併購入主後，馬上進行大裁員，據傳原先擁有7,500名員工的推特至今已裁掉50%。
日期：2022-11-30
軟體開發商Adobe去年首度推出3D建模軟體，插旗元宇宙商機，目前在台灣已有遊戲業者大宇資訊導入，該公司大中華區董事總經理吳振章指出，台灣產業有機會搶下元宇宙市場的門票，爭奪這個在2031年產值將突破1兆美元的市場。水流光影栩栩如生，連樹木、石頭的紋理都清晰展現，打開遊戲，宛如跟著角色，實際走進雨林。這是台灣遊戲公司大宇資訊利用Adobe工具，替遊戲「軒轅劍」打造的3D場景。
日期：2022-11-30
晶圓代工龍頭台積電(2330)薪水高福利又好，是許多人出社會之後的頭號目標，一名台積電員工分享最近收到的超大包分紅，根據他在Dcard所PO出的資料，年資僅8個月，31職等，分紅就領到3.8個月，算算等於可領超過44個月，他還補充「工作到現在還沒加班過」，羨煞許多人。其他網友計算，台積電分紅1年按4季各領一次，之後還有整年度的大分紅，一年等於領到8次分紅，這位新人網友8次分紅加上14個月固定年薪，大約可領到44個月的薪水，以月薪6萬元計算，1年將可領到266萬元，有網友感嘆，台積電新人薪水就完勝主治醫師了。不過，根據《壹蘋新聞網》報導，有台積電內部員工指出，台積電年度分紅分5次發放，每年2、5、8、11共領8分之1，剩下一半隔年股東會後才發放，這名員工若年資只有8個月，應該領不到2個月的分紅，年薪也沒有14個月。至於經過換算，可以領超過44個月，台積電內部員工表示，這得做滿1年或以上才適用這個公式。(原文刊載於2022/3/6，更新時間為2022/11/30)
日期：2022-11-30
